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Segments de marché
Pas assez de données disponibles
Entreprise (57.9% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
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CompXL
Note
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Segments de marché
Pas assez de données disponibles
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur CompXLPayfactors
Note
(697)4.2 sur 5
Segments de marché
Entreprise (57.9% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur PayfactorsRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que CompXL excelle en Qualité du Support avec un score de 9,4, tandis que Payfactors, bien que toujours performant, a un score légèrement inférieur de 8,9. Les critiques mentionnent que la réactivité et l'utilité de l'équipe de support de CompXL améliorent considérablement leur expérience.
- Les critiques mentionnent que la fonctionnalité de Gestion des Données de Rémunération de CompXL se distingue avec un score de 8,7, comparé à 8,5 pour Payfactors. Les utilisateurs disent que CompXL offre une interface plus intuitive pour gérer les données de rémunération, ce qui la rend plus facile à naviguer et à utiliser.
- Les utilisateurs de G2 soulignent les capacités supérieures de Structuration des Récompenses de CompXL, avec un score de 8,3, tandis que Payfactors est à la traîne avec 7,8. Les utilisateurs rapportent que CompXL offre plus de flexibilité dans la conception de structures de récompenses qui s'alignent avec leurs objectifs organisationnels.
- Les utilisateurs sur G2 indiquent que l'Intégration de la Gestion de la Performance de CompXL est plus robuste, avec un score de 7,5 comparé à 6,7 pour Payfactors. Les critiques mentionnent que cette intégration permet une connexion fluide entre les évaluations de performance et les ajustements de rémunération.
- Les critiques mentionnent que Payfactors brille dans les Données de Benchmarking avec un score de 8,0, tandis que CompXL n'obtient que 5,0. Les utilisateurs rapportent que Payfactors fournit des données de benchmarking plus complètes et précises, ce qui est crucial pour l'analyse des salaires compétitifs.
- Les utilisateurs disent que les fonctionnalités d'Internationalisation de CompXL sont mieux notées à 8,3 comparé à 7,3 pour Payfactors. Les critiques mentionnent que la capacité de CompXL à répondre à divers marchés mondiaux en fait un choix privilégié pour les entreprises ayant des opérations internationales.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
CompXL
Aucun tarif disponiblePayfactors
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
CompXL
Aucune information sur l'essai disponiblePayfactors
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
Pas assez de données
8.5
492
Facilité d’utilisation
Pas assez de données
8.2
560
Facilité d’installation
Pas assez de données
7.8
362
Facilité d’administration
Pas assez de données
8.2
296
Qualité du service client
Pas assez de données
8.8
476
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Pas assez de données
8.8
296
Orientation du produit (% positif)
Pas assez de données
9.2
477
Fonctionnalités
Description de poste ManagementMasquer 17 fonctionnalitésAfficher 17 fonctionnalités
Pas assez de données
7.7
310
Bases
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.4
61
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Contenu
Pas assez de données disponibles
7.4
57
Pas assez de données disponibles
7.6
47
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Logistique
Pas assez de données disponibles
7.0
56
Pas assez de données disponibles
8.2
60
Recrutement et Intégration
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.4
258
Pas assez de données disponibles
6.8
198
Pas assez de données disponibles
6.9
197
Pas assez de données disponibles
8.3
274
Pas assez de données disponibles
8.4
285
Pas assez de données disponibles
6.6
187
Pas assez de données disponibles
7.7
278
Pas assez de données disponibles
8.1
283
Gestion de la rémunérationMasquer 21 fonctionnalitésAfficher 21 fonctionnalités
Pas assez de données
7.5
410
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.5
234
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.3
229
Pas assez de données disponibles
7.6
279
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
6.3
182
Pas assez de données disponibles
7.3
260
Pas assez de données disponibles
7.8
327
Pas assez de données disponibles
8.2
329
Pas assez de données disponibles
7.0
186
Analyse comparative et équité - Gestion de la rémunération
Pas assez de données disponibles
7.9
131
Pas assez de données disponibles
7.5
121
Pas assez de données disponibles
7.7
123
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.4
258
Pas assez de données disponibles
6.8
198
Pas assez de données disponibles
6.9
197
Pas assez de données disponibles
8.3
274
Pas assez de données disponibles
8.4
285
Pas assez de données disponibles
6.6
187
Pas assez de données disponibles
7.7
278
Pas assez de données disponibles
8.1
283
Caractéristiques de base
Pas assez de données disponibles
7.1
78
Pas assez de données disponibles
7.9
87
Atténuation des risques
Pas assez de données disponibles
6.7
76
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Analytics
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Étalonnage des salairesMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
7.4
89
Core Features - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
8.3
82
Pas assez de données disponibles
8.0
86
Pas assez de données disponibles
7.6
76
Auditing - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
7.2
73
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
7.5
78
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.5
78
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
6.0
67
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
Pas assez de données
7.2
66
Platform - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
7.4
62
Pas assez de données disponibles
6.8
59
Pas assez de données disponibles
7.3
62
Pas assez de données disponibles
7.1
59
Pas assez de données disponibles
7.1
59
Pas assez de données disponibles
7.5
62
Additional Features - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
7.5
61
Pas assez de données disponibles
6.8
57
Pas assez de données disponibles
7.1
57
Catégories
Catégories
Catégories partagées
CompXLetPayfactors est catégorisé comme Gestion de la rémunération
Catégories uniques
CompXL est catégorisé comme Applications du marché ADPetMarché UKG
Payfactors est catégorisé comme Planification de la rémunérationetÉtalonnage des salairesetDescription de poste ManagementetÉquité salariale
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
CompXL
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Payfactors
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
‐
‐
‐
‐
‐
Autre
0%
Hôpital et soins de santé
10.1%
Services financiers
5.7%
vente au détail
5.0%
Fabrication
4.7%
Logiciels informatiques
4.6%
Autre
69.9%
Meilleures alternatives
Discussions
CompXL n'a aucune discussion avec des réponses
À quel point vos données sont-elles détaillées ?
2 commentaires
CR
Le logiciel a la capacité d'être très détaillé et dépend vraiment de ce que vous chargez dans le système.Lire la suite
Cela inclut-il plus que le salaire ?
2 commentaires
CR
Oui, il existe également des outils pour évaluer l'équité. Ils ont aussi un relevé de récompenses totales. C'est un nouvel outil que nous n'utilisons pas,...Lire la suite
À quelle fréquence déployez-vous de nouvelles fonctionnalités du produit Payfactors ?
2 commentaires
EH
Chez Payfactors, nous nous engageons à rendre notre plateforme la meilleure possible — et l'une des façons d'y parvenir est de connaître nos utilisateurs et...Lire la suite
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