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Comparer Buddy PunchetHROne 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (71.2% des avis)
Marché intermédiaire (60.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
À partir de $4.49 1 Employee Par mois
₹85.00 50 Users Par mois
Buddy Punch
Note
(341)4.8 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (71.2% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
À partir de $4.49 1 Employee Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 3HROne
Note
(1,981)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (60.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
₹85.00 50 Users Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Buddy Punch excelle en convivialité, de nombreux utilisateurs soulignant son interface intuitive qui simplifie le processus de paie. Un utilisateur a mentionné : "Pointer à l'entrée et à la sortie prend quelques secondes, ce qui m'aide à être à l'heure", mettant en avant son efficacité dans les opérations quotidiennes.
- Les utilisateurs disent que HROne se distingue par sa capacité à rationaliser les opérations RH, réduisant considérablement l'effort manuel. Les critiques apprécient des fonctionnalités comme le suivi automatisé des présences qui permet aux employés de marquer leur présence via leurs téléphones, rendant la gestion des données fluide.
- Selon les avis vérifiés, Buddy Punch a une forte réputation pour son processus de mise en œuvre rapide, les utilisateurs notant que l'installation est simple et facile à naviguer. C'est un facteur crucial pour les petites entreprises cherchant à adopter un nouveau logiciel sans formation extensive.
- Les critiques mentionnent que HROne offre une section d'accueil complète remplie de fonctionnalités essentielles pour les transactions quotidiennes, telles que la demande de congé de service et la génération de lettres basées sur les besoins. Cette approche tout-en-un améliore l'expérience utilisateur et l'efficacité opérationnelle.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que Buddy Punch ait un score légèrement plus élevé en termes de facilité d'utilisation et d'installation, HROne compense avec une gamme plus large de fonctionnalités adaptées aux entreprises de taille moyenne, ce qui en fait un meilleur choix pour les organisations ayant des besoins RH plus complexes.
- Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes offrent un support de qualité, mais Buddy Punch a reçu des éloges pour sa stabilité fiable et ses instructions claires, qui aident les utilisateurs à se sentir confiants dans leurs tâches quotidiennes. Cette fiabilité est un avantage significatif pour les entreprises qui privilégient une performance constante.
Buddy Punch vs HROne
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Buddy Punch plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Buddy Punch dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Buddy Punch répond mieux aux besoins de leur entreprise que HROne.
- En comparant la qualité du support produit continu, Buddy Punch et HROne fournissent des niveaux d'assistance similaires.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de HROne à Buddy Punch.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Buddy Punch
Starter
À partir de $4.49
1 Employee Par mois
Les éléments essentiels du suivi du temps pour les petites équipes et entreprises.
- Utilisateurs administrateurs gratuits
- GPS sur les pointages
- Applications mobiles
HROne
Basic
₹85.00
50 Users Par mois
- Ressources Humaines
- Bureau du Temps
- Paie
Essai gratuit
Buddy Punch
Essai gratuit disponible
HROne
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.6
285
9.3
1,817
Facilité d’utilisation
9.7
290
9.5
1,851
Facilité d’installation
9.6
176
9.5
1,561
Facilité d’administration
9.7
112
9.5
1,278
Qualité du service client
9.6
244
9.6
1,803
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.8
109
9.4
1,219
Orientation du produit (% positif)
9.5
271
9.9
1,797
Fonctionnalités
Ressources humaines de baseMasquer 15 fonctionnalitésAfficher 15 fonctionnalités
Pas assez de données
9.3
1,415
RH de base
Pas assez de données disponibles
9.4
1135
Pas assez de données disponibles
9.5
1148
Pas assez de données disponibles
9.2
991
Pas assez de données disponibles
9.4
1061
Pas assez de données disponibles
9.4
977
Pas assez de données disponibles
9.3
946
IA générative
Pas assez de données disponibles
9.0
505
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.9
947
Pas assez de données disponibles
9.1
839
Pas assez de données disponibles
8.9
784
Pas assez de données disponibles
9.4
946
Pas assez de données disponibles
9.3
922
Pas assez de données disponibles
9.3
838
Pas assez de données disponibles
9.4
910
Pas assez de données disponibles
9.4
937
Libre-service pour les employés
Pas assez de données disponibles
9.4
698
Pas assez de données disponibles
9.4
629
Pas assez de données disponibles
9.4
702
Administration
Pas assez de données disponibles
9.5
802
Pas assez de données disponibles
9.4
731
Pas assez de données disponibles
9.2
651
Pas assez de données disponibles
9.3
685
Pas assez de données disponibles
9.3
667
Pas assez de données disponibles
9.2
606
Pas assez de données disponibles
9.5
711
Pas assez de données disponibles
9.1
564
Pas assez de données disponibles
9.1
549
Taxes
Pas assez de données disponibles
9.3
786
Pas assez de données disponibles
9.2
684
Pas assez de données disponibles
9.2
628
Intégration
Pas assez de données disponibles
9.3
624
Pas assez de données disponibles
9.4
649
Pas assez de données disponibles
9.3
592
Pas assez de données disponibles
9.5
695
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.4
654
Pas assez de données disponibles
9.6
651
Pas assez de données disponibles
9.5
602
Pas assez de données disponibles
9.4
568
Automatisation
9.3
169
9.4
629
Logistique
9.2
175
9.4
656
9.3
169
9.3
624
9.1
56
8.8
628
management
9.2
151
9.3
558
9.3
165
9.4
574
9.0
167
9.5
633
9.4
184
9.4
636
9.4
174
9.4
628
9.3
180
9.5
640
Fonction non disponible
9.5
573
Surveillance
Fonction non disponible
9.3
594
Fonction non disponible
9.4
603
9.1
151
9.2
635
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.4
401
Pas assez de données disponibles
9.6
471
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.6
461
Fonctionnalité de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.4
432
Pas assez de données disponibles
9.6
446
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.6
441
Pas assez de données disponibles
9.6
435
Pas assez de données disponibles
9.5
417
Pas assez de données disponibles
9.4
403
Principes de base de la plate-forme
9.2
54
9.7
350
9.3
61
9.6
362
9.5
58
9.6
346
Contenu de la plateforme
8.9
53
9.5
350
9.2
44
9.5
322
Fonction non disponible
9.5
323
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.2
44
9.5
331
9.4
52
9.6
327
Fonction non disponible
9.5
326
Fonction non disponible
9.6
336
Fonction non disponible
9.6
332
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
9.3
548
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
9.5
383
Pas assez de données disponibles
9.4
359
Pas assez de données disponibles
9.5
370
Objectifs
Pas assez de données disponibles
9.5
414
Pas assez de données disponibles
9.5
385
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
9.5
426
Pas assez de données disponibles
9.5
384
Pas assez de données disponibles
9.5
389
Pas assez de données disponibles
9.4
354
Données
Pas assez de données disponibles
9.5
407
Pas assez de données disponibles
9.5
363
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
9.1
44
Pas assez de données disponibles
8.1
45
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suivi du temps
9.5
195
9.4
578
9.3
162
9.2
572
Fonction non disponible
9.2
552
Facturation client
Fonction non disponible
9.2
536
Fonction non disponible
9.0
523
Fonction non disponible
9.2
506
Suivi du temps mobile
9.4
181
9.4
542
Administration
8.7
154
9.3
588
9.1
154
9.5
627
9.0
150
9.4
610
Fonction non disponible
9.4
613
9.1
167
9.5
596
Plate-forme
8.9
164
9.5
535
8.7
130
9.3
491
Fonction non disponible
8.9
483
9.5
173
9.5
500
9.1
155
9.4
513
Fonction non disponible
8.8
476
Gestion de la main-d'œuvreMasquer 18 fonctionnalitésAfficher 18 fonctionnalités
Pas assez de données
9.3
1,236
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.9
947
Pas assez de données disponibles
9.1
839
Pas assez de données disponibles
8.9
784
Pas assez de données disponibles
9.4
946
Pas assez de données disponibles
9.3
922
Pas assez de données disponibles
9.3
838
Pas assez de données disponibles
9.4
910
Pas assez de données disponibles
9.4
937
Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs
Pas assez de données disponibles
9.3
590
Pas assez de données disponibles
9.4
647
Pas assez de données disponibles
9.5
690
Pas assez de données disponibles
9.5
670
Pas assez de données disponibles
9.3
608
Pas assez de données disponibles
9.2
571
Pas assez de données disponibles
9.4
617
Pas assez de données disponibles
9.3
591
Pas assez de données disponibles
9.3
588
Pas assez de données disponibles
9.3
604
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Buddy PunchetHROne est catégorisé comme Temps et présenceetSuivi du tempsetPlanification des employés
Catégories uniques
Buddy Punch n'a aucune catégorie unique
HROne est catégorisé comme Gestion des absencesetRessources humaines de baseetGestion de la main-d'œuvreetPaieetGestion de la performanceetLogiciel HCM
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Buddy Punch
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
HROne
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Hôpital et soins de santé
7.1%
Construction
6.8%
Pratique médicale
5.6%
Assurance
3.8%
vente au détail
3.5%
Autre
73.2%
Fabrication
12.6%
Technologies et services d’information
10.2%
Services financiers
7.1%
Gestion de l’éducation
6.4%
Gestion d’organismes à but non lucratif
3.2%
Autre
60.5%
Meilleures alternatives
Discussions
Y a-t-il un moyen de voir quand les gens veulent un congé à un moment précis, pas seulement les heures mais l'heure exacte à laquelle ils sont absents ?
2 commentaires
EC
Le congé est basé sur le nombre d'heures par jour, cependant nous avons une section de notes où l'utilisateur peut indiquer des heures spécifiques si...Lire la suite
Utilisez-vous uniquement Buddy Punch pour gérer les congés payés ?
2 commentaires
RH
Oui, nous utilisons et aimons les fonctionnalités de PTO. Il a des demandes de congé et des approbations faciles. Nous avons un processus d'accumulation...Lire la suite
Inclus
1 commentaire
Réponse officielle de Buddy Punch
Tous les plans incluent toutes nos fonctionnalités de suivi du temps : coordonnées GPS, intégration de webcam, estampillage IP et horaire, sécurité AES 128...Lire la suite
How do I use HR one app?
2 commentaires
Réponse officielle de HROne
Pour utiliser l'application HROne, suivez les étapes ci-dessous :
- Connectez-vous à la version wb de HROne
- Scannez le code QR pour l'application...Lire la suite
1. J'aimerais voir la dernière démo
1 commentaire
MG
Salut Sunil. Veuillez partager vos coordonnées à magnum.gupta@hrone.cloud ou vous connecter au 9953999071
Merci
MagnumLire la suite
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