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Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle en convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son design intuitif qui simplifie la paie, l'intégration et la gestion des avantages sociaux. Un utilisateur a noté : "J'aime Gusto parce que c'est simple de la meilleure façon : c'est facile à utiliser sans être simplifié à l'extrême."
Les utilisateurs disent que PurelyHR offre un emplacement centralisé pour gérer les informations des employés, ce qui a considérablement économisé du temps et réduit le stress. Un critique a mentionné : "Purely HR nous a fait gagner du temps, de l'argent et du stress au cours des dernières années !"
Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de Gusto est rapide et simple, les utilisateurs soulignant le chemin organisé qu'il offre pour divers systèmes RH. Un utilisateur a déclaré : "Il fournit un chemin convivial et organisé pour bon nombre de nos systèmes RH."
Selon les avis vérifiés, PurelyHR se distingue par ses fonctionnalités de gestion des congés, facilitant la demande et le suivi des congés payés (PTO) pour les employés. Un utilisateur a noté la "facilité de demander des congés (PTO) et de gérer mes congés d'un coup d'œil."
Les critiques de G2 soulignent que Gusto dispose d'un système de support solide, avec de nombreux utilisateurs appréciant les mises à jour rapides et la communication. Un utilisateur a remarqué : "Simple à utiliser, toujours rapide avec les mises à jour/emails," indiquant une expérience de support fiable.
Les utilisateurs expriment des sentiments mitigés au sujet de la fréquence des mises à jour de PurelyHR, certains notant qu'il "n'a pas beaucoup de mises à jour," ce qui peut limiter son adaptabilité aux besoins changeants des entreprises par rapport aux offres plus dynamiques de Gusto.
Gusto vs PurelyHR
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que Gusto était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec PurelyHR dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que PurelyHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que PurelyHR est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Gusto à PurelyHR.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Gusto
Simple Plan
À partir de $49.00
Par mois
Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.
Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
Un leader de l'industrie pour suivre les congés payés et autres types de congés, ainsi que les accumulations automatiques, les renouvellements de politiques et les demandes et approbations simples.
Oui, il suffit de chercher l'application GUSTO pour la télécharger sur votre téléphone, peu importe si vous avez un OS ou Android, elle est disponible pour...Lire la suite
Pourquoi Gusto ne prend-il pas ses responsabilités et ne rectifie-t-il pas les problèmes de paie qu'il a causés ?
2 commentaires
Réponse officielle de Gusto
Bonjour, nous constatons que vous avez été en contact avec plusieurs défenseurs et responsables du support client pour vous aider à traverser la situation...Lire la suite
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