# AssessTEAM Reviews
**Vendor:** AssessTEAM  
**Category:** [Systèmes de gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management)  
**Average Rating:** 4.2/5.0  
**Total Reviews:** 184
## About AssessTEAM
AssessTEAM est un logiciel de gestion de la performance alimenté par l'IA qui aide les entreprises à relier les évaluations des employés à des résultats commerciaux mesurables. Contrairement aux outils RH traditionnels qui se concentrent uniquement sur les évaluations ou l'engagement, AssessTEAM combine les retours d'information à 360 degrés, les KPI générés par l'IA, le suivi des objectifs, les retours continus, les informations en temps réel sur la performance et l'analyse de la rentabilité des projets dans une plateforme facile à utiliser. Conçu pour les dirigeants qui valorisent la clarté des tâches et les décisions basées sur les données, AssessTEAM aide les managers à comprendre comment la performance individuelle impacte la productivité de l'équipe, le succès des projets, les marges et les résultats globaux de l'entreprise. Pourquoi plus de 5 000 entreprises dans 27 pays font confiance à AssessTEAM : Feedback à 360 degrés : Collectez des retours d'information de la part des managers, des pairs, des subordonnés directs, des clients et des employés eux-mêmes pour une vue plus complète de la performance. KPI générés par l'IA : Créez rapidement des KPI spécifiques à chaque rôle et des critères d'évaluation, économisant des semaines de configuration manuelle tout en donnant aux employés des attentes claires dès le premier jour. Informations sur la rentabilité des projets : AssessTEAM relie les feuilles de temps des employés, les budgets des projets, les taux de facturation et les coûts de main-d'œuvre pour aider les managers à comprendre quels projets, équipes et types de travail sont rentables. Au lieu d'attendre la fin d'un projet pour découvrir des problèmes de marge, les dirigeants peuvent surveiller la performance et la rentabilité en temps réel et agir avant que de petits problèmes ne deviennent coûteux. Données de performance axées sur l'entreprise : En reliant les évaluations, les KPI, les objectifs et la rentabilité des projets, AssessTEAM aide les organisations à voir comment la performance des employés contribue aux résultats commerciaux. Les managers peuvent identifier les meilleurs performeurs, repérer les écarts de productivité, comprendre où le temps est passé et prendre de meilleures décisions concernant le personnel, le coaching, la tarification et l'exécution des projets. Bibliothèque massive de modèles : Accédez à plus de 3 000 KPI préconstruits et modèles d'évaluation pour différents rôles, départements et industries. Déploiement rapide : Lancez rapidement avec une configuration intuitive, des intégrations avec Google Workspace et Microsoft 365, et un support de déploiement expert. Support de qualité supérieure inclus : Chaque client bénéficie d'une assistance au déploiement, d'un support illimité, de la conversion de leur processus d'évaluation existant et d'une formation d'équipe sans coût supplémentaire. Tarification simple et transparente : Les plans commencent à seulement 2 $ par personne/mois sans taille minimale d'équipe, sans contrats à long terme et sans frais cachés. Échelle prouvée : Avec plus de 3 millions d'évaluations traitées, AssessTEAM est conçu pour soutenir des équipes de toute taille à travers les industries et les géographies. AssessTEAM aide les organisations à aller au-delà des évaluations de performance administratives et à construire un système pratique et mesurable pour améliorer la performance des employés, l'alignement des équipes, la rentabilité des projets et les résultats commerciaux.



## AssessTEAM Pros & Cons
**What users like:**

- Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** d'AssessTEAM, facilitant une adoption plus rapide et un suivi des performances efficace. (24 reviews)
- Les utilisateurs apprécient le **excellent support client** de Michael, qui est toujours disponible et rapide pour résoudre les problèmes. (13 reviews)
- Les utilisateurs trouvent AssessTEAM **incroyablement utile** avec un suivi des performances en temps opportun et un excellent service client de la part de contacts dédiés. (13 reviews)
- Les utilisateurs trouvent facile d'être **administrateur pour AssessTEAM** , appréciant la gestion simple des employés et le support utile. (7 reviews)
- Les utilisateurs trouvent AssessTEAM très **intuitif et facile à naviguer** , assurant une adoption rapide et une convivialité. (6 reviews)
- Les utilisateurs apprécient la **facilité de navigation** d'AssessTEAM, facilitant des évaluations de performance fluides et des revues en temps opportun. (5 reviews)
- Vitesse (5 reviews)
- Capacité de personnalisation (4 reviews)
- Caractéristiques (4 reviews)
- Fixation d'objectifs (4 reviews)

**What users dislike:**

- Les utilisateurs trouvent des **fonctionnalités manquantes** dans AssessTEAM, en particulier dans l'expérience de l'application mobile et les options de personnalisation des évaluations. (8 reviews)
- Les utilisateurs signalent des **difficultés de navigation** avec AssessTEAM en raison d'écrans déroutants et d'une mise en page web chargée. (6 reviews)
- Les utilisateurs trouvent l'interface **non intuitive** , ce qui entraîne des difficultés de navigation et de configuration des processus. (6 reviews)
- Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de retour d'information** tels que l'incapacité à modifier les modèles d'évaluation après envoi, compliquant les évaluations. (5 reviews)
- Les utilisateurs trouvent qu'AssessTEAM a une **interface peu conviviale** , ce qui conduit à une expérience frustrante et déroutante. (5 reviews)
- Les utilisateurs trouvent une **courbe d'apprentissage abrupte** lors de la configuration et de la navigation dans les fonctionnalités, ce qui entraîne une confusion initiale. (4 reviews)
- Les utilisateurs trouvent qu'AssessTEAM a **des fonctionnalités limitées** , manquant de détails dans la définition des objectifs et la fonctionnalité globale. (4 reviews)
- Cher (3 reviews)
- Les utilisateurs trouvent que **des retours inadéquats** sont frustrants, ce qui impacte leur capacité à comprendre et à améliorer efficacement les processus d'évaluation. (3 reviews)
- Chronophage (3 reviews)

## AssessTEAM Reviews
  ### 1. La planification des notifications et des évaluations est un changement de jeu

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kim C. | Account Coordinator, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** May 22, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Programmer et oublier. Le fait que nous puissions planifier l'envoi des notifications et des évaluations change la donne.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Il est quelque peu difficile de modifier une fois qu'il a été initialement défini pour un rôle spécifique.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Avant d'utiliser l'équipe d'évaluation, nos KPI étaient peu fréquents et réalisés uniquement à la fin de l'année financière, où nous devions rattraper le retard et essayer de soumettre une année de KPI.

  ### 2. Interface pratique, nécessite des mises à jour plus faciles

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Denis A. | Partner, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 29, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

J'apprécie vraiment AssessTEAM pour son interface très pratique, qui le rend facile à utiliser. Il nous permet également d'ajuster les questions pour répondre à nos besoins, ce qui est génial. En tant qu'utilisateur, je le trouve assez convivial.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

La seule chose est que la mise à jour des sondages ou du questionnaire nécessite que je contacte une personne spéciale qui a l'accès. Cela prend du temps. Mais je pense que c'est une question d'accès aux évaluations, pas de convivialité.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous utilisons AssessTEAM pour évaluer le personnel avec des évaluations deux fois par an, ce qui en fait un outil logique pour gérer les évaluations.

**Official Response from Manoj Manghnani:**

> Merci pour vos commentaires ! Nous sommes ravis qu'AssessTEAM facilite les évaluations de performance, et nous apprécions vos suggestions d'amélioration.

  ### 3. Évaluations faciles et flexibles qui s'alignent avec les objectifs de l'équipe

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Estela G. | Human Resources Assistant, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** March 20, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Je peux examiner les évaluations avec les managers et les adapter au besoin pour qu'elles soient en accord avec les objectifs et les normes de notre équipe.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Je voudrais recevoir plus de matériel de formation sur les meilleures pratiques pour utiliser Assessteam efficacement.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Menez des réunions d'évaluation avec les employés pour discuter de la performance, fournir des retours et fixer des objectifs.

  ### 4. Excellent outil pour la mesure d'équipe

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Haiko B. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** May 30, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

De nouvelles perspectives à 360 degrés qui sont visuellement bonnes

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Si vous démarrez une nouvelle équipe, c'est assez de travail.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Moniteur de rétroaction à 360 degrés

  ### 5. Convivial, clair et simple à utiliser

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 28, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Convivial. Clairement défini. Simple et compréhensible.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Parfois, il y a un problème de chargement. Plus d'explications sur les directives sont appréciées.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Continuez à suivre mes performances et prenez des notes sur tout problème de communication, toute chose discutable et tout problème qui devrait être résolu.

**Official Response from Manoj Manghnani:**

> Merci pour vos commentaires ! Nous sommes ravis qu'AssessTEAM soit simple et convivial, et nous apprécions vos suggestions alors que nous continuons à améliorer les performances.

  ### 6. Facile à utiliser avec un accès utile aux avis précédents

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Patrick D. | Perfusionist, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 29, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Facile à utiliser. J'ai, vous avez la capacité d'accéder aux avis précédents pour comparaison.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Un peu de confusion autour du processus de signature

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Rendre les évaluations annuelles plus faciles

**Official Response from Manoj Manghnani:**

> Merci pour vos commentaires ! Nous sommes ravis qu'AssessTEAM facilite les évaluations de performance, et nous apprécions vos suggestions alors que nous continuons à améliorer la plateforme.

  ### 7. Solution simple mais élégante à utiliser pour l'amélioration de l'équipe

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services d'information | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** June 01, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Facilité d'utilisation. C'est très utile pour nos équipes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Je ne sais pas à ce stade actuel, cela semble correct.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les gens parlent d'eux-mêmes plus ouvertement

  ### 8. Toutes les tâches en un seul endroit avec une attribution et une réalisation claires

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pratique médicale | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 29, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Les tâches sont dans une seule zone ; assignées et complétées

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Si nous devons annuler un élément, nous devons recommencer, ce qui est frustrant.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Auto-évaluations et évaluations du personnel ; vers le bas.

**Official Response from Manoj Manghnani:**

> Merci pour vos commentaires ! Nous sommes ravis qu'AssessTEAM aide votre équipe. Nous apprécions votre suggestion concernant la fonctionnalité d'annulation et la partagerons avec notre équipe alors que nous continuons à améliorer la plateforme.

  ### 9. Excellente façon de suivre la performance des employés

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** James C. | Transaction services associate, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 08, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

C'est coloré et intuitif, et vous pouvez voir les progrès au fil du temps.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

C'est plutôt bien dans l'ensemble pour être honnête. Pas de plaintes.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Maintenir un calendrier d'évaluation cohérent pour la performance des employés qui peut être comparé entre les employés.

  ### 10. Grande valeur

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 10, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Économise énormément de temps pour les évaluations annuelles, et le prix est juste pour l'utilisation que nous en faisons.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Notre cas d'utilisation est très basique, donc l'ensemble de fonctionnalités riches est excessif pour nous. Cela dit, nous avons utilisé pour automatiser un processus de révision annuel qui pourrait bénéficier d'un meilleur alignement avec les processus intégrés par AssessTEAM.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous voulions automatiser un processus auparavant basé sur le papier, dans lequel environ 15 à 20 personnes effectuaient des évaluations ascendantes ou descendantes (ou les deux) chaque année. Ensuite, nous avons consolidé les évaluations en une seule évaluation ascendante et descendante, une pour chaque personne. AssessTEAM a fourni les outils pour convertir cela en un processus principalement automatisé. Il a fallu un certain temps pour comprendre exactement comment reproduire ce processus dans AssessTEAM, mais une fois terminé, cela a très bien fonctionné. Cela dit, nous avons dû créer des feuilles de calcul Excel pour aider à consolider les résultats (à la fois quantitatifs et narratifs) en rapports uniques, donc la dernière étape reste assez fastidieuse.

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Merci de prendre le temps de nous donner vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 11. AssessTEAM a été correct — il couvre les bases mais pourrait s'améliorer en termes d'utilisabilité et de flexibilité.

**Rating:** 2.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Daphne Margaret M. | HR-Admin Lead, Technologie de l'information et services, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 29, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

La meilleure partie d'AssessTEAM est son suivi de performance simple et la capacité d'aligner les évaluations avec des rôles spécifiques et des indicateurs clés de performance (KPI).

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Il manque de flexibilité dans la personnalisation et l'interface utilisateur peut sembler maladroite et dépassée, ce qui la rend moins intuitive à naviguer.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

AssessTEAM a simplifié notre processus d'évaluation des performances en suivant automatiquement les dates d'échéance, éliminant ainsi le besoin de rappels manuels sur le calendrier et de Google Sheets.

  ### 12. Excellent système même pour une petite entreprise

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Sean P. | H, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** March 05, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Le système est facile à utiliser et contient une grande quantité d'informations et d'évaluations. Il nous a aidés à fixer des objectifs pour le personnel et à voir comment la performance du personnel a progressé.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Cela peut être un peu accablant parfois et il faut déterminer quelles évaluations utiliser.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

il résout les problèmes de productivité que nous avons eus dans le passé où certains employés ne performent pas. cela nous aide à trier le personnel qui a besoin de plus de microgestion et/ou de plus de formation

  ### 13. Deux ans plus tard et nous AIMONS toujours AssessTeam

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Shannon R. | Business Operations Specialist, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 08, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Le service client est exceptionnel ; je peux contacter Michael à tout moment et il répondra immédiatement avec une solution ou un plan pour trouver une solution.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Je n'ai pas trouvé d'inconvénient au cours des deux années où j'ai utilisé le système. Il est très facile à utiliser. Nous faisons des évaluations seulement deux fois par an, et il a toutes les fonctionnalités dont nous avons besoin pour évaluer entièrement notre équipe.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avions besoin d'un système robuste et entièrement personnalisable pour suivre les évaluations de performance et AssessTeam a répondu à toutes nos exigences au prix le plus bas possible.

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Salut Shannon,

Merci de nous avoir donné vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 14. Michael Williams

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Immobilier commercial | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** November 08, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

La facilité d'utilisation du site et le service excellent de Michael Williams. Michael est toujours disponible et serviable. Lorsqu'il y a un problème, il prend le temps d'évaluer le problème et de le résoudre, souvent en direct à l'écran. Il est une ressource fantastique.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

1) Incapacité à ajuster le modèle d'évaluation après l'envoi (c'est-à-dire qu'on ne peut pas ajouter ou supprimer des évalués/évaluateurs) une fois envoyé.
2) Que cela efface/réinitialise vos filtres de recherche à chaque fois.
3) Le nom 'zone de résultats' devrait être Contenu du Modèle d'Évaluation. Je dois me rééduquer à chaque cycle pour me rappeler que les évaluations complétées ne se trouvent pas ici.
4) Devoir prendre une capture d'écran du produit pour compléter cet examen. J'ai l'impression que cela signale un manque de confiance envers votre client ou vos employés.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Outil d'évaluation de la performance et de l'engagement des employés

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Merci de prendre le temps de nous donner vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 15. Facile à utiliser

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Alexandra O. | HR Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** October 29, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Facile d'être l'administrateur pour cela. peut facilement ajouter des employés, attribuer des gestionnaires et des personnes qui devraient faire des évaluations ascendantes et descendantes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

lors de l'ajout de nouvelles recrues dans assessteam et de l'attribution d'un manager qui les évaluera, cela devrait être automatiquement ajouté au profil de ce manager également. au lieu de cela, je dois manuellement entrer dans le profil de ce manager et ajouter un évaluateur descendant.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

permettant aux auditeurs de voir comment ils se débrouillent dans la conduite des audits

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Bonjour Alexandra,

Merci de nous avoir donné vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 16. Responsable du contrôle des infections RN et assistant manager

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** michele B. | Infection Control Leader-, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 21, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Facile à utiliser
Facile à naviguer
Il y a toujours quelqu'un pour vous aider si vous avez un problème. Appeler n'est jamais un problème, et quelqu'un répond toujours rapidement. Excellent support client.
Merci !

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Comprendre les pairs supérieurs et inférieurs est difficile, cependant, quelqu'un vous guidera toujours à travers une tâche. Merci

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Garder tous les avis en ordre, avoir accès à toutes les informations et avis lorsque nécessaire. Et garder tout organisé.

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Merci de prendre le temps de nous donner vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 17. Outil d'économie de temps et d'automatisation

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 12, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

La meilleure chose à propos d'AssessTEAM est qu'il peut économiser des heures de travail pour les professionnels des ressources humaines. Vous pouvez configurer toutes les activités RH dont une organisation pourrait avoir besoin, ainsi que leur planification annuelle. Ensuite, l'équipe répond en quelques clics, essentiellement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

J'aurais aimé avoir une équipe de support client lors de la mise en place des processus pour me guider, car cela m'a pris un certain temps pour comprendre comment cela fonctionne. Cependant, une fois que j'ai demandé leur aide, ils m'ont aidé immédiatement.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela permet de gagner du temps. Cela automatise le processus. Cela rend le processus moderne. Cela offre des rapports.

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Merci de prendre le temps de nous donner vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 18. AssessTeam a été un excellent ajout à notre processus d'évaluation et de révision.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Comptabilité | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** October 30, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

La chose la plus utile est d'avoir un contact personnel, Michael Williams, chez AssessTeam que je peux contacter pour toutes mes questions et il répond rapidement et peut toujours se rendre disponible lorsque j'ai besoin de visualiser. J'apprécie également la facilité d'utilisation lors de l'ajout d'une nouvelle personne, ainsi que la facilité d'envoi et de renvoi.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Il y a certaines limitations que nous connaissions dès le départ. Le plus gros problème est de ne pas pouvoir avoir plusieurs réponses pour une question.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

AssessTeam nous a permis de visualiser et d'évaluer les compétences de nos équipes en utilisant nos propres matrices.

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Merci de prendre le temps de nous donner vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 19. Je pense que c'est globalement correct, mais pourrait être plus convivial.

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** January 06, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

C'est approfondi. Mais cela peut être répétitif. C'est très facile à lire et à revoir une fois terminé.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Je trouve difficile de créer une nouvelle évaluation. Je n'aime pas devoir la créer et la recevoir par e-mail.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela me donne une rationalisation pour promouvoir ou limiter l'avancement de certains employés (une justification dans les deux sens).

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Merci de prendre le temps de nous donner vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 20. Facile à utiliser

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** January 14, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Nous avons effectué des évaluations physiques (imprimées) pendant un certain temps, et passer à AssessTEAM est convivial et j'ai pu naviguer très rapidement !

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Je voudrais une fonctionnalité qui regroupera tous les points sous une section et obtiendra un score moyen.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

AssessTEAM nous aide avec nos évaluations annuelles.

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Merci de prendre le temps de nous donner vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 21. Simple. Facile. Organisé.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Robert S. | Director of Operations at Rambo Total Pest Control, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 08, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

La responsabilité des employés et les retours d'information sont des aspects critiques de ce logiciel.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Certaines des fonctionnalités ne fonctionnent pas aussi bien qu'elles le pourraient, mais pour le prix, il fait un excellent travail.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La documentation sur la performance et l'engagement des employés ont été fantastiques.

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Salut Robert,

Merci de nous avoir donné vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 22. Excellent logiciel pour notre cycle de retour d'information.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Conseil en gestion | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 06, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Les différents types de dossiers que vous pouvez intégrer pour chaque personne de votre équipe. La flexibilité pour ajuster le poids et d'autres valeurs dans nos modèles d'évaluation.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Rien vraiment. J'aime toutes les offres sur la plateforme.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La collecte manuelle des retours d'information était autrefois un problème, ainsi que l'analyse des données. Assessteam a facilité ces deux tâches, améliorant la manière dont nous recueillons les retours d'information et nous aidant à réduire le coût de ces tâches.

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Merci de prendre le temps de nous donner vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 23. L'utilisation d'Assess pour les évaluations de performance a été efficace et efficiente pour notre équipe !

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 04, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

J'aime qu'il y ait toujours de l'aide disponible et de vraies personnes pour assister. Assess est configuré de manière efficace et facile à naviguer, mais si vous rencontrez des problèmes, quelqu'un est là pour aider.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Cela peut devenir compliqué parfois lorsque notre équipe a des besoins spécifiques et que les employés sont évalués sur une grande variété de choses différentes.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela nous aide à résoudre la navigation des évaluations de performance pour tous les employés.

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Merci de prendre le temps de nous donner vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 24. Facile à utiliser ! Gain de temps !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Conseil | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 18, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Le tableau de bord nous permet de voir une vue d'ensemble en un seul endroit plutôt que de devoir générer un rapport. C'est ma fonctionnalité préférée.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Cela peut être accablant au début. J'aimerais un diaporama qui montre les bases à présenter à un employé.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Toutes nos évaluations sont au même endroit et nous pouvons les comparer d'année en année.

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Merci de prendre le temps de nous donner vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 25. Très facile à utiliser et le support que nous avons reçu était excellent !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Immobilier commercial | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** October 29, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

La facilité d'utilisation du logiciel ainsi que la réactivité de Michael Williams pour aider toujours le même jour. La mise en œuvre a également été rapide.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Le seul inconvénient, qui n'est vraiment pas un problème, est qu'il existe plusieurs façons d'arriver au même résultat, ce qui peut parfois être un peu déroutant jusqu'à ce que vous appreniez le logiciel.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Aucun problème pour le moment

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Merci de prendre le temps de nous donner vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 26. Super système, facile à utiliser. Nous avons mis en place une évaluation pour notre entreprise via cette plateforme.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Construction | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 18, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Très facile à utiliser et intuitif. Nos utilisateurs ont pu l'adopter très facilement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Manque d'intégration ou de connexion à d'autres systèmes RHIS.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Évaluation de la performance

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Merci de prendre le temps de nous donner vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 27. Évaluation d'AssessTEAM !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Denise B.

**Reviewed Date:** December 22, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Capable de s'adapter aux besoins spécifiques de l'entreprise, convivial et basé sur le cloud. Le support client est excellent, même si Rajat est à l'autre bout du monde en Inde. La mise en œuvre a été relativement facile.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

aimerait la capacité pour les données recueillies de développer des graphiques -- rapports KPI.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Système de gestion de la performance en ligne et d'engagement des employés.

  ### 28. Excellent service client !

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Restaurants | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 08, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

J'aime à quel point Michael a été utile pour mettre cela en place pour que notre équipe puisse l'utiliser !

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

L'inconvénient d'AssessTeam est le temps qu'il faut pour remplir les évaluations.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela rend le processus d'évaluation des performances plus facile.

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Merci de nous avoir donné vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 29. Dans l'ensemble, pour notre utilisation, un bon système.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 11, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Les frais et les options de prix fonctionnent bien pour nous en tant qu'organisation à but non lucratif.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Il y a une certaine lourdeur à l'utiliser. Cela pourrait être beaucoup plus facile de créer un avis.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Collecte des évaluations de performance et des données au fil du temps.

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Merci de prendre le temps de nous donner vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 30. Revue G2

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** May 08, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

J'apprécie énormément la flexibilité qu'offre AssessTEAM. En tant que propriétaire d'une petite entreprise, j'ai besoin d'une plateforme simple et facile à utiliser, plutôt que d'une plateforme trop complexe. Je trouve que la plateforme est très efficace pour répondre aux besoins de gestion de la performance de mon équipe, et son coût est parfaitement aligné avec mon budget à mesure que mon équipe s'agrandit.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

L'ensemble nécessite un travail administratif manuel, présentant des défis de gestion personnelle et de gestion du temps.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Gestion de la performance

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Merci de prendre le temps de nous donner vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 31. convivial

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Conseil | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 04, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Facilité d'utilisation, bon prix et support technique réactif

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Fonctionnalités limitées, pourrait ajouter plus de fonctionnalités pour les employeurs.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Évaluations de performance

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Merci de prendre le temps de nous donner vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 32. Très utile si vous pouvez comprendre comment naviguer

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** May 02, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

les questions incitatives pour chaque type d'emploi sont très utiles. C'est formidable d'avoir un cloud pour stocker les données plutôt qu'un dossier papier. Très complet pour une grande entreprise.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Personnellement, je n'aime pas le système de notation, je préfère la discussion et les retours. Nous n'utilisons pas cette partie. Notre entreprise est probablement trop petite car nous n'avons pas besoin de beaucoup de ce qui est proposé. Rien que je n'aime pas, juste que je n'ai pas besoin ou que je ne comprends pas comment utiliser.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

résoudre la tenue des dossiers des évaluations des employés, résout le problème des questions à poser et comment évaluer

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Merci de prendre le temps de nous donner vos précieux commentaires ; nous vous en sommes sincèrement reconnaissants.

Notre équipe serait heureuse de discuter du problème de notation que vous avez souligné.

  ### 33. Directeur des ressources humaines

**Rating:** 2.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Dena G. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** July 18, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Ayant travaillé avec plusieurs systèmes d'évaluation de performance - de loin le plus agréable et facile à utiliser !!

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Le système n'autorise pas un examen à commencer avant la date anniversaire.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Facilité d'utilisation pour les utilisateurs.

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Salut Dena,

Merci de nous avoir donné vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 34. C'était facile de poursuivre des conversations de révision.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Marcia A. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** August 17, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Nous pouvions adapter l'expérience aux besoins de notre équipe. Nous pouvions écrire aussi peu ou autant que nous le souhaitions et décider du poids numérique que nous voulions utiliser. De plus, l'option de le rendre anonyme nous a vraiment aidés à créer le meilleur processus pour la culture de notre entreprise.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Ce n'est pas si facile de sélectionner la visualisation pour que je puisse différencier les avis que j'ai faits de ceux que j'ai reçus, il m'a fallu un certain temps pour comprendre que je devais filtrer par évalué. Je pense que les auto-évaluations et les avis reçus devraient être séparés des avis donnés. Pour contexte, notre équipe se concentre principalement sur les avis écrits et pas tellement sur les scores, donc le tableau de bord ne remplace pas facilement la recherche des avis donnés.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avions besoin d'un système pour effectuer des évaluations à 360 degrés de manière constructive et structurée sans perturber nos interactions organiques. AssessTEAM nous a aidés à créer un environnement stérile pour partager des retours d'expérience entre nous.

  ### 35. Pourrait être mieux.

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Noerene S. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** March 31, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Il est facile de suivre la conformité en utilisant la plateforme.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Les déclencheurs périodiques/ad hoc sont limités. En espérant qu'il y aurait une option personnalisée où nous pourrions tracer les dates pour les déclencheurs même sur une base trimestrielle ou à des dates spécifiques. Ex : 26 mars, 26 juin, 20 septembre.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela nous aide à gérer la performance individuelle, cela nous aide également à nous assurer que des évaluations sont envoyées en temps opportun. Il est également facile de surveiller la conformité grâce à cette plateforme.

**Official Response from Manoj Manghnani:**

> Bonjour Noerene,

Merci de prendre le temps de nous donner vos précieux commentaires; nous l'apprécions sincèrement.

La possibilité de déclencher des évaluations à des jours spécifiques est disponible sur l'évaluation ad hoc.

  ### 36. Bon outil, facile à utiliser

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Alex B. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 23, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

La section d'amélioration continue est la plus utile car elle vous permet de créer votre propre évaluation et de l'adapter aux rôles de votre entreprise.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Je n'ai aucun inconvénient à partager. Semble bien fonctionner pour notre entreprise.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

stocker des avis électroniquement. réduit le papier. pouvoir accéder rapidement aux avis passés

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Salut Alex,

Merci de nous avoir donné vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 37. Examen d'AssessTeam

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Poliana S. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** February 20, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

C'est une bonne façon de faire des évaluations de performance des employés et d'autres types d'évaluations. J'aime pouvoir ajouter et supprimer des questions, etc.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Cela pourrait être plus convivial et offrir plus d'options sur les graphiques et les moyens de montrer les résultats pour diverses équipes. J'aimerais également avoir plus d'options pour donner à certains employés la permission de voir certaines choses mais pas d'autres.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela rend le processus d'évaluations de performance annuelles, de satisfaction des employés et d'autres évaluations plus automatisé. Cela rend également le processus plus professionnel.

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Bonjour Polina,

Merci de nous avoir donné vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 38. Facile à utiliser pour une organisation diversifiée

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 19, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Il est hautement personnalisable pour différentes équipes, quelle que soit leur taille.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Pas de désaccord mais une liste de souhaits pour qu'il y ait une piste d'audit pour les modifications apportées dans le système. Cela serait très utile pour les comptes qui ont plusieurs utilisateurs RH.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela nous aide à enregistrer tous les examens de performance et à faciliter l'évaluation des performances par nos gestionnaires en cliquant simplement sur un lien. Cela nous fait gagner beaucoup de temps administratif, ce qui nous permet de nous concentrer davantage sur les initiatives stratégiques.

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Merci de prendre le temps de nous donner vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 39. Les rapports sont de qualité assez médiocre,

**Rating:** 2.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services aux consommateurs | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** September 19, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Je ne pense plus qu'il y ait quelque chose de mieux ici.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

L'extraction des données/retours d'information nécessite des améliorations. L'interface de comparaison est un peu compliquée. Une fois téléchargée, c'est encore pire... Assessteam doit organiser une amélioration pour cette partie. Ce serait également formidable de créer un rapport d'évaluation des performances - comme un fichier PDF qui affiche bien les questions et les retours collectés. Lorsqu'il est anonyme, le retour d'information ne devrait pas être dans le même ordre que le retour précédent, car cela devient un peu évident... J'espère que vous comprenez ce que je veux dire.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

S'inscrire aux critiques est la seule bonne chose.

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Merci de prendre le temps de nous donner vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 40. Simple.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Robert S. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** June 06, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Flexibilité. C'est tout. Rien de plus. Assez ridicule qu'il y ait une exigence minimale de mots ici...........

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Devoir s'assurer que les paramètres des personnes, les paramètres des titres de poste, les paramètres du modèle d'évaluation, les paramètres de l'équipe correspondent tous pour que les choses fonctionnent correctement.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Responsabilité et documentation du coaching.

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Salut Robert,

Merci de nous avoir donné vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 41. Super outil

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Architecture et planification | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 10, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Facile à utiliser et le niveau d'accès aux données pour l'équipe

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Facile à utiliser dans les grandes équipes, vous pouvez le personnaliser facilement.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

information et le montrer de manière efficace à l'équipe

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Merci de prendre le temps de nous donner vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 42. Facile, Amical, À Faible Coût

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Shannon R. | Business Operations Specialist, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** August 15, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Il est personnalisable et évolutif pour toutes les organisations. Nous sommes petits et ne voulions l'utiliser que pour les évaluations de performance. C'était si facile à configurer, il est simple à utiliser, le service client est exceptionnel, et le coût est parfaitement calibré.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Nous n'avons eu aucun problème non résolu, donc nous n'avons aucune plainte du tout. Nous avons trouvé un bug dès le début de notre processus d'installation, nous l'avons signalé, et ils l'ont corrigé en moins d'une semaine. Nous pensons que c'est le meilleur investissement que notre organisation ait fait à ce jour.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avons rédigé nos propres évaluations de performance de haut en bas et continuerons à le faire deux fois par an. Nous utilisons les modèles, faisons passer les évaluations par le système et gérons tous les suivis avec les outils fournis par AssessTEAM. C'est une solution complète.

  ### 43. OVES

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Construction | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 19, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Facilité d'utilisation et super facile à construire tout ce dont j'ai besoin et simple à atteindre tous les membres de notre équipe.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

AssessTEam fait tout ce dont j'ai besoin, jusqu'à présent pas de désagréments.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Réduit ces grandes quantités de papier que nous avions l'habitude d'avoir, nous pouvons gérer toutes les évaluations beaucoup plus facilement maintenant.

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Merci de prendre le temps de nous donner vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 44. Très probablement

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** March 06, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Assez facile à utiliser en tant qu'employé et en tant qu'administrateur. J'aime que nous puissions adapter notre échelle de notation et envoyer des évaluations de manière ponctuelle.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Cela peut être un peu laborieux de l'organiser.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

AT nous a permis de documenter nos objectifs, ce qui nous a aidés à nous y tenir et à les suivre. Nous pouvons également modifier les objectifs pour nous réajuster lorsque les choses changent.

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Merci de prendre le temps de nous donner vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 45. Excellent portail

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Assurances | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** May 24, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

la meilleure formation et le soutien que nous recevons d'assessteam sont fabuleux. De plus, il est facile de configurer les zones de résultats et les évaluations. L'année prochaine, nous prévoyons d'intégrer assessteam à notre système RH.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

une chose que j'ai remarquée, c'est que si nous créons une évaluation, l'évaluation n'est pas envoyée à l'évalué, elle va seulement au manager. Je crois que cela peut être modifié.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

L'équipe d'évaluation offre une opportunité de gérer la performance de nos employés et nous pouvons également obtenir les performances historiques à partir du système. Actuellement, les employés sont plus préoccupés par la mise en avant de leurs réalisations.

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Merci de prendre le temps de nous donner vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 46. Super logiciel pour l'évaluation des performances

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Harsha G. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** July 18, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Commodité d'utilisation  
Facile à ajouter des employés

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

La navigation est parfois difficile. Elle doit être plus graphique.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Réduction du suivi manuel des évaluations de probation / évaluations de performance

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Bonjour Harsha,

Merci de prendre le temps de nous donner vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 47. Excellent système de gestion de la performance

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Externalisation/Délocalisation | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 31, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Je peux suivre la performance de nos employés et ils peuvent également voir à quel point ils se débrouillent jusqu'à présent.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Il n'y a pas d'option pour nous de personnaliser le formulaire actuel.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela nous aide à mieux gérer la performance de nos employés par rapport à un processus normal ou manuel.

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Merci de prendre le temps de nous donner vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 48. Généraliste RH

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** katherine R. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 12, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

C'est collaboratif et solidaire. Les membres de l'équipe travaillent ensemble pour développer et mettre en œuvre des plans d'évaluation, et ils soutiennent le développement professionnel de chacun. C'est axé sur les données. L'équipe utilise les données pour éclairer ses décisions d'évaluation, et elle cherche constamment des moyens d'améliorer la qualité de ses évaluations.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Rien vraiment car il est très facile à utiliser.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

retour rapide et surveillance facile

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Salut Katherine,

Merci de nous avoir donné vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 49. c'est très facile à utiliser.

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 13, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

AssessTEAM est facile à utiliser et comme il est en ligne, on peut évaluer où que l'on soit.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

Avec le HowRU requis sur une base mensuelle, et avec les examens formels de 6 mois et annuels, je crois que c'était trop pour certains gestionnaires.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les problèmes concernant les tâches ou les environnements de travail pourraient être facilement résolus.

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Merci de prendre le temps de nous donner vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.

  ### 50. AssessTeam est très convivial.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Construction | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 15, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de AssessTEAM?**

Le produit est facile à utiliser. AssessTEAM est abordable.

**Que n’aimez-vous pas à propos de AssessTEAM?**

C'est encombrant d'imprimer les évaluations par les pairs.

**Quels sont les problèmes que AssessTEAM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

une manière uniforme d'effectuer et d'évaluer les évaluations des employés.

**Official Response from Rajat Mathur:**

> Merci de prendre le temps de nous donner vos précieux commentaires ; nous l'apprécions sincèrement.


## AssessTEAM Discussions
  - [À quoi sert AssessTEAM ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-assessteam-used-for) - 1 comment

- [View AssessTEAM pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/assessteam/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-07+17%3A32%3A46+-0500&secure%5Bsession_id%5D=83ed415d-a241-4662-b339-377d3f429105&secure%5Btoken%5D=d8019522edcd567629521d3145ac2085ac1577b136588a09ede5930e8689d25f&format=llm_user)
## AssessTEAM Integrations
  - [Basecamp](https://www.g2.com/fr/products/basecamp/reviews)
  - [Google Apps Backup Service for G Suite](https://www.g2.com/fr/products/google-apps-backup-service-for-g-suite/reviews)
  - [Microsoft 365](https://www.g2.com/fr/products/microsoft365/reviews)
  - [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews)
  - [Slack](https://www.g2.com/fr/products/slack/reviews)
  - [Wrike](https://www.g2.com/fr/products/wrike/reviews)
  - [Zapier](https://www.g2.com/fr/products/zapier/reviews)
  - [Zoho CRM](https://www.g2.com/fr/products/zoho-crm/reviews)

## AssessTEAM Features
**Communication**
- Vos commentaires
- Niveaux de confiance
- Intégrations de messagerie
- Intégration

**Principes de base de la plate-forme**
- Rapports
- Tableau de bord
- Performance

**Examens du rendement**
- 360 commentaires
- Formulaires personnalisables
- Suivi de l’état de l’examen

**IA générative**
- Génération de texte
- Résumé du texte

**Création d’objectifs**
- Équipe OKR
- OKR individuel
- Création d’éléments d’action

**Principes de base de la plate-forme**
- Analyse comparative des performances
- Rapports et tableaux de bord
- Interopérabilité

**Contenu de la plateforme**
- Automatisation
- Partage de fichiers
- Bibliothèque de contenu

**Objectifs**
- Établissement d’objectifs
- Objectifs et OKR de l’entreprise

**Contenu de la plateforme**
- Sondages auprès des employés
- Personnalisation de l’enquête
- Création d’objectifs et de défis
- Modèles scientifiques

**Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme**
- Intégrations
- Mobilité
- Rabais d’entreprise
- Engagement des employés
- Récompenses

**Vos commentaires**
- Rétroaction continue
- Demande de commentaires
- Réunions 1-on-1
- Éloge du public

**Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)**
- Interaction en Langage Naturel
- Assistance proactive

**Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme**
- Segmentation des employés
- Création d’objectifs et de défis
- Reconnaissance par les pairs
- Portail de rétroaction sociale

**Données**
- Tableaux de bord et rapports
- Données historiques

**Plate-forme**
- Personnalisation
- API d’intégration
- Internationalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Rapports
- Tableaux

**IA agentique - Gestion de la performance**
- Planification en plusieurs étapes
- Interaction en Langage Naturel

## Top AssessTEAM Alternatives
  - [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,378 reviews)
  - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,935 reviews)
  - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/fr/products/performyard-performance-management/reviews) - 4.7/5.0 (1,247 reviews)