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StaffCircle - Performance Management Platform
Optimisé pour une réponse rapide
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Marché intermédiaire (80.5% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
À partir de $2.00 1 Per User Par mois
15Five
Note
(1,842)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4StaffCircle - Performance Management Platform
Note
(458)4.3 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (80.5% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
À partir de $2.00 1 Per User Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que 15Five excelle en matière d'expérience utilisateur, beaucoup louant son design convivial et son interface intuitive. Les utilisateurs apprécient la facilité d'apprentissage et de navigation, ce qui en fait un excellent choix pour les équipes recherchant une expérience d'intégration fluide.
- Selon des avis vérifiés, StaffCircle offre des fonctionnalités modernes qui améliorent l'engagement des employés, telles que la planification automatisée et les rappels. Les utilisateurs soulignent que ces capacités permettent de gagner du temps et de simplifier les tâches de gestion de la performance, contribuant à une satisfaction globale.
- Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de 15Five est particulièrement rapide et simple, un utilisateur notant la facilité de configuration de la plateforme. Cela contraste avec StaffCircle qui, bien que fonctionnel, peut ne pas offrir le même niveau de simplicité pour commencer.
- Les utilisateurs disent que les fonctionnalités robustes de 15Five pour la fixation d'objectifs et le feedback continu sont particulièrement efficaces, beaucoup les trouvant utiles pour suivre les progrès et maintenir la responsabilité. En comparaison, les fonctionnalités similaires de StaffCircle sont appréciées mais ne reçoivent pas le même niveau d'enthousiasme.
- Les critiques de G2 soulignent que la qualité du support de 15Five est un point fort, avec un score de satisfaction élevé reflétant une assistance réactive et utile. StaffCircle reçoit également des retours positifs pour le support, mais les notes plus élevées de 15Five suggèrent une expérience plus cohérente.
- Selon les retours récents des utilisateurs, la capacité de 15Five à organiser les notes et tâches en tête-à-tête est une fonctionnalité remarquable, facilitant le suivi des responsabilités par les utilisateurs. StaffCircle, bien que visuellement attrayant et facile à naviguer, peut ne pas offrir le même niveau d'outils organisationnels que les utilisateurs trouvent bénéfiques dans leurs flux de travail quotidiens.
15Five vs StaffCircle - Performance Management Platform
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que 15Five était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec StaffCircle - Performance Management Platform dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que 15Five répond mieux aux besoins de leur entreprise que StaffCircle - Performance Management Platform.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que 15Five est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de 15Five à StaffCircle - Performance Management Platform.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Par mois
Enquêtes d'engagement avec des informations exploitables pour maintenir les employés engagés
- ENQUÊTES D'ENGAGEMENT, Y COMPRIS :
- Temps de réalisation de 6 minutes
- Étalonnage
StaffCircle - Performance Management Platform
Performance Management (Check-Ins, full mobile app, Reviews, One2Ones, OKRs, Sensitive Reviews, Smart Objectives)
À partir de $2.00
1 Per User Par mois
Rester au courant de la performance des employés n'a jamais été aussi difficile. StaffCircle introduit de nouveaux niveaux de structure et de visibilité, aidant vos équipes à atteindre des objectifs individuels, départementaux et organisationnels. Capacité complète de l'application mobile.
Donner à tous les employés la visibilité pour voir leurs objectifs et comment ils sont importants pour les objectifs globaux du département ou de l'entreprise. Créer un processus d'évaluation facile, rapide et cohérent à travers l'entreprise en utilisant soit le web soit le mobile, économisant ainsi un temps précieux aux managers et aux employés. Les objectifs peuvent être qualitatifs ou quantitatifs et mis à jour par des systèmes tiers ou manuellement par le manager ou l'employé – accessibles de n'importe où.
En utilisant des systèmes inefficaces, vous pouvez manquer des opportunités ou manquer de temps pour développer le talent existant dans votre équipe. StaffCircle fait du développement professionnel une partie intégrante de la gestion de la performance, créant un lieu de travail florissant plein d'opportunités.
- Objectifs personnels et d'équipe
- Évaluations faciles One2One pour les employés
- Évaluations avec feedback à 360 degrés
Essai gratuit
15Five
Essai gratuit disponible
StaffCircle - Performance Management Platform
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.1
1,543
8.6
414
Facilité d’utilisation
9.3
1,558
8.6
422
Facilité d’installation
8.8
319
8.5
170
Facilité d’administration
8.7
297
8.5
57
Qualité du service client
9.2
1,017
9.0
316
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
283
9.3
54
Orientation du produit (% positif)
8.7
1,532
8.6
414
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.6
247
Pas assez de données
Communication
9.2
206
Pas assez de données disponibles
9.1
189
Pas assez de données disponibles
8.7
134
Pas assez de données disponibles
8.5
158
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
9.0
183
Pas assez de données disponibles
9.0
197
Pas assez de données disponibles
8.4
117
Pas assez de données disponibles
9.0
178
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
7.5
14
Pas assez de données disponibles
7.3
14
Pas assez de données disponibles
Examens du rendement
8.7
146
|
Fonctionnalité vérifiée
7.7
329
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
135
|
Fonctionnalité vérifiée
7.5
334
8.9
150
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
338
Objectifs
8.9
170
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
336
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
153
|
Fonctionnalité vérifiée
7.7
330
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
8.9
166
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
336
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
156
|
Fonctionnalité vérifiée
7.8
334
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
166
|
Fonctionnalité vérifiée
7.6
335
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
161
|
Fonctionnalité vérifiée
7.6
326
|
Fonctionnalité vérifiée
Données
8.5
146
|
Fonctionnalité vérifiée
7.8
332
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
142
|
Fonctionnalité vérifiée
7.3
325
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
7.5
37
Pas assez de données disponibles
7.8
36
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.0
26
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Pas assez de données disponibles
8.1
25
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Pas assez de données disponibles
8.5
24
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Pas assez de données disponibles
8.3
22
Pas assez de données disponibles
7.8
21
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Pas assez de données disponibles
7.3
22
Pas assez de données disponibles
7.7
22
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.6
1,170
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.8
741
Pas assez de données disponibles
8.2
129
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.0
716
Pas assez de données disponibles
8.9
628
Pas assez de données disponibles
8.9
803
Pas assez de données disponibles
8.5
128
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.8
561
Pas assez de données disponibles
8.9
803
Pas assez de données disponibles
9.4
975
Pas assez de données disponibles
8.9
573
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.7
229
Pas assez de données disponibles
7.9
151
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.6
279
Pas assez de données disponibles
9.2
294
Pas assez de données disponibles
8.1
213
Pas assez de données disponibles
8.4
263
Pas assez de données disponibles
8.3
277
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
15FiveetStaffCircle - Performance Management Platform est catégorisé comme Gestion de la performance
Catégories uniques
15Five est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)etEngagement des employésetExpérience des employés
StaffCircle - Performance Management Platform n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
15Five
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
StaffCircle - Performance Management Platform
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
16.6%
Technologies et services d’information
11.3%
Marketing et publicité
9.3%
internet
7.6%
Services financiers
4.8%
Autre
50.3%
Construction
9.8%
Automobile
8.8%
Services financiers
7.2%
Assurance
5.7%
Technologies et services d’information
5.0%
Autre
63.5%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelle est la structure de coût pour déployer ce service dans une organisation ?
2 commentaires
NM
C'est une solution hébergée donc le tarif est selon le tableau sur leur site web.Lire la suite
Nous n'avons pas encore atteint la fonctionnalité de gestion de la performance. Quelle est la meilleure façon d'utiliser l'approche à 360 degrés dans 15Five ?
2 commentaires
MS
Salut Alina, merci pour ta question. C'est une question difficile à répondre ici. Vous pourriez trouver de l'aide dans cette FAQ. Voici la FAQ :...Lire la suite
À quoi sert 15Five ?
2 commentaires
AG
plateforme de gestion de la performance qui aide les managers à comprendre comment leurs employés travaillentLire la suite
À quoi sert StaffCircle ?
1 commentaire
OA
Processus automatisé pour la réservation des congés du personnelLire la suite
StaffCircle - Performance Management Platform n'a plus de discussions avec des réponses
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