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Les critiques de G2 rapportent qu'Eploy excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant une note globale significativement plus élevée par rapport à Cornerstone Recruiting. Les utilisateurs apprécient le service client excellent d'Eploy et son système facile à naviguer, ce qui améliore l'expérience globale pour les équipes internes et les candidats.
Selon des avis vérifiés, le processus de mise en œuvre d'Eploy est salué pour son assistant d'intégration intuitif, facilitant le démarrage pour les nouveaux utilisateurs. En revanche, Cornerstone Recruiting a reçu des retours indiquant que les utilisateurs rencontrent parfois des difficultés avec l'installation et la configuration.
Les utilisateurs disent que les options de personnalisation d'Eploy sont une caractéristique remarquable, permettant aux organisations d'adapter la plateforme à leurs besoins spécifiques. Les critiques soulignent sa documentation de formation excellente et son équipe de support utile, qui contribuent à une expérience utilisateur plus fluide.
Les critiques mentionnent que Cornerstone Recruiting a fait des progrès significatifs dans la numérisation des processus de recrutement, permettant aux institutions de passer des candidatures papier à un système en ligne. Cependant, certains utilisateurs estiment qu'il manque la profondeur des fonctionnalités et du support qu'offre Eploy.
Les critiques de G2 soulignent la forte performance d'Eploy dans la gestion des candidats, avec des fonctionnalités telles que des modules d'intégration efficaces et des évaluations de candidats sans faille. En comparaison, bien que Cornerstone Recruiting fournisse une plateforme fonctionnelle, les utilisateurs ont noté que ses fonctionnalités d'évaluation des candidats sont moins robustes.
Selon les retours récents des utilisateurs, les capacités de reporting et de tableau de bord d'Eploy sont bien reçues, permettant aux équipes de suivre facilement les métriques et la performance. Cornerstone Recruiting, bien que fonctionnel, a reçu des avis mitigés concernant ses fonctionnalités de reporting, certains utilisateurs souhaitant des analyses plus complètes.
Cornerstone Recruiting vs Eploy
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Eploy plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Eploy dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Eploy répond mieux aux besoins de leur entreprise que Cornerstone Recruiting.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Eploy est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Eploy à Cornerstone Recruiting.
pouvez-vous fournir un moyen d'extraire les questions de présélection lors de l'extraction via les vues dans Edge ?
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KW
Avez-vous comparé un rapport personnalisé à votre extraction de données pour voir quels champs sont ciblés et si le rapport personnalisé contient toutes les...Lire la suite
Cornerstone Recruiting n'a plus de discussions avec des réponses
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