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Comparer FlowyTeametWorkTango 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (71.3% des avis)
Marché intermédiaire (56.0% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$3.33 1 user Par mois
Nous contacter Par an
FlowyTeam
Note
(124)4.9 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (71.3% des avis)
Pros & Cons
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
$3.33 1 user Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 3WorkTango
Note
(1,324)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.0% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter Par an
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que WorkTango excelle dans la création d'une culture de travail positive, les utilisateurs appréciant sa capacité à faciliter la reconnaissance entre les membres de l'équipe. Un utilisateur a noté : « J'aime que WorkTango rende facile de donner et de recevoir de la reconnaissance », soulignant son rôle dans la promotion de connexions significatives.
- Les utilisateurs disent que FlowyTeam brille dans ses fonctionnalités RH, en particulier pour les petites entreprises. Les critiques ont trouvé que c'était une « application utile en matière de RH, d'organigramme et de suivi des KPI », en faisant un choix solide pour les organisations cherchant à rationaliser ces processus.
- Selon les avis vérifiés, WorkTango a un score de satisfaction global significativement plus élevé, indiquant que les utilisateurs se sentent plus positifs quant à leur expérience avec la plateforme par rapport à FlowyTeam. Cela se reflète dans les retours sur sa facilité de navigation et la disponibilité des fonctionnalités.
- Les critiques mentionnent que FlowyTeam offre d'excellents outils pour l'engagement de l'équipe, notamment grâce à ses OKR et ses bilans hebdomadaires. Les utilisateurs l'ont décrit comme un « excellent outil d'engagement d'équipe », ce qui peut être particulièrement bénéfique pour les équipes axées sur le suivi des performances.
- Les utilisateurs soulignent que bien que WorkTango dispose d'un ensemble de fonctionnalités robustes, il peut ne pas répondre aussi efficacement aux besoins spécifiques des petites entreprises par rapport à FlowyTeam, qui est adapté à ce segment de marché. Cette distinction peut influencer l'expérience utilisateur en fonction de la taille de l'entreprise.
- Les critiques de G2 notent que les deux plateformes offrent un support solide, mais FlowyTeam se distingue avec des notes plus élevées dans ce domaine. Les utilisateurs ont exprimé leur satisfaction quant à la qualité du support, affirmant que cela améliore leur expérience globale avec le logiciel.
FlowyTeam vs WorkTango
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé FlowyTeam plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec FlowyTeam dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que FlowyTeam répond mieux aux besoins de leur entreprise que WorkTango.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que FlowyTeam est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de FlowyTeam à WorkTango.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
FlowyTeam
>50 users
$3.33
1 user Par mois
3,33 $ par utilisateur par mois (facturé annuellement), toutes les fonctionnalités incluses✔️
- KPIs : suivi en temps réel des performances de l'équipe et des employés
- OKRs : exécution efficace de la stratégie
- Rapports de performance : un clic pour générer des rapports facilement
WorkTango
Full Employee Experience Platform
Nous contacter
Par an
WorkTango est une plateforme primée d'expérience employé qui aide les dirigeants et les organisations à améliorer l'engagement des employés, à augmenter la rétention et à stimuler la performance avec des logiciels d'enquêtes auprès des employés et de reconnaissance et récompenses.
- Reconnaissance et récompenses des employés
- Enquêtes et insights des employés
- Marché des récompenses des employés sans majoration
Essai gratuit
FlowyTeam
Essai gratuit disponible
WorkTango
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.9
118
9.4
1,117
Facilité d’utilisation
9.8
118
9.4
1,141
Facilité d’installation
9.6
22
9.4
619
Facilité d’administration
9.8
22
8.7
146
Qualité du service client
9.9
117
9.4
917
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.8
22
9.3
145
Orientation du produit (% positif)
9.5
109
9.1
1,103
Fonctionnalités
Automatisation
9.9
70
Pas assez de données disponibles
Logistique
9.9
72
Pas assez de données disponibles
9.9
71
Pas assez de données disponibles
10.0
71
Pas assez de données disponibles
management
9.9
66
Pas assez de données disponibles
10.0
69
Pas assez de données disponibles
10.0
72
Pas assez de données disponibles
10.0
72
Pas assez de données disponibles
10.0
72
Pas assez de données disponibles
9.9
71
Pas assez de données disponibles
10.0
71
Pas assez de données disponibles
Surveillance
9.9
70
Pas assez de données disponibles
9.9
70
Pas assez de données disponibles
9.6
40
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
10.0
55
Pas assez de données disponibles
10.0
56
Pas assez de données disponibles
10.0
55
Pas assez de données disponibles
10.0
56
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalité de la plate-forme
10.0
56
Pas assez de données disponibles
10.0
55
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
9.9
55
Pas assez de données disponibles
10.0
55
Pas assez de données disponibles
10.0
55
Pas assez de données disponibles
10.0
56
Pas assez de données disponibles
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
10.0
102
Pas assez de données
Communication
10.0
97
Pas assez de données disponibles
10.0
100
Pas assez de données disponibles
9.9
61
Pas assez de données disponibles
9.9
87
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
10.0
100
Pas assez de données disponibles
10.0
101
Pas assez de données disponibles
10.0
71
Pas assez de données disponibles
10.0
89
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
10.0
85
8.7
665
9.9
85
9.1
760
10.0
84
9.2
750
Contenu de la plateforme
9.9
84
8.7
684
9.9
77
Fonction non disponible
9.9
84
8.7
644
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.9
43
8.6
630
9.9
83
8.8
685
9.9
61
Fonction non disponible
10.0
84
9.3
745
10.0
84
9.4
781
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
10.0
101
Pas assez de données
Examens du rendement
9.9
85
Pas assez de données disponibles
9.9
76
Pas assez de données disponibles
9.9
91
Pas assez de données disponibles
Objectifs
10.0
99
Pas assez de données disponibles
10.0
99
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
9.9
98
Pas assez de données disponibles
10.0
95
Pas assez de données disponibles
9.9
95
Pas assez de données disponibles
10.0
83
Pas assez de données disponibles
Données
10.0
100
Pas assez de données disponibles
10.0
99
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
9.9
13
Pas assez de données
Récompenses et incitatifs
10.0
13
Pas assez de données disponibles
10.0
13
Pas assez de données disponibles
9.9
13
Pas assez de données disponibles
9.9
13
Pas assez de données disponibles
10.0
13
Pas assez de données disponibles
9.9
13
Pas assez de données disponibles
10.0
13
Pas assez de données disponibles
9.6
13
Pas assez de données disponibles
9.7
13
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Récompenses et incitations
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
9.0
180
Core Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
8.9
175
Pas assez de données disponibles
9.1
175
People Analytics - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
9.0
172
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
8.9
172
Pas assez de données disponibles
8.9
169
Pas assez de données disponibles
9.1
171
Employee Improvement - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.4
174
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
8.9
714
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.8
498
Pas assez de données disponibles
8.7
548
Pas assez de données disponibles
8.7
469
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.8
505
Pas assez de données disponibles
8.7
504
Pas assez de données disponibles
8.8
508
Pas assez de données disponibles
8.6
455
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.9
500
Pas assez de données disponibles
8.8
508
Pas assez de données disponibles
9.5
602
Pas assez de données disponibles
9.1
511
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.6
514
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
465
Pas assez de données disponibles
8.9
518
Pas assez de données disponibles
9.3
525
Pas assez de données disponibles
8.8
493
Pas assez de données disponibles
8.6
494
Pas assez de données disponibles
9.0
515
Catégories
Catégories
Catégories partagées
FlowyTeametWorkTango est catégorisé comme Reconnaissance des employés
Catégories uniques
FlowyTeam est catégorisé comme Récompenses et incitationsetGestion de la performanceetGestion des absencesetTemps et présenceetObjectifs et Résultats Clés (OKR)
WorkTango est catégorisé comme Engagement des employésetExpérience des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
FlowyTeam
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
WorkTango
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Santé, bien-être et forme physique
20.5%
Gestion de l’éducation
20.5%
Conseil en gestion
11.5%
Fournitures et équipement d’entreprise
9.8%
Formation professionnelle & Coaching
6.6%
Autre
31.1%
Assurance
12.5%
Services financiers
7.9%
Bancaire
7.8%
Logiciels informatiques
5.8%
Hôpital et soins de santé
5.7%
Autre
60.3%
Meilleures alternatives
Discussions
Comment puis-je vous remercier pour cette excellente expérience ?
2 commentaires
AT
Notre équipe adore utiliser l'outil.Lire la suite
Des projets de lien vers Amazon pour échanger des récompenses ?
1 commentaire
DS
nous prévoyons de connecter notre système de récompenses aux boutiques de commerce électronique pour le rachat direct des récompenses.Lire la suite
Nous avons déjà un SIRH, pourquoi devrions-nous utiliser Kazoo ?
1 commentaire
CC
Généralement, nos clients constatent que les capacités fournies par un SIRH sont insuffisantes en ce qui concerne l'expérience des employés. Cela est...Lire la suite
Qui sont les clients de Kazoo ?
1 commentaire
CC
Kazoo sert principalement des entreprises de taille moyenne à grande dans tous les secteurs, y compris les entités gouvernementales et à but non lucratif.Lire la suite
Comment Kazoo améliore-t-il la gestion des performances ?
1 commentaire
CC
Kazoo combine les objectifs et les OKR avec des entretiens individuels continus, des bilans, des retours d'information des employés et des incitations pour...Lire la suite
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