Comparer Cornerstone PerformanceetPerformance Pro 
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (47.4% des avis)
Entreprise (39.7% des avis)
Prix d'entrée de gamme
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Cornerstone Performance
Note
(121)4.0 sur 5
Segments de marché
Entreprise (47.4% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
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En savoir plus sur Cornerstone PerformancePerformance Pro
Note
(1,292)4.3 sur 5
Segments de marché
Entreprise (39.7% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Performance ProRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Performance Pro excelle dans l'expérience utilisateur, de nombreux utilisateurs soulignant sa navigation intuitive et sa facilité d'utilisation. Les retours récents mentionnent la facilité avec laquelle on peut s'auto-évaluer et fixer des objectifs futurs, en faisant un favori pour ceux qui recherchent un outil de gestion de la performance simple.
- Les utilisateurs disent que Cornerstone Performance brille dans le support client, beaucoup louant le service rapide et de soutien qu'ils reçoivent. Cet aspect est particulièrement bénéfique pour les organisations qui nécessitent une assistance continue et des conseils dans la gestion de la performance des employés.
- Les critiques mentionnent que Performance Pro a un score G2 significativement plus élevé, indiquant une satisfaction générale des utilisateurs. De nombreux utilisateurs apprécient la rapidité de la plateforme et sa capacité à faciliter la fixation d'objectifs et l'évaluation, ce qui améliore la productivité et l'engagement.
- Selon les avis vérifiés, Cornerstone Performance est reconnu pour ses capacités de suivi complètes, permettant aux managers et aux RH de surveiller facilement les progrès des employés. Les utilisateurs trouvent bénéfique que tout soit centralisé, ce qui facilite l'attribution des tâches et le suivi des performances.
- Les critiques de G2 soulignent que le processus de mise en œuvre de Performance Pro est remarquablement rapide et convivial, de nombreux utilisateurs exprimant leur satisfaction quant à la rapidité avec laquelle ils ont pu commencer. Cela contraste avec Cornerstone Performance, qui peut nécessiter plus de temps pour l'installation selon les expériences des utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que bien que Cornerstone Performance offre une interface conviviale, la fonctionnalité globale et les caractéristiques de Performance Pro, telles que la personnalisation des objectifs et les mécanismes de retour d'information, fournissent une solution plus robuste pour les besoins de gestion de la performance.
Cornerstone Performance vs Performance Pro
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Performance Pro plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Performance Pro dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Performance Pro répond mieux aux besoins de leur entreprise que Cornerstone Performance.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Performance Pro est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Performance Pro à Cornerstone Performance.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Cornerstone Performance
Custom
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Performance Pro
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Cornerstone Performance
Aucune information sur l'essai disponiblePerformance Pro
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.2
95
9.2
57
Facilité d’utilisation
7.6
96
8.6
873
Facilité d’installation
7.1
64
8.6
400
Facilité d’administration
7.4
67
8.9
33
Qualité du service client
7.2
89
9.4
49
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.2
66
9.4
33
Orientation du produit (% positif)
7.5
92
8.7
52
Fonctionnalités
Planification de la successionMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
7.5
16
Pas assez de données
Bases
7.9
15
Pas assez de données disponibles
7.6
11
Pas assez de données disponibles
8.3
16
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires
7.7
11
Pas assez de données disponibles
6.7
13
Pas assez de données disponibles
7.7
14
Pas assez de données disponibles
Contenu
7.5
12
Pas assez de données disponibles
6.3
10
Pas assez de données disponibles
Ressources humaines en santéMasquer 5 fonctionnalitésAfficher 5 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Opérations
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.3
13
Pas assez de données disponibles
7.5
10
Pas assez de données disponibles
9.2
13
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.3
13
Pas assez de données disponibles
7.8
13
Pas assez de données disponibles
8.3
13
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.2
12
Pas assez de données disponibles
7.5
12
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.0
11
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.5
8
Pas assez de données disponibles
7.6
9
Pas assez de données disponibles
Reconnaissance des employésMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Examens du rendement
8.3
9
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
24
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
14
|
Fonctionnalité vérifiée
7.8
30
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
16
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
35
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
8.4
15
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
35
|
Fonctionnalité vérifiée
8.2
12
8.8
28
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
8.2
13
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
25
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
13
8.3
26
8.3
12
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
24
9.0
8
7.6
22
Données
8.1
17
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
32
|
Fonctionnalité vérifiée
8.2
16
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
33
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entrepriseMasquer 28 fonctionnalitésAfficher 28 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Création de cours
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Prestation des cours
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des cours
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Marché LMS
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Interface
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Formation & eLearning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.1
52
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.8
8
Pas assez de données disponibles
8.5
11
Pas assez de données disponibles
8.6
6
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.0
5
Pas assez de données disponibles
8.1
6
Pas assez de données disponibles
8.1
9
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.6
7
Pas assez de données disponibles
8.1
9
Pas assez de données disponibles
7.5
6
Pas assez de données disponibles
7.1
7
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.6
42
Pas assez de données disponibles
6.8
28
Pas assez de données disponibles
7.4
25
Pas assez de données disponibles
8.1
44
Pas assez de données disponibles
7.8
43
Pas assez de données disponibles
6.3
32
Pas assez de données disponibles
7.8
45
Pas assez de données disponibles
7.2
41
Pas assez de données disponibles
eLearning de formationMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Plate-forme
7.6
42
Pas assez de données disponibles
6.8
28
Pas assez de données disponibles
7.4
25
Pas assez de données disponibles
8.1
44
Pas assez de données disponibles
7.8
43
Pas assez de données disponibles
6.3
32
Pas assez de données disponibles
7.8
45
Pas assez de données disponibles
7.2
41
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Cornerstone PerformanceetPerformance Pro est catégorisé comme Gestion de la performance
Catégories uniques
Cornerstone Performance est catégorisé comme Ressources humaines en santéetPlanification de la successionetGestion de carrièreetEngagement des employés
Performance Pro est catégorisé comme Reconnaissance des employésetSystèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Cornerstone Performance
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Performance Pro
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Services financiers
7.0%
Hôpital et soins de santé
7.0%
Gestion d’organismes à but non lucratif
6.1%
enseignement
6.1%
Administration publique
4.4%
Autre
69.3%
Bancaire
43.7%
Services financiers
18.6%
Gestion de l’éducation
5.2%
Gestion d’organismes à but non lucratif
4.8%
comptabilité
3.2%
Autre
24.5%
Meilleures alternatives
Discussions
Comment créer un tableau de bord d'évaluation des performances personnalisé qui donnera le pourcentage de réalisation en temps réel ?
1 commentaire
DP
Salut Gustav
Vous avez raison dans votre approche par étapes. Configurez d'abord le rapport personnalisé avec les champs et filtres nécessaires. Partagez le...Lire la suite
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