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Culture Amp
Culture Amp
Note
(1,516)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (62.9% des avis)
Information
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 1 Per person, month
Parcourir tous les plans tarifaires 4
Lattice
Lattice
Note
(4,018)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.7% des avis)
Information
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 5
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
  • Les utilisateurs rapportent que Lattice excelle dans sa qualité de support, obtenant une note de 9,4 par rapport à 8,9 pour Culture Amp. Les critiques mentionnent que l'équipe de support de Lattice est réactive et utile, ce qui facilite la résolution rapide des problèmes.
  • Les critiques mentionnent que Lattice offre une meilleure facilité d'utilisation avec une note de 9,3, tandis que Culture Amp obtient 9,0. Les utilisateurs disent que l'interface intuitive de Lattice permet une navigation plus fluide, ce qui est particulièrement bénéfique pour les nouveaux utilisateurs.
  • Les utilisateurs de G2 soulignent la fonctionnalité de benchmarking de performance de Lattice, notée 9,0, comme un point fort, tandis que Culture Amp obtient 8,5. Les critiques disent que Lattice fournit des informations plus complètes sur la performance des employés, aidant les managers à prendre des décisions éclairées.
  • Les utilisateurs sur G2 rapportent que les outils de développement des employés de Lattice, notés 9,2, sont plus efficaces que ceux de Culture Amp, notés 8,8. Les critiques mentionnent que l'approche structurée de Lattice pour les plans de développement est plus bénéfique pour la croissance des employés.
  • Les critiques mentionnent que la fonctionnalité de feedback continu de Lattice, notée 9,3, est plus robuste comparée à celle de Culture Amp, notée 8,7. Les utilisateurs disent que Lattice facilite les boucles de feedback continues qui améliorent la communication et le suivi des performances.
  • Les utilisateurs rapportent que la fonctionnalité de création d'objectifs et de défis de Lattice, notée 9,1, est plus conviviale que celle de Culture Amp, notée 8,4. Les critiques disent que Lattice permet un alignement plus facile des objectifs individuels avec les objectifs de l'entreprise, favorisant un environnement de travail plus cohérent.

Culture Amp vs Lattice

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que Lattice était plus facile à utiliser et à configurer. Les évaluateurs ont également estimé que Lattice était plus facile à traiter dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont estimé que l'administration des deux produits était tout aussi facile.

  • Les évaluateurs ont estimé que Lattice répond mieux aux besoins de leur entreprise que Culture Amp.
  • En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Lattice est l'option préférée.
  • Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Culture Amp à Lattice.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Culture Amp
Perform
Nous contacter
1 Per person, month
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Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
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Essai gratuit
Culture Amp
Aucune information sur l'essai disponible
Lattice
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.9
1,310
9.3
3,106
Facilité d’utilisation
9.0
1,354
9.3
3,144
Facilité d’installation
8.8
594
9.0
436
Facilité d’administration
8.8
416
8.8
419
Qualité du service client
9.0
963
9.4
2,116
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
397
9.3
406
Orientation du produit (% positif)
9.2
1,331
8.7
2,949
Fonctionnalités
8.0
98
9.1
1,087
Communication
8.8
96
9.4
972
8.6
95
9.1
865
7.8
93
8.9
722
8.0
93
8.8
689
Création d’objectifs
8.5
95
9.1
829
8.6
95
9.2
893
6.9
89
Fonction non disponible
7.8
90
9.1
765
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
7.4
13
Fonction non disponible
7.5
14
Fonction non disponible
Principes de base de la plate-forme
8.0
374
8.6
361
7.6
353
8.6
313
8.8
422
9.3
478
Contenu de la plateforme
8.4
372
9.1
378
8.8
408
9.2
451
8.8
423
9.2
487
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.3
400
9.0
434
7.9
370
8.8
343
7.3
356
8.6
319
7.8
367
8.9
387
6.4
312
Fonction non disponible
7.4
345
8.7
236
7.5
338
9.0
336
8.1
784
8.7
881
Examens du rendement
8.5
645
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
673
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
596
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
566
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
648
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
701
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
8.7
714
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
757
|
Fonctionnalité vérifiée
8.2
659
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
668
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
8.7
700
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
764
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
704
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
742
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
688
|
Fonctionnalité vérifiée
9.4
765
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
549
9.2
656
|
Fonctionnalité vérifiée
Données
8.0
599
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
557
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
597
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
534
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
6.9
34
7.1
43
7.4
34
7.4
45
Rapports
7.6
39
7.0
29
7.9
42
6.9
30
7.5
42
6.7
29
8.5
41
7.2
29
Nettoyage
8.2
42
7.7
28
8.1
39
7.3
28
8.2
38
7.4
28
IA générative
5.7
38
Fonction non disponible
5.9
37
7.2
30
5.3
36
Fonction non disponible
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
8.0
233
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
8.0
215
Pas assez de données disponibles
8.0
215
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
8.1
217
Pas assez de données disponibles
7.8
204
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
205
Pas assez de données disponibles
8.0
216
Pas assez de données disponibles
8.2
213
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.3
213
Pas assez de données disponibles
7.9
213
Pas assez de données disponibles
7.5
205
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
Platform - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
Agentic AI - Boutique SAP
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
8.3
833
8.8
1,698
Principes de base de la plate-forme
8.5
631
9.0
1057
8.5
678
8.9
1031
7.8
542
8.8
621
Contenu de la plateforme
8.9
684
9.2
1008
8.7
673
8.9
877
8.4
623
9.1
1209
8.1
562
8.7
509
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.4
616
9.0
884
8.4
623
9.1
1209
8.2
580
9.4
1292
7.6
521
9.0
962
Plate-forme
7.9
687
8.0
309
7.6
590
8.4
457
7.9
594
7.9
233
8.6
700
9.0
600
9.1
722
9.3
679
8.2
601
8.4
514
8.5
685
8.6
569
8.5
692
8.7
612
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Catégories uniques
Culture Amp
Culture Amp est catégorisé comme Expérience des employésetSAP Store
Lattice
Lattice est catégorisé comme Planification de la rémunération
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Culture Amp
Culture Amp
Petite entreprise(50 employés ou moins)
8.9%
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
62.9%
Entreprise(> 1000 employés)
28.2%
Lattice
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
13.3%
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
74.7%
Entreprise(> 1000 employés)
12.0%
Industrie des évaluateurs
Culture Amp
Culture Amp
Logiciels informatiques
12.4%
Technologies et services d’information
11.9%
Marketing et publicité
10.8%
Services financiers
7.7%
Gestion d’organismes à but non lucratif
3.5%
Autre
53.8%
Lattice
Lattice
Logiciels informatiques
21.3%
Technologies et services d’information
14.0%
Marketing et publicité
8.6%
Services financiers
6.1%
Immobilier
3.0%
Autre
47.1%
Meilleures alternatives
Culture Amp
Culture Amp Alternatives
Leapsome
Leapsome
Ajouter Leapsome
15Five
15Five
Ajouter 15Five
Workleap
Workleap
Ajouter Workleap
Quantum Workplace
Quantum Workplace
Ajouter Quantum Workplace
Lattice
Lattice Alternatives
Leapsome
Leapsome
Ajouter Leapsome
Workleap
Workleap
Ajouter Workleap
HiBob HRIS
HiBob HRIS
Ajouter HiBob HRIS
15Five
15Five
Ajouter 15Five
Discussions
Culture Amp
Discussions Culture Amp
Combien coûte Culture AMP ?
2 commentaires
JK
$24,000 annuallyLire la suite
Avec quel logiciel Culture Amp s'intègre-t-il ?
1 commentaire
Andrew B.
AB
Slack. Et cela fonctionne très bien.Lire la suite
Comment faire en sorte que votre équipe se sente à l'aise pour partager des retours honnêtes et anonymes en interne ?
1 commentaire
Cobie van J.
CJ
Commencez par une semaine de renforcement d'équipe pour des retours honnêtes sur des choses non liées au travail. Tous les retours doivent contenir un aspect...Lire la suite
Lattice
Discussions Lattice
Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?
5 commentaires
Cynthia W.
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers, Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
2 commentaires
SH
Nous utilisons une intégration Asana pour mapper les objectifs 1:1 à Lattice.Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite