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Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (53.5% des avis)
Marché intermédiaire (55.5% des avis)
Prix d'entrée de gamme
À partir de $6.00 1 Per Employee Par mois
Aucun tarif disponible
APS
Note
(819)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (53.5% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
À partir de $6.00 1 Per Employee Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 3UKG Ready
Note
(2,374)4.4 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (55.5% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur UKG ReadyRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que UKG Ready excelle en satisfaction des utilisateurs, en particulier dans ses capacités de suivi du temps, qui ont reçu un score impressionnant de 98,83. Les utilisateurs apprécient l'interface intuitive qui simplifie l'entrée des demandes de temps et la révision des pointages, améliorant ainsi la précision globale et l'adoption au sein de la main-d'œuvre.
- Selon des avis vérifiés, APS brille dans le support client, les utilisateurs soulignant les temps de réponse rapides et les représentants compétents. De nombreux utilisateurs ont noté que l'équipe de support est particulièrement utile lors de l'intégration et lors de la résolution de problèmes, ce qui en fait un choix fiable pour les entreprises de taille moyenne.
- Les utilisateurs disent que les fonctionnalités de reporting de UKG Ready se démarquent, permettant la génération automatique de rapports qui tiennent les équipes informées. Les critiques ont loué la facilité de recherche des informations sur les employés, ce qui contribue à un processus RH plus efficace.
- Les critiques mentionnent que bien qu'APS soit convivial et s'intègre facilement avec d'autres logiciels, il rencontre des défis en termes de fonctionnalité globale par rapport à UKG Ready. Certains utilisateurs estiment qu'APS manque de certaines fonctionnalités avancées qui pourraient améliorer leur expérience de gestion des RH.
- Les critiques de G2 soulignent que UKG Ready a une base d'utilisateurs plus étendue, reflétée dans son nombre total de critiques plus élevé (2159 contre 808 pour APS). Cela suggère une gamme plus large d'expériences et de retours, contribuant à une évaluation plus fiable de ses capacités.
- Selon des retours récents, bien que les deux produits aient des scores similaires en termes de facilité d'utilisation, l'utilisabilité globale de UKG Ready est souvent louée pour son design intuitif, tandis que les utilisateurs d'APS ont noté qu'il peut être légèrement moins simple pour les nouveaux utilisateurs, malgré son système de support solide.
APS vs UKG Ready
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé APS plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec APS dans l'ensemble.
- APS et UKG Ready répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que APS est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de APS à UKG Ready.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
APS
Payroll
À partir de $6.00
1 Per Employee Par mois
Par employé par mois + 50 $ de frais de base par mois. 416,67 $ minimum par mois.
+Disponible à un coût supplémentaire
- Déclarations et paiements de taxes sur la paie*
- Formulaires fédéraux 940 et 941
- Retenue d'État, Chômage (si plus d'un+)
UKG Ready
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
APS
Aucune information sur l'essai disponibleUKG Ready
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.1
707
9.1
2,004
Facilité d’utilisation
9.1
712
8.8
2,032
Facilité d’installation
8.7
561
8.4
1,383
Facilité d’administration
9.1
586
8.0
603
Qualité du service client
9.5
709
8.7
1,697
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.4
585
8.5
579
Orientation du produit (% positif)
9.2
702
8.7
1,981
Fonctionnalités
RH de base
8.0
90
8.4
388
8.9
96
9.0
420
6.3
68
Fonction non disponible
7.6
78
8.5
355
8.2
82
8.6
359
8.4
88
8.9
303
IA générative
6.5
48
6.7
60
Plate-forme
7.7
157
8.4
565
7.4
126
8.1
423
Fonction non disponible
8.1
401
8.6
164
8.6
546
8.7
160
8.7
534
8.3
146
8.6
493
8.3
163
8.7
544
8.8
163
8.6
535
Libre-service pour les employés
9.2
545
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
964
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
387
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
866
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
393
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
886
|
Fonctionnalité vérifiée
Administration
9.3
547
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
971
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
454
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
983
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
535
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
929
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
318
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
742
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
514
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
855
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
437
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
836
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
452
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
906
|
Fonctionnalité vérifiée
9.4
466
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
809
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
440
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
807
|
Fonctionnalité vérifiée
Taxes
9.3
535
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
838
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
514
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
785
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
502
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
732
Intégration
8.5
327
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
746
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
355
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
804
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
350
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
733
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
295
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
756
|
Fonctionnalité vérifiée
Plate-forme
8.8
527
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
900
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
519
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
907
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
516
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
914
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
494
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
854
|
Fonctionnalité vérifiée
Administration des avantagesMasquer 31 fonctionnalitésAfficher 31 fonctionnalités
8.2
177
Pas assez de données
Fonctionnalités de la plate-forme d’administration des avantages
8.5
105
Pas assez de données disponibles
8.1
91
Pas assez de données disponibles
7.0
78
Pas assez de données disponibles
8.6
98
Pas assez de données disponibles
8.5
96
Pas assez de données disponibles
8.8
100
Pas assez de données disponibles
8.2
89
Pas assez de données disponibles
7.7
69
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités de la plate-forme d’administration des avantages
8.5
105
Pas assez de données disponibles
8.1
91
Pas assez de données disponibles
7.0
78
Pas assez de données disponibles
8.6
98
Pas assez de données disponibles
8.5
96
Pas assez de données disponibles
8.8
100
Pas assez de données disponibles
8.2
89
Pas assez de données disponibles
8.2
92
Pas assez de données disponibles
7.7
69
Pas assez de données disponibles
7.4
74
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.8
69
Pas assez de données disponibles
IA générative
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.7
157
8.4
565
7.4
126
8.1
423
Fonction non disponible
8.1
401
8.6
164
8.6
546
8.7
160
8.7
534
8.3
146
8.6
493
8.3
163
8.7
544
8.8
163
8.6
535
Automatisation
Pas assez de données disponibles
8.9
1079
Logistique
Pas assez de données disponibles
8.7
1090
Pas assez de données disponibles
8.7
1072
Pas assez de données disponibles
8.7
970
management
Pas assez de données disponibles
8.5
1021
Pas assez de données disponibles
8.8
1037
Pas assez de données disponibles
8.9
1056
Pas assez de données disponibles
9.0
1124
Pas assez de données disponibles
8.9
1108
Pas assez de données disponibles
9.1
1147
Pas assez de données disponibles
8.8
1038
Surveillance
Pas assez de données disponibles
8.8
1000
Pas assez de données disponibles
8.8
1003
Pas assez de données disponibles
8.8
989
Ressources humaines en santéMasquer 5 fonctionnalitésAfficher 5 fonctionnalités
8.1
88
Pas assez de données
Opérations
8.3
74
Pas assez de données disponibles
8.2
70
Pas assez de données disponibles
8.3
71
Pas assez de données disponibles
8.2
75
Pas assez de données disponibles
7.7
50
Pas assez de données disponibles
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
7.3
49
Pas assez de données
Examens du rendement
7.0
36
Pas assez de données disponibles
7.1
36
Pas assez de données disponibles
7.5
36
Pas assez de données disponibles
Objectifs
7.2
38
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Données
8.3
36
Pas assez de données disponibles
8.3
38
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Gestion de la performance
6.3
5
Pas assez de données disponibles
6.3
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
7.9
174
8.0
692
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
7.6
7
7.3
15
7.4
7
7.3
15
7.9
7
7.7
14
Approvisionnement
8.2
55
8.1
161
8.2
59
8.0
174
7.8
10
7.4
18
7.8
10
8.3
23
7.5
10
7.5
17
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
8.0
59
8.1
163
8.0
10
8.3
25
8.2
10
8.7
22
7.6
9
7.4
17
7.8
9
7.7
19
8.1
8
7.7
17
8.3
8
7.7
21
Plate-forme
7.7
157
8.4
565
7.4
126
8.1
423
Fonction non disponible
8.1
401
8.6
164
8.6
546
8.7
160
8.7
534
8.3
146
8.6
493
8.3
163
8.7
544
8.8
163
8.6
535
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
7.9
7
7.6
16
7.9
7
7.1
15
7.4
7
6.9
15
Agentic AI - Intégration
7.5
10
Pas assez de données disponibles
7.5
10
Pas assez de données disponibles
7.7
10
Pas assez de données disponibles
7.7
10
Pas assez de données disponibles
7.8
10
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.4
83
Pas assez de données disponibles
8.3
85
Pas assez de données disponibles
8.7
90
Pas assez de données disponibles
7.3
68
Pas assez de données disponibles
8.0
81
Pas assez de données disponibles
8.0
80
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.6
91
Pas assez de données disponibles
7.3
52
Pas assez de données disponibles
7.2
57
Pas assez de données disponibles
8.3
84
Pas assez de données disponibles
8.2
84
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
7.4
61
Pas assez de données disponibles
8.0
69
Pas assez de données disponibles
8.1
73
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.7
157
8.4
565
7.4
126
8.1
423
Fonction non disponible
8.1
401
8.6
164
8.6
546
8.7
160
8.7
534
8.3
146
8.6
493
8.3
163
8.7
544
8.8
163
8.6
535
Recrutement et intégration
8.2
77
Pas assez de données disponibles
8.6
85
Pas assez de données disponibles
Suivi du temps
9.1
128
9.1
938
8.2
105
8.7
816
Fonction non disponible
8.6
747
Facturation client
Fonction non disponible
8.1
634
Fonction non disponible
8.2
638
Fonction non disponible
8.2
631
Suivi du temps mobile
9.1
122
9.0
799
Administration
8.2
113
8.6
715
8.3
113
8.7
773
8.3
119
8.6
733
8.2
107
8.7
686
8.9
125
8.8
772
Plate-forme
8.6
129
8.7
781
7.8
100
8.3
674
Fonction non disponible
8.3
632
8.9
125
8.9
789
8.6
115
8.6
740
6.8
77
7.9
636
Plate-forme
7.7
157
8.4
565
7.4
126
8.1
423
Fonction non disponible
8.1
401
8.6
164
8.6
546
8.7
160
8.7
534
8.3
146
8.6
493
8.3
163
8.7
544
8.8
163
8.6
535
Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs
7.7
38
8.2
273
8.2
44
8.3
314
9.0
57
9.2
401
8.5
54
8.9
381
8.0
42
8.3
294
Fonction non disponible
8.2
270
7.9
45
8.5
313
9.0
51
8.8
374
7.5
38
8.3
274
7.8
43
8.2
304
Catégories
Catégories
Catégories partagées
APSetUKG Ready est catégorisé comme PaieetLogiciel HCMetRessources humaines de baseetSuivi du tempsetGestion de la main-d'œuvreetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)
Catégories uniques
APS est catégorisé comme Ressources humaines en santéetAdministration des avantagesetGestion de la performanceetIntégration
UKG Ready est catégorisé comme Temps et présence
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
APS
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
UKG Ready
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Gestion d’organismes à but non lucratif
10.8%
Hôpital et soins de santé
6.8%
Institutions religieuses
6.1%
Restaurant
4.9%
Construction
3.9%
Autre
67.5%
Hôpital et soins de santé
11.3%
vente au détail
6.0%
Gestion de l’éducation
4.3%
Fabrication
3.9%
Gestion d’organismes à but non lucratif
3.8%
Autre
70.8%
Discussions
comptabilisations
2 commentaires
RM
Bonjour Steffan,
Merci de nous avoir contactés au sujet des provisions. J'ai transmis vos commentaires à notre équipe de réussite client afin qu'ils...Lire la suite
La date de début de l'employé deviendra-t-elle quelque chose de plus ?
1 commentaire
RM
Salut Hope,
Nous n'avons actuellement rien prévu pour des changements concernant l'utilisation de la date de début des employés. Cependant, nous...Lire la suite
Meilleures pratiques pour rembourser les saisies et les paiements excédentaires de bonus
9 commentaires
BJ
Je n'avais aucune idée que cela pouvait être fait comme ça. Comment géreriez-vous le remboursement d'un bonus payé par erreur ? Oh..................MERCI !Lire la suite
Utilisation du calendrier dans Kronos dans d'autres applications
3 commentaires
LP
Avez-vous déjà obtenu de bonnes réponses ici. J'aimerais que les demandes de congé soient intégrées au calendrier (Outlook) en tant qu'absence du bureau.Lire la suite
Y a-t-il un moyen plus simple d'entrer des éléments comme des augmentations avec plusieurs codes de poste ?
3 commentaires
KB
Nous avons utilisé une importation pour notre taux de salaire minimum qui a augmenté l'année dernière et maintenant ce janvier. Il y a une importation pour...Lire la suite
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