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En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (47.4% des avis)
Entreprise (39.8% des avis)
Prix d'entrée de gamme
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Aucun tarif disponible
Cornerstone Performance
Note
(121)4.0 sur 5
Segments de marché
Entreprise (47.4% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
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En savoir plus sur Cornerstone PerformancePerformance Pro
Note
(1,187)4.3 sur 5
Segments de marché
Entreprise (39.8% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Performance ProRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Performance Pro excelle en Qualité du Support avec un score de 9,4, tandis que Cornerstone Performance est à la traîne avec 7,2. Les critiques mentionnent que la réactivité et l'utilité de l'équipe de support dans Performance Pro améliorent considérablement l'expérience utilisateur.
- Les critiques mentionnent que Performance Pro offre une Facilité d'Utilisation supérieure avec un score de 8,7 par rapport aux 7,6 de Cornerstone Performance. Les utilisateurs disent que l'interface intuitive et la navigation simple de Performance Pro facilitent l'adoption et l'utilisation efficace du logiciel par les équipes.
- Les utilisateurs de G2 soulignent la fonctionnalité de Benchmarking de Performance dans Performance Pro, avec un score de 8,8, qui permet aux organisations de définir et de suivre efficacement les indicateurs de performance. En revanche, les fonctionnalités similaires de Cornerstone Performance ne reçoivent pas le même niveau d'éloges, indiquant un écart en termes de fonctionnalité.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que les Formulaires Personnalisables de Performance Pro (7,8) sont moins flexibles que ceux de Cornerstone Performance (8,7), ce qui permet des évaluations de performance plus adaptées. Les critiques mentionnent que cette flexibilité dans Cornerstone aide mieux à répondre aux besoins spécifiques des organisations.
- Les critiques mentionnent que les Sondages de Satisfaction des Employés de Performance Pro obtiennent un score élevé de 9,0, fournissant des informations précieuses sur l'engagement des employés. En comparaison, les offres similaires de Cornerstone Performance n'atteignent pas le même niveau de satisfaction, indiquant un domaine potentiel d'amélioration.
- Les utilisateurs disent que les APIs d'Intégration de Performance Pro obtiennent un score plus bas de 7,0 par rapport aux offres de Cornerstone Performance, qui sont plus robustes et conviviales. Les critiques mentionnent que cela rend Cornerstone plus facile à intégrer avec d'autres systèmes, améliorant ainsi la fonctionnalité globale.
Cornerstone Performance vs Performance Pro
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Performance Pro plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Performance Pro dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Performance Pro répond mieux aux besoins de leur entreprise que Cornerstone Performance.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Performance Pro est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Performance Pro à Cornerstone Performance.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Cornerstone Performance
Custom
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Performance Pro
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Cornerstone Performance
Aucune information sur l'essai disponiblePerformance Pro
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.2
95
9.2
53
Facilité d’utilisation
7.6
96
8.7
777
Facilité d’installation
7.1
64
8.6
399
Facilité d’administration
7.4
67
8.9
33
Qualité du service client
7.2
89
9.4
47
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.2
66
9.4
33
Orientation du produit (% positif)
7.5
92
8.8
48
Fonctionnalités
Planification de la successionMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
7.5
16
Pas assez de données
Bases
7.9
15
Pas assez de données disponibles
7.6
11
Pas assez de données disponibles
8.3
16
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires
7.7
11
Pas assez de données disponibles
6.7
13
Pas assez de données disponibles
7.7
14
Pas assez de données disponibles
Contenu
7.5
12
Pas assez de données disponibles
6.3
10
Pas assez de données disponibles
Ressources humaines en santéMasquer 5 fonctionnalitésAfficher 5 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Opérations
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.3
13
Pas assez de données disponibles
7.5
10
Pas assez de données disponibles
9.2
13
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.3
13
Pas assez de données disponibles
7.8
13
Pas assez de données disponibles
8.3
13
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.2
12
Pas assez de données disponibles
7.5
12
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.0
11
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.5
8
Pas assez de données disponibles
7.6
9
Pas assez de données disponibles
Reconnaissance des employésMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Examens du rendement
8.3
9
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
24
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
14
|
Fonctionnalité vérifiée
7.8
30
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
16
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
33
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
8.4
15
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
34
|
Fonctionnalité vérifiée
8.2
12
8.8
28
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
8.2
13
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
25
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
13
8.3
26
8.3
12
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
24
9.0
8
7.6
22
Données
8.1
17
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
32
|
Fonctionnalité vérifiée
8.2
16
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
33
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entrepriseMasquer 28 fonctionnalitésAfficher 28 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Création de cours
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Prestation des cours
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des cours
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Marché LMS
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Interface
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Formation & eLearning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.1
52
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.8
8
Pas assez de données disponibles
8.5
11
Pas assez de données disponibles
8.6
6
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.0
5
Pas assez de données disponibles
8.1
6
Pas assez de données disponibles
8.1
9
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.6
7
Pas assez de données disponibles
8.1
9
Pas assez de données disponibles
7.5
6
Pas assez de données disponibles
7.1
7
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.6
42
Pas assez de données disponibles
6.8
28
Pas assez de données disponibles
7.4
25
Pas assez de données disponibles
8.1
44
Pas assez de données disponibles
7.8
43
Pas assez de données disponibles
6.3
32
Pas assez de données disponibles
7.8
45
Pas assez de données disponibles
7.2
41
Pas assez de données disponibles
eLearning de formationMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Plate-forme
7.6
42
Pas assez de données disponibles
6.8
28
Pas assez de données disponibles
7.4
25
Pas assez de données disponibles
8.1
44
Pas assez de données disponibles
7.8
43
Pas assez de données disponibles
6.3
32
Pas assez de données disponibles
7.8
45
Pas assez de données disponibles
7.2
41
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Cornerstone PerformanceetPerformance Pro est catégorisé comme Gestion de la performance
Catégories uniques
Cornerstone Performance est catégorisé comme Ressources humaines en santéetPlanification de la successionetGestion de carrièreetEngagement des employés
Performance Pro est catégorisé comme Reconnaissance des employésetSystèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Cornerstone Performance
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Performance Pro
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Hôpital et soins de santé
7.0%
Services financiers
7.0%
Gestion d’organismes à but non lucratif
6.1%
enseignement
6.1%
Technologies et services d’information
4.4%
Autre
69.3%
Bancaire
44.9%
Services financiers
19.3%
Gestion de l’éducation
5.5%
Gestion d’organismes à but non lucratif
4.8%
comptabilité
3.1%
Autre
22.4%
Meilleures alternatives
Discussions
Comment créer un tableau de bord d'évaluation des performances personnalisé qui donnera le pourcentage de réalisation en temps réel ?
1 commentaire
DP
Salut Gustav
Vous avez raison dans votre approche par étapes. Configurez d'abord le rapport personnalisé avec les champs et filtres nécessaires. Partagez le...Lire la suite
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