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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.1% des avis)
Marché intermédiaire (68.0% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
$79.00 Par mois
ApplicantPro
Note
(153)4.2 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.1% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur ApplicantProJazzHR
Note
(829)4.4 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (68.0% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$79.00 Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que JazzHR excelle en facilité d'utilisation avec un score de 9,0, le rendant intuitif pour les équipes de recrutement à naviguer. En revanche, ApplicantPro, avec un score de 8,2, est noté pour avoir une courbe d'apprentissage plus raide, que certains utilisateurs trouvent difficile.
- Les critiques mentionnent que le score de performance de JazzHR de 8,9 est renforcé par ses fonctionnalités robustes comme les flux de travail personnalisables et le traitement automatisé des CV, tandis qu'ApplicantPro brille avec un score de performance plus élevé de 9,6, attribué à ses capacités avancées d'analyse et de reporting.
- Les utilisateurs de G2 soulignent que les fonctionnalités de gestion des relations avec les candidats de JazzHR obtiennent un impressionnant 8,6, permettant une communication efficace avec les candidats. Cependant, ApplicantPro surpasse avec un score de 9,4, loué pour ses outils d'engagement complets qui améliorent l'expérience des candidats.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que les capacités d'intégration de JazzHR obtiennent un score de 8,5, offrant une bonne gamme d'intégrations tierces. En comparaison, ApplicantPro obtient un score de 9,5, les utilisateurs notant son intégration transparente avec divers outils et plateformes RH, améliorant la fonctionnalité globale.
- Les critiques mentionnent que la qualité du support de JazzHR est évaluée à 8,6, beaucoup appréciant le service client réactif. Cependant, ApplicantPro devance légèrement avec un score de 8,7, les utilisateurs notant que leur équipe de support est particulièrement compétente et serviable.
- Les utilisateurs disent que bien que les deux produits offrent des options de personnalisation solides, JazzHR obtient un score de 7,9, permettant une certaine flexibilité dans l'adaptation de la plateforme. ApplicantPro, avec un score de 7,5, est considéré comme moins flexible, les utilisateurs souhaitant plus d'options pour adapter le logiciel à leurs besoins spécifiques.
ApplicantPro vs JazzHR
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé JazzHR plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec JazzHR dans l'ensemble.
- ApplicantPro et JazzHR répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que ApplicantPro est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de JazzHR à ApplicantPro.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
ApplicantPro
Aucun tarif disponibleJazzHR
Hero
$79.00
Par mois
emplois en ligne et examiner les CV
- Utilisateurs et candidats illimités
- 3 postes de travail actifs ouverts, 9 $ par poste supplémentaire
- Site de carrière personnalisé
Essai gratuit
ApplicantPro
Essai gratuit disponible
JazzHR
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.6
122
8.6
678
Facilité d’utilisation
8.2
126
9.0
687
Facilité d’installation
8.6
87
8.8
469
Facilité d’administration
8.6
86
9.0
462
Qualité du service client
8.7
111
8.6
609
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.9
83
9.1
449
Orientation du produit (% positif)
7.5
123
8.4
660
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
7.7
5
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
7.7
5
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA générative
6.7
12
7.3
105
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
8.3
12
8.9
15
7.8
12
7.4
15
7.9
12
6.5
14
8.2
12
7.3
15
7.2
12
6.9
13
7.6
12
7.9
15
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
7.2
12
7.1
14
6.8
12
5.8
13
7.5
12
6.1
14
Plateformes de recrutement - IA agentique
6.7
12
6.0
8
6.9
12
5.8
8
6.9
12
6.0
8
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
7.4
103
7.5
547
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
6.0
30
5.9
22
6.3
30
5.9
22
6.0
31
5.9
22
Approvisionnement
8.1
84
7.9
463
8.1
80
8.2
475
7.9
39
8.0
28
8.7
39
8.6
28
7.7
38
7.3
28
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
8.2
73
8.5
459
8.5
39
8.8
28
8.4
39
8.0
28
7.4
39
6.6
27
7.4
37
7.6
28
6.4
35
6.3
28
7.1
36
8.2
28
Plate-forme
7.8
64
7.9
427
7.3
52
7.7
389
7.4
47
Fonction non disponible
8.3
67
8.5
438
8.6
66
8.7
437
7.6
61
7.4
371
7.9
66
7.2
415
7.9
67
8.2
432
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
6.1
30
6.6
20
6.5
30
6.8
20
6.2
29
6.3
20
Agentic AI - Intégration
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.6
14
Pas assez de données disponibles
8.6
15
Pas assez de données disponibles
9.1
16
Pas assez de données disponibles
9.5
13
Pas assez de données disponibles
8.5
11
Pas assez de données disponibles
8.3
11
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
7.2
12
Pas assez de données disponibles
6.8
10
Pas assez de données disponibles
6.3
10
Pas assez de données disponibles
8.2
13
Pas assez de données disponibles
8.7
14
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
8.0
10
Pas assez de données disponibles
8.6
11
Pas assez de données disponibles
8.2
10
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.8
64
7.9
427
7.3
52
7.7
389
7.4
47
Fonction non disponible
8.3
67
8.5
438
8.6
66
8.7
437
7.6
61
7.4
371
7.9
66
7.2
415
7.9
67
8.2
432
Recrutement et intégration
7.3
26
Pas assez de données disponibles
7.9
24
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
9.3
7
8.3
120
9.6
9
8.9
129
8.8
8
8.5
122
Contenu de la plateforme
8.8
8
8.1
119
9.4
9
8.6
124
8.5
8
8.2
118
8.5
8
8.2
120
Performances de la plate-forme
8.9
9
8.6
124
7.4
9
8.6
124
8.3
9
7.9
120
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
8
9.0
127
9.4
8
7.9
118
Catégories
Catégories
Catégories partagées
ApplicantProetJazzHR est catégorisé comme Systèmes de suivi des candidatures (ATS)etMarketing de recrutementetPlateformes de recrutement
Catégories uniques
ApplicantPro est catégorisé comme IntégrationetEntretien vidéo
JazzHR n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
ApplicantPro
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
JazzHR
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Hôpital et soins de santé
10.4%
Construction
5.9%
Hospitalité
5.2%
Gestion d’organismes à but non lucratif
3.7%
Ressources humaines
3.7%
Autre
71.1%
Technologies et services d’information
9.5%
Logiciels informatiques
8.0%
Dotation et recrutement
7.5%
Hôpital et soins de santé
5.6%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.2%
Autre
64.3%
Meilleures alternatives
Discussions
Comment puis-je m'assurer de ne pas contacter un candidat qui a déjà été refusé
1 commentaire
HT
Salut, Misty. C'est tout à fait faisable ! Je vais demander à un représentant du succès client de vous contacter pour en discuter, alors gardez un œil sur...Lire la suite
Accélérer l'intégration
1 commentaire
HT
Salut, Madisen ! Nous examinons activement comment améliorer l'intégration avec Paylocity. J'aurai un représentant du support qui vous contactera par e-mail...Lire la suite
ApplicantPro n'a plus de discussions avec des réponses
Les candidatures électroniques seront-elles mises en œuvre dans un avenir proche ?
3 commentaires
BJ
Personnellement, je suis d'accord pour dire qu'il faut garder la demande en ligne initiale courte et simple... surtout lorsqu'il faut poser des questions EOE...Lire la suite
Pourquoi changer ?
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Pourquoi passer des sangsues à la médecine ? ...Lire la suite
Combien coûte Jazz HR ?
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KG
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