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Comparer AssessTEAMetPerformYard Performance Management 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (54.8% des avis)
Marché intermédiaire (69.1% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$2.00 1 Person Par mois
Call Us/employee per month
AssessTEAM
Note
(179)4.2 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (54.8% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$2.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 3PerformYard Performance Management
Note
(1,207)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (69.1% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Call Us/employee per month
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que PerformYard Performance Management excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui d'AssessTEAM. Les utilisateurs apprécient son interface intuitive, déclarant : "Il est facile de voir où en est l'équipe avec ses objectifs et sa performance sans avoir à tirer des rapports manuels ou créer des graphiques."
- Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de PerformYard est salué pour sa configuration rapide et son intégration conviviale. Les critiques soulignent les "rappels quotidiens pour compléter" les tâches, ce qui facilite le suivi des évaluations de performance.
- Les utilisateurs disent que PerformYard offre des options de personnalisation supérieures, permettant aux organisations d'adapter les cycles d'évaluation, les objectifs et les formulaires de rétroaction à leurs structures uniques. Cette flexibilité est une caractéristique remarquable qui améliore l'expérience utilisateur, comme le note le retour sur sa "Personnalisation & Flexibilité".
- Les critiques mentionnent qu'AssessTEAM fournit des outils précieux pour améliorer l'engagement des employés, avec des fonctionnalités qui aident à clarifier les rôles et à suivre efficacement les progrès. Les utilisateurs apprécient sa polyvalence pour couvrir divers indicateurs de performance, y compris les KPI et les évaluations à 360 degrés, ce qui en fait une solution complète.
- Les critiques de G2 soulignent que bien qu'AssessTEAM ait un score de satisfaction global inférieur, il offre toujours des fonctionnalités d'évaluation de performance utiles que certains utilisateurs trouvent bénéfiques. Par exemple, les utilisateurs louent sa capacité à améliorer l'engagement des employés et ses outils de performance tout-en-un, qui sont particulièrement utiles pour les petites entreprises.
- Selon les retours récents, le mécanisme de rétroaction continue de PerformYard est un avantage significatif, encourageant un dialogue continu plutôt que de simples évaluations annuelles. Cette fonctionnalité est considérée comme cruciale pour favoriser une culture de la rétroaction, que les utilisateurs trouvent améliore la performance globale de l'équipe.
AssessTEAM vs PerformYard Performance Management
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé PerformYard Performance Management plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec PerformYard Performance Management dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que PerformYard Performance Management répond mieux aux besoins de leur entreprise que AssessTEAM.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que PerformYard Performance Management est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de AssessTEAM à PerformYard Performance Management.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
AssessTEAM
Evaluations
$2.00
1 Person Par mois
Évaluations basées sur les compétences
- Évaluation des performances des KPI et des indicateurs comportementaux à l'aide de feedback traditionnel ou à 360 degrés
- Feedback en temps réel, annuaire des employés et enquêtes d'engagement
- Bibliothèque de plus de 3000 KPI avec des critères d'évaluation basés sur l'IA
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Recevez un devis : (888) 745-0761
- Responsable du succès senior
- Intégration et formation améliorées
- Implémentations personnalisées
Essai gratuit
AssessTEAM
Essai gratuit disponible
PerformYard Performance Management
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.8
53
9.3
978
Facilité d’utilisation
8.0
70
9.3
998
Facilité d’installation
8.0
64
9.1
543
Facilité d’administration
8.5
50
8.9
367
Qualité du service client
9.3
46
9.6
844
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.2
49
9.5
371
Orientation du produit (% positif)
9.4
56
9.1
963
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Communication
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Reconnaissance des employésMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Examens du rendement
8.5
38
9.0
533
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
44
9.0
557
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
42
9.2
595
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
8.1
33
9.1
611
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
28
8.8
525
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
8.6
33
9.0
565
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
29
9.0
545
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
29
8.6
491
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
25
8.4
474
|
Fonctionnalité vérifiée
Données
8.0
40
8.9
562
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
35
8.9
500
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Outils préalables à la réunion
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Outils de réunion
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Outils post-réunion
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Agentic AI - Gestion des réunions
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Principes de base de la plate-forme
8.2
11
Fonction non disponible
8.2
12
9.1
179
7.3
8
8.8
174
Contenu de la plateforme
6.9
9
9.0
175
8.2
11
8.9
172
8.7
9
9.3
179
7.7
8
Fonction non disponible
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.5
10
8.9
171
8.7
9
9.3
179
8.1
12
9.0
175
7.6
7
8.8
174
Plate-forme
7.5
12
8.8
295
5.7
9
8.5
224
6.9
8
Fonction non disponible
8.2
12
9.2
290
8.6
12
9.3
290
8.3
11
8.7
236
7.4
12
8.7
270
7.9
12
9.1
283
Catégories
Catégories
Catégories partagées
AssessTEAMetPerformYard Performance Management est catégorisé comme Engagement des employésetGestion de la performance
Catégories uniques
AssessTEAM est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)etReconnaissance des employés
PerformYard Performance Management est catégorisé comme Gestion des réunions
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
AssessTEAM
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
PerformYard Performance Management
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
10.2%
Construction
7.9%
comptabilité
7.9%
Consultation
7.3%
Services financiers
6.2%
Autre
60.5%
comptabilité
8.0%
Technologies et services d’information
7.1%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.4%
Hôpital et soins de santé
5.0%
Logiciels informatiques
5.0%
Autre
69.5%
Meilleures alternatives
Discussions
À quoi sert AssessTEAM ?
1 commentaire
Réponse officielle de AssessTEAM
Les applications web et mobiles AssessTEAM sont conçues pour rendre les évaluations de performance efficaces pour les entreprises de toute taille. En...Lire la suite
AssessTEAM n'a plus de discussions avec des réponses
Tout va bien
3 commentaires
CD
JE SUIS TRÈS SATISFAIT DE PERFORMYARD ! CET OUTIL ME PERMET DE METTRE EN VALEUR MES COMPÉTENCES ET ME DONNE L'OPPORTUNITÉ DE POURSUIVRE DE FUTURS PROJETS AU...Lire la suite
Cet outil s'intègre-t-il facilement à une application d'organigramme visuellement attrayante ?
2 commentaires
LA
Y a-t-il une application ? Travailler sur l'application ?
2 commentaires
Réponse officielle de PerformYard Performance Management
La question est excellente. L'application PerformYard a été optimisée pour fonctionner sur tous les appareils mobiles.Lire la suite
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