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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (86.5% des avis)
Marché intermédiaire (71.4% des avis)
Prix d'entrée de gamme
À partir de $8.00 1 Employee Par mois
À partir de $1,260.00 100 Employees Charted Par an
ChartHop
Note
(156)4.3 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (86.5% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
À partir de $8.00 1 Employee Par mois
Essai gratuit disponible
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Note
(261)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (71.4% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
À partir de $1,260.00 100 Employees Charted Par an
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent qu'OrgChart excelle dans la "Gestion de l'organisation" avec un score de 9,1, tandis que ChartHop brille dans les "Structures salariales" avec un score impressionnant de 9,7, indiquant que ChartHop pourrait être mieux adapté aux organisations axées sur la gestion de la rémunération.
- Les évaluateurs mentionnent que la "Qualité du support" d'OrgChart est notée à 9,1, ce qui est supérieur à celle de ChartHop à 8,7, suggérant que les utilisateurs pourraient trouver une assistance plus fiable en utilisant OrgChart.
- Les utilisateurs de G2 soulignent les fortes capacités d'"Intégration" d'OrgChart avec un score de 9,0, tandis que le score de ChartHop de 8,1 indique qu'OrgChart pourrait offrir une expérience plus fluide lors de la connexion avec d'autres logiciels.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que les capacités de "Reporting" d'OrgChart sont notées à 9,4, ce qui est nettement supérieur à celles de ChartHop à 8,4, suggérant qu'OrgChart pourrait fournir des fonctionnalités de reporting plus robustes pour l'analyse des données.
- Les évaluateurs disent que la fonctionnalité "Temps, Présence et Congés" de ChartHop est notée à 7,4, surpassant celle d'OrgChart à 6,0, indiquant que ChartHop pourrait être un meilleur choix pour les organisations priorisant les fonctionnalités de gestion du temps.
- Les utilisateurs rapportent que les fonctionnalités de "Personnalisation" d'OrgChart obtiennent un score de 8,8, tandis que le score de ChartHop de 8,9 montre un léger avantage, suggérant que les deux produits offrent de bonnes options de personnalisation, mais que ChartHop pourrait offrir une expérience légèrement meilleure dans ce domaine.
ChartHop vs OrgChart
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé ChartHop plus facile à utiliser et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité de configuration et de faire affaire avec OrgChart dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que OrgChart répond mieux aux besoins de leur entreprise que ChartHop.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que OrgChart est l'option préférée.
- Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, ChartHop et OrgChart ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
ChartHop
ChartHop Modules
À partir de $8.00
1 Employee Par mois
ChartHop propose cinq modules autonomes afin que vous puissiez choisir en fonction de vos besoins.
Chaque module est accompagné des éléments essentiels de la plateforme ChartHop, y compris l'organigramme, la carte, la feuille de données, les tableaux de bord de reporting, l'intégration de la paie, et plus encore – afin que vous puissiez connecter et visualiser les données de votre personnel.
- SIRH
- Révisions de la rémunération
- Planification des effectifs
OrgChart
Core
À partir de $1,260.00
100 Employees Charted Par an
Augmentez la visibilité de votre organisation avec des organigrammes automatisés.
- Organigrammes automatisés et personnalisables illimités.
- Partagez des organigrammes via PPT, PDF, liens web, et plus encore.
- Sécurité des données et conformité de pointe dans l'industrie, y compris SSO et MFA.
Essai gratuit
ChartHop
Essai gratuit disponible
OrgChart
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.2
117
9.0
239
Facilité d’utilisation
8.3
119
8.0
242
Facilité d’installation
8.0
80
8.4
207
Facilité d’administration
8.4
61
8.2
199
Qualité du service client
8.8
99
9.2
232
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.7
59
9.3
195
Orientation du produit (% positif)
8.8
105
8.8
237
Fonctionnalités
RH de base
9.2
12
9.3
53
7.7
10
5.9
45
7.2
10
5.4
44
9.3
9
7.0
46
8.3
9
7.6
46
8.0
9
6.4
44
IA générative
Fonction non disponible
5.8
30
Plate-forme
9.0
41
8.9
57
8.4
34
8.4
55
8.1
27
7.1
51
9.0
42
9.0
58
8.9
36
8.6
56
7.6
23
7.2
52
8.7
35
8.3
54
8.7
38
8.3
55
Logistique
8.1
51
9.0
199
8.5
49
8.2
171
8.7
46
8.9
201
8.8
45
8.7
188
9.1
53
8.7
177
Édition et conception
8.9
43
8.3
172
8.6
43
8.8
191
8.5
42
8.5
195
8.7
48
8.7
194
8.7
42
8.5
168
AI agentique - Organigramme
Pas assez de données disponibles
7.2
25
Pas assez de données disponibles
7.3
25
Planification de la successionMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
Pas assez de données
8.5
40
Bases
Pas assez de données disponibles
8.8
37
Pas assez de données disponibles
8.6
38
Pas assez de données disponibles
8.8
39
Fonctionnalités supplémentaires
Pas assez de données disponibles
8.6
38
Pas assez de données disponibles
7.5
38
Pas assez de données disponibles
8.6
37
Contenu
Pas assez de données disponibles
8.6
38
Pas assez de données disponibles
8.5
37
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
8.6
18
Pas assez de données
Examens du rendement
8.6
13
Pas assez de données disponibles
9.0
13
Pas assez de données disponibles
8.2
13
Pas assez de données disponibles
Objectifs
9.3
10
Pas assez de données disponibles
8.8
8
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
8.9
11
Pas assez de données disponibles
8.1
12
Pas assez de données disponibles
8.3
9
Pas assez de données disponibles
8.5
10
Pas assez de données disponibles
Données
8.3
13
Pas assez de données disponibles
8.8
14
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Rapports
7.7
8
7.3
45
9.2
10
8.8
45
8.2
11
8.5
44
8.6
11
8.9
45
Nettoyage
8.3
11
8.9
46
8.5
8
8.1
45
7.9
8
8.7
46
IA générative
Fonction non disponible
6.6
30
Fonction non disponible
6.7
30
Fonction non disponible
6.8
30
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Planification de la main-d'œuvreMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
8.9
9
Pas assez de données
Planification des ressources - Planification de la main-d’œuvre
7.9
7
Pas assez de données disponibles
9.8
9
Pas assez de données disponibles
8.8
8
Pas assez de données disponibles
7.5
8
Pas assez de données disponibles
Ressources humaines - Planification de la main-d’œuvre
9.0
7
Pas assez de données disponibles
9.0
7
Pas assez de données disponibles
9.8
8
Pas assez de données disponibles
9.2
6
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Platform - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.6
47
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.0
11
Pas assez de données disponibles
8.8
11
Pas assez de données disponibles
9.0
10
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.0
10
Pas assez de données disponibles
9.2
10
Pas assez de données disponibles
8.8
10
Pas assez de données disponibles
7.0
9
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.1
9
Pas assez de données disponibles
8.8
10
Pas assez de données disponibles
7.8
9
Pas assez de données disponibles
6.9
7
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
9.0
41
8.9
57
8.4
34
8.4
55
8.1
27
7.1
51
9.0
42
9.0
58
8.9
36
8.6
56
7.6
23
7.2
52
8.7
35
8.3
54
8.7
38
8.3
55
Catégories
Catégories
Catégories partagées
ChartHopetOrgChart est catégorisé comme OrganigrammeetAnalyse RHetRessources humaines de base
Catégories uniques
ChartHop est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employésetLogiciel HCMetPlanification de la main-d'œuvreetPlanification de la rémunération
OrgChart est catégorisé comme DiagrammeetPlanification de la succession
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
ChartHop
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
OrgChart
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
25.2%
Logiciels informatiques
21.9%
Services financiers
9.0%
internet
6.5%
Hôpital et soins de santé
5.2%
Autre
32.3%
Technologies et services d’information
7.7%
Services financiers
6.2%
Fabrication
4.6%
Construction
4.6%
Ressources humaines
4.2%
Autre
72.6%
Meilleures alternatives
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