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AssessTEAM

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179 avis
  • 1 profils
  • 4 catégories
Note moyenne des étoiles
4.2
Au service des clients depuis
2018
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AssessTEAM Avis

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NP
Nelvitia P.
Digital Strategist at Universitas Multimedia Nusantara
09/09/2025
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA

Mesure de performance flexible et précise d'AssessTEAM, mais incompatible avec les applications mobiles.

AssessTEAM joue un rôle important dans l'évaluation des performances, où il rend le processus de définition des objectifs plus précis. L'application propose une évaluation annuelle, ce qui garantit un suivi régulier des performances individuelles. Nous personnalisons nos indicateurs clés de performance (KPI) en utilisant AssessTEAM, et ainsi nous assurons que les retours que nous recevons sont cohérents. Nous suivons nos marges bénéficiaires, où la direction reçoit des alertes lorsque certains problèmes surviennent.
JC
James C.
05/08/2025
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Dans l'application
Traduit à l'aide de l'IA

Excellente façon de suivre la performance des employés

C'est coloré et intuitif, et vous pouvez voir les progrès au fil du temps.
Daphne Margaret M.
DM
Daphne Margaret M.
04/29/2025
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Dans l'application
Traduit à l'aide de l'IA

AssessTEAM a été correct — il couvre les bases mais pourrait s'améliorer en termes d'utilisabilité et de flexibilité.

La meilleure partie d'AssessTEAM est son suivi de performance simple et la capacité d'aligner les évaluations avec des rôles spécifiques et des indicateurs clés de performance (KPI).

À propos

Contact

Siège social :
Denver, US

Réseaux sociaux

@AssessTeam

Qu'est-ce que AssessTEAM ?

Easy-to-use cloud-based performance management software trusted by HR professionals world over.360 feedback, peer reviews, self-evaluation, quantitative evaluations or traditional top down supervisor feedback. Create the right mix that works for your organization.Connect compensation with performance. Make smart, data-driven decisions about how to reward employees.

Détails

Année de fondation
2018