Top 10 Alternatives et concurrents de Eploy

Top 10 Alternatives à Eploy récemment évaluées par la communauté G2

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Teamtailor
Par Teamtailor
4.6/5
(395)
Description du produit
Teamtailor, la solution tout-en-un pour votre recrutement. Attirez plus de candidats et gérez leurs candidatures, tout en vous promouvant en tant qu'employeur attractif. Le tout emballé dans un service web facile à utiliser.
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Les commentateurs disent que par rapport à Eploy, Teamtailor est :
Plus cher
Plus utilisable
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec Eploy :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Marketing de recrutement
Plateformes de recrutement

Workable
Par Workable
4.4/5
(702)
Description du produit
Workable simplifies HR with a suite of products for recruitment and employee management: Workable Recruiting is the leading Applicant Tracking System, enhancing hiring with AI, powerful sourcing tools, and seamless integration with major job boards. Speed up hiring with automation, and stay informed with comprehensive reporting. Workable HR enables employee management from start to finish. It’s a highly configurable system to securely handle employee data, manage time off, integrate with payroll, and more, all in one place. In addition to Workable’s HR suite, Jobs by Workable connects millions of candidates with opportunities at Workable-powered companies, while Workable’s Branded Job Boards offer customized job boards for communities and networks to attract talent. Workable has helped more than 27,000 companies hire the right employees and manage them effectively.
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Les commentateurs disent que par rapport à Eploy, Workable est :
Plus utilisable
Plus facile à administrer
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec Eploy :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Référence d'employé
Marketing de recrutement
Plateformes de recrutement

Greenhouse
Par Greenhouse Software
4.4/5
(3,855)
Description du produit
La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.
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Les commentateurs disent que par rapport à Eploy, Greenhouse est :
Plus cher
Catégories en commun avec Eploy :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Marketing de recrutement
Plateformes de recrutement

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SAP SuccessFactors HCM
Par SAP
4.1/5
(1,626)
Description du produit
SAP SuccessFactors HCM aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
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Les commentateurs disent que par rapport à Eploy, SAP SuccessFactors HCM est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec Eploy :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Marketing de recrutement
Plateformes de recrutement

Zoho Recruit
Par Zoho
4.4/5
(1,835)
Description du produit
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
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Catégories en commun avec Eploy :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Marketing de recrutement
Plateformes de recrutement

Bullhorn
Par Bullhorn
4.2/5
(1,228)
Description du produit
Le système de suivi des candidats et la solution CRM de recrutement de Bullhorn, entièrement fonctionnels et basés sur le Web, sont conçus pour répondre aux besoins des agences de recrutement et de dotation de toutes tailles.
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Catégories en commun avec Eploy :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Marketing de recrutement
Plateformes de recrutement

Lever
Par Employ
4.3/5
(2,114)
Description du produit
Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.
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Les commentateurs disent que par rapport à Eploy, Lever est :
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Catégories en commun avec Eploy :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Marketing de recrutement
Plateformes de recrutement

Workday HCM
Par Workday
4.1/5
(1,496)
Description du produit
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
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Les commentateurs disent que par rapport à Eploy, Workday HCM est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec Eploy :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Hireology
Par Hireology
4.5/5
(1,361)
Description du produit
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
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Les commentateurs disent que par rapport à Eploy, Hireology est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
Catégories en commun avec Eploy :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Référence d'employé
Marketing de recrutement
Plateformes de recrutement