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Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle dans l'expérience utilisateur, soulignant son interface propre et conviviale qui simplifie la navigation et la gestion des informations des membres de l'équipe. Les utilisateurs apprécient l'accès basé sur le cloud, leur permettant de gérer les tâches RH de n'importe où.
Selon des avis vérifiés, BrightHR est loué pour sa capacité à rationaliser les charges de travail quotidiennes, les utilisateurs notant que tout avoir en un seul endroit—comme les demandes d'absence et la formation—rend la vie beaucoup plus facile.
Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre de BambooHR est rapide et intuitif, de nombreux utilisateurs récents mentionnant spécifiquement les applications mobiles conçues avec soin qui améliorent l'expérience globale et tiennent les employés informés.
Les critiques mentionnent que bien que BrightHR fournisse un support solide, avec des éloges spécifiques pour le personnel serviable comme James, la qualité globale du support de BambooHR est évaluée tout aussi élevée, mais elle bénéficie d'une base d'utilisateurs beaucoup plus large, conduisant à un support communautaire plus complet.
Les critiques de G2 soulignent que l'ensemble de fonctionnalités étendu de BambooHR, y compris les API pour les intégrations tierces, le positionne comme une solution plus robuste pour les entreprises de taille moyenne, tandis que BrightHR est plus adapté aux petites entreprises, ce qui peut limiter sa scalabilité pour les grandes organisations.
Selon des retours récents, bien que les deux plateformes offrent de bonnes fonctionnalités de conformité, la performance globale de BambooHR dans des domaines comme le reporting et la gestion des utilisateurs est évaluée plus élevée, indiquant un outil plus polyvalent pour les professionnels des RH cherchant à gérer des besoins organisationnels complexes.
BambooHR vs BrightHR
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé BambooHR plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec BambooHR dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que BambooHR répond mieux aux besoins de leur entreprise que BrightHR.
En comparant la qualité du support produit continu, BambooHR et BrightHR fournissent des niveaux d'assistance similaires.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de BambooHR à BrightHR.
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EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
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TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
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TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
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