Comparer GrayscaleetLever 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (49.7% des avis)
Marché intermédiaire (65.2% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
Grayscale
Note
(503)4.5 sur 5
Segments de marché
Entreprise (49.7% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Essai gratuit disponible
En savoir plus sur GrayscaleLever
Note
(2,103)4.3 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (65.2% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur LeverRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Grayscale excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, ce qui se reflète dans sa note globale plus élevée par rapport à Lever. Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de communication fluide de Grayscale, qui permettent d'envoyer des messages directs aux appareils mobiles des candidats, améliorant ainsi les temps de réponse et rendant le processus de recrutement plus efficace.
- Selon des avis vérifiés, Lever se distingue par ses intégrations robustes et ses capacités d'automatisation. Les utilisateurs soulignent comment ces fonctionnalités simplifient le processus de recrutement, permettant une planification et une reprogrammation rapides des entretiens, ce qui est crucial pour maintenir la conformité RH.
- Les utilisateurs disent que la facilité d'utilisation de Grayscale est un avantage significatif, beaucoup louant son interface intuitive qui facilite la communication et la planification. Ce design convivial aide à rationaliser le processus de recrutement, rendant plus facile pour les équipes de gérer les interactions avec les candidats.
- Les critiques mentionnent que Lever offre un espace de travail très organisé pour le suivi des candidats, ce qui est particulièrement bénéfique pour les entreprises de taille moyenne. Les rôles d'utilisateur clairement définis aident à garantir que les flux de travail d'approbation se déroulent sans accroc, en faisant un choix fiable pour les équipes qui nécessitent des processus structurés.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que les deux plateformes offrent de solides fonctionnalités de suivi des candidats, Lever reçoit des notes particulièrement élevées dans ce domaine. Les utilisateurs apprécient ses capacités de suivi complètes, qui les aident à gérer efficacement les candidats tout au long du parcours de recrutement.
- Selon des retours récents, l'accent mis par Grayscale sur la communication mobile a conduit à des temps de réponse améliorés de la part des candidats, une fonctionnalité que les utilisateurs trouvent inestimable dans l'environnement de recrutement rapide d'aujourd'hui. Cette approche axée sur le mobile est un différenciateur clé qui séduit les organisations cherchant à améliorer leurs stratégies de recrutement.
Grayscale vs Lever
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Grayscale plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Grayscale dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Grayscale répond mieux aux besoins de leur entreprise que Lever.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Grayscale est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Grayscale à Lever.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Grayscale
Aucun tarif disponibleLever
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Grayscale
Essai gratuit disponible
Lever
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.0
441
8.6
1,835
Facilité d’utilisation
9.2
452
8.7
1,854
Facilité d’installation
9.2
198
8.4
955
Facilité d’administration
9.2
107
8.5
942
Qualité du service client
9.3
378
8.3
1,615
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.4
103
8.5
902
Orientation du produit (% positif)
9.6
439
8.5
1,809
Fonctionnalités
Recrutement de la diversitéMasquer 21 fonctionnalitésAfficher 21 fonctionnalités
Pas assez de données
8.1
1,321
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.1
31
Pas assez de données disponibles
8.2
31
Pas assez de données disponibles
8.2
32
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.1
32
Pas assez de données disponibles
8.2
31
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.4
32
Pas assez de données disponibles
7.6
31
Pas assez de données disponibles
7.8
31
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.3
339
8.3
719
7.9
201
8.8
333
8.2
335
9.0
830
Pas assez de données disponibles
7.8
25
Pas assez de données disponibles
7.7
27
Plate-forme
8.2
103
7.7
869
8.6
100
8.1
775
8.2
92
8.1
644
8.9
106
8.4
927
9.0
107
8.6
921
8.9
102
7.3
739
8.3
98
7.7
852
8.5
103
8.1
885
Bases
8.3
301
7.7
543
8.4
289
8.1
510
9.0
327
8.5
582
Fonctionnalités supplémentaires
8.7
329
8.3
580
8.2
278
8.4
428
8.5
306
7.2
441
Contenu
8.9
320
8.1
508
7.8
272
8.2
501
Recrutement et intégration
8.3
339
8.3
719
8.7
354
8.6
771
8.2
335
9.0
830
Plate-forme
8.2
103
7.7
869
8.6
100
8.1
775
8.2
92
8.1
644
8.9
106
8.4
927
9.0
107
8.6
921
8.9
102
7.3
739
8.3
98
7.7
852
8.5
103
8.1
885
Planification d'entretienMasquer 17 fonctionnalitésAfficher 17 fonctionnalités
8.6
277
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.4
207
Pas assez de données disponibles
9.1
219
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.0
219
Pas assez de données disponibles
8.6
215
Pas assez de données disponibles
8.3
112
Pas assez de données disponibles
8.2
209
Pas assez de données disponibles
8.4
215
Pas assez de données disponibles
Performances de la plate-forme
8.4
212
Pas assez de données disponibles
8.5
208
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.2
103
7.7
869
8.6
100
8.1
775
8.2
92
8.1
644
8.9
106
8.4
927
9.0
107
8.6
921
8.9
102
7.3
739
8.3
98
7.7
852
8.5
103
8.1
885
Automatisation du recrutementMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.7
407
Pas assez de données
Fonctionnalité de la plate-forme
8.3
339
8.3
719
7.9
201
8.8
333
8.7
354
8.6
771
8.2
335
9.0
830
Agentic AI - Automatisation du recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.2
103
7.7
869
8.6
100
8.1
775
8.2
92
8.1
644
8.9
106
8.4
927
9.0
107
8.6
921
8.9
102
7.3
739
8.3
98
7.7
852
8.5
103
8.1
885
Pas assez de données
Pas assez de données
Réponses
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutementMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
7.6
87
IA générative
Pas assez de données disponibles
8.1
81
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
8.2
11
Pas assez de données disponibles
7.8
9
Pas assez de données disponibles
7.3
10
Pas assez de données disponibles
8.3
11
Pas assez de données disponibles
7.8
10
Pas assez de données disponibles
7.8
9
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
7.3
8
Pas assez de données disponibles
7.4
9
Pas assez de données disponibles
7.6
9
Plateformes de recrutement - IA agentique
Pas assez de données disponibles
7.2
6
Pas assez de données disponibles
7.2
6
Pas assez de données disponibles
7.2
6
Pas assez de données
Pas assez de données
Agentic AI - Boutique SAP
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
Pas assez de données
7.4
1,478
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
Pas assez de données disponibles
6.1
19
Pas assez de données disponibles
5.9
19
Pas assez de données disponibles
5.8
20
Approvisionnement
Pas assez de données disponibles
8.0
1128
Pas assez de données disponibles
8.3
1108
Pas assez de données disponibles
7.4
25
Pas assez de données disponibles
8.5
26
Pas assez de données disponibles
7.7
25
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
Pas assez de données disponibles
8.6
1220
Pas assez de données disponibles
8.1
24
Pas assez de données disponibles
8.4
28
Pas assez de données disponibles
7.4
24
Pas assez de données disponibles
7.9
24
Pas assez de données disponibles
5.8
24
Pas assez de données disponibles
7.5
25
Plate-forme
8.2
103
7.7
869
8.6
100
8.1
775
8.2
92
8.1
644
8.9
106
8.4
927
9.0
107
8.6
921
8.9
102
7.3
739
8.3
98
7.7
852
8.5
103
8.1
885
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Pas assez de données disponibles
6.0
19
Pas assez de données disponibles
5.9
19
Pas assez de données disponibles
5.5
19
Recrutement d'IAMasquer 12 fonctionnalitésAfficher 12 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Recrutement AI Core
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Entretien et évaluation par IA
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Création de contenu de travail
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Interaction et sensibilisation des candidats IA
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Évaluation et perspectives des candidats IA
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Marketing de recrutementMasquer 12 fonctionnalitésAfficher 12 fonctionnalités
Pas assez de données
8.8
144
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.9
109
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.0
118
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.9
110
|
Fonctionnalité vérifiée
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.7
105
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.1
123
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.5
118
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
120
|
Fonctionnalité vérifiée
Performances de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.6
116
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
111
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.0
100
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
120
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.3
107
|
Fonctionnalité vérifiée
Catégories
Catégories
Catégories partagées
GrayscaleetLever est catégorisé comme Gestion de la relation candidat
Catégories uniques
Grayscale est catégorisé comme SAP StoreetRecrutement d'IAetPlanification d'entretienetAutomatisation du recrutementetChatbots
Lever est catégorisé comme Plateformes de recrutementetMarketing de recrutementetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etRecrutement de la diversité
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Grayscale
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Lever
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Hôpital et soins de santé
19.1%
Dotation et recrutement
18.7%
Ressources humaines
5.0%
vente au détail
3.8%
Logiciels informatiques
3.8%
Autre
49.5%
Logiciels informatiques
18.4%
Technologies et services d’information
13.9%
Services financiers
6.4%
internet
4.1%
Marketing et publicité
3.9%
Autre
53.3%
Meilleures alternatives
Discussions
Y a-t-il un moyen pour que Grayscale puisse implémenter des messages vocaux ?
1 commentaire
AZ
Salut Angie ! J'adore les commentaires - je vais transmettre cela à la direction et voir ce qu'ils en pensent 😁Lire la suite
Grayscale n'a plus de discussions avec des réponses
Comment générez-vous des rapports appropriés sans utiliser Lever Analytics ?
2 commentaires
Réponse officielle de Lever
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comment puis-je
2 commentaires
Réponse officielle de Lever
Visual Insights est fourni avec LeverTRM. Avec Visual Insights, vous pouvez développer une stratégie de recrutement basée sur les données qui vous permet...Lire la suite
Greenhouse est-il meilleur ou pire que Lever ? Quels autres ATS devraient être pris en compte ?
2 commentaires
SW
Aimé Greenhouse. Nous avons décidé d'opter pour Lever parce que nous sourçons activement plus de 50 % de nos candidats et Lever avait la solution intégrée de...Lire la suite
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