Grayscale n'est pas la seule option pour Logiciel de gestion des relations avec les candidats. Explorez d'autres options et alternatives concurrentes. Logiciel de gestion des relations avec les candidats est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Facile à administrer, Facile à utiliser avec planification des entrevuesetpersonnalisationetautorité. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Grayscale comprennent emailetphone calls. La meilleure alternative globale à Grayscale est Sense. D'autres applications similaires à Grayscale sont Phenom Applied AIetTextUsetiCIMSetOracle Talent Management Cloud (formerly Taleo). Les alternatives à Grayscale peuvent être trouvées dans Logiciel de gestion des relations avec les candidats mais peuvent également être présentes dans Systèmes de suivi des candidatures (ATS) ou Logiciel de marketing par SMS.
Recruter, retenir et redéployer les meilleurs talents avec des outils de communication et d'analyse robustes. Surpasser et ravir la concurrence.
Avec Phenom, les candidats trouvent et choisissent le bon emploi plus rapidement, les employés développent leurs compétences et évoluent, les recruteurs deviennent extrêmement productifs, les spécialistes du marketing de talents s'engagent avec une efficacité extrême, les responsables des talents optimisent les processus de recrutement et d'intégration, les managers construisent des équipes plus performantes, les RH alignent le développement des employés avec les objectifs de l'entreprise, et les HRIT intègrent facilement la technologie RH existante pour créer une infrastructure holistique.
TextUs est une application de messagerie professionnelle. Les messages peuvent être gérés depuis un ordinateur de bureau ou un mobile. Les utilisateurs peuvent envoyer des messages aux membres de l'équipe et s'intégrer avec des plateformes populaires. Les messages peuvent être suivis et enregistrés pour obtenir des résultats.
Oracle Talent Management Cloud vous permet de gérer l'ensemble du cycle de vie des talents, depuis le sourcing des candidats, la gestion des objectifs et des performances, la réalisation des revues de talents, le développement des carrières et des successions, et offre un apprentissage continu pour maintenir l'engagement de vos talents.
Système de suivi des candidatures convivial : plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par des startups, des PME et de grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes d'e-mails en masse. Planifiez et menez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.
Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.