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Comparer 15FiveetMotivosity 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Marché intermédiaire (56.2% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Aucun tarif disponible
15Five
Note
(1,857)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4Motivosity
Note
(3,222)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.2% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur MotivosityRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que 15Five excelle à favoriser une communication transparente entre les membres de l'équipe et les managers. Les utilisateurs apprécient sa capacité à définir des objectifs et des attentes clairs, ce qui aide à améliorer le suivi et à maintenir une communication fluide sans être pesante.
- Les utilisateurs disent que Motivosity se distingue par ses fonctionnalités de reconnaissance, qui incluent des récompenses monétaires qui motivent les employés. Les critiques soulignent l'importance de se sentir apprécié, notant que la plateforme offre un moyen unique de reconnaître les contributions, en faisant un outil précieux pour améliorer le moral des employés.
- Selon les avis vérifiés, 15Five est loué pour son interface conviviale, beaucoup la trouvant facile à comprendre et à naviguer. Cette simplicité est complétée par un bon support client, que les utilisateurs trouvent utile lorsqu'ils rencontrent des problèmes.
- Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de Motivosity est fluide, avec un score élevé de facilité d'installation. Les utilisateurs apprécient la rapidité avec laquelle ils peuvent commencer à utiliser la plateforme, leur permettant de se concentrer sur l'engagement des employés plutôt que sur les obstacles techniques.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que les deux plateformes aient de solides fonctionnalités de gestion de la performance, 15Five offre une approche plus complète des enquêtes de satisfaction des employés. Les utilisateurs apprécient les modèles basés sur la science qui aident à recueillir des retours significatifs, ce qui est crucial pour l'engagement continu des employés.
- Les utilisateurs rapportent que le système de reconnaissance par les pairs de Motivosity est particulièrement efficace, beaucoup notant qu'il crée une culture d'appréciation au sein des équipes. Cette fonctionnalité est vue comme un facteur clé de différenciation, aidant à favoriser un environnement de travail positif où les employés se sentent valorisés.
15Five vs Motivosity
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Motivosity plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Motivosity dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Motivosity répond mieux aux besoins de leur entreprise que 15Five.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Motivosity est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Motivosity à 15Five.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Par mois
Enquêtes d'engagement avec des informations exploitables pour maintenir les employés engagés
- ENQUÊTES D'ENGAGEMENT, Y COMPRIS :
- Temps de réalisation de 6 minutes
- Étalonnage
Motivosity
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
15Five
Essai gratuit disponible
Motivosity
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.1
1,558
9.4
1,148
Facilité d’utilisation
9.3
1,573
9.4
2,839
Facilité d’installation
8.8
330
9.4
1,018
Facilité d’administration
8.7
299
8.9
210
Qualité du service client
9.2
1,028
9.3
833
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
285
9.4
205
Orientation du produit (% positif)
8.7
1,547
9.1
1,120
Fonctionnalités
Collaboration d'équipeMasquer 22 fonctionnalitésAfficher 22 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Communication
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion du contenu
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Outils de productivité
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Administration
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.6
249
Pas assez de données
Communication
9.2
209
Pas assez de données disponibles
9.1
190
Pas assez de données disponibles
8.7
136
Pas assez de données disponibles
8.5
159
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
9.0
186
Pas assez de données disponibles
9.0
198
Pas assez de données disponibles
8.4
118
Pas assez de données disponibles
9.0
179
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
7.3
15
Pas assez de données disponibles
7.2
15
Pas assez de données disponibles
Reconnaissance des employésMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
8.5
771
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.4
518
Pas assez de données disponibles
9.0
684
Pas assez de données disponibles
9.2
633
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.6
536
Pas assez de données disponibles
7.3
191
Pas assez de données disponibles
7.5
200
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.3
459
Pas assez de données disponibles
8.9
560
Pas assez de données disponibles
7.6
421
Pas assez de données disponibles
9.4
684
Pas assez de données disponibles
9.4
701
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
8.5
202
Pas assez de données
Examens du rendement
8.8
149
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.5
139
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
152
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Objectifs
8.9
178
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
159
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
9.0
175
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.7
159
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
175
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.0
166
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Données
8.4
152
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.4
144
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Gestion de la performance
7.4
39
Pas assez de données disponibles
7.5
38
Pas assez de données disponibles
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Récompenses et incitatifs
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Récompenses et incitations
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
7.4
51
8.2
26
8.0
51
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
7.5
50
8.5
24
7.3
50
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
7.4
48
8.3
22
7.2
48
7.8
21
7.7
48
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
7.5
47
7.5
23
7.0
48
7.7
22
8.6
48
Intranet des employésMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Agentic AI - Intranet des employés
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Fonction non disponible
8.5
409
8.8
742
8.6
466
8.1
131
8.2
341
Contenu de la plateforme
9.0
716
8.5
424
8.9
628
8.4
386
8.9
803
8.5
395
8.5
128
7.7
263
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.8
561
8.6
423
8.9
803
8.5
395
9.4
975
9.6
648
8.9
573
9.0
475
Plate-forme
7.7
229
8.3
305
7.9
151
7.9
260
Fonction non disponible
8.1
267
8.6
279
8.6
304
9.2
295
9.2
321
8.1
213
8.9
298
8.4
264
8.3
291
8.3
277
8.8
319
Catégories
Catégories
Catégories partagées
15FiveetMotivosity est catégorisé comme Engagement des employésetExpérience des employés
Catégories uniques
15Five est catégorisé comme Gestion de la performanceetObjectifs et Résultats Clés (OKR)
Motivosity est catégorisé comme Reconnaissance des employésetRécompenses et incitationsetIntranet des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
15Five
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Motivosity
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
16.5%
Technologies et services d’information
11.5%
Marketing et publicité
9.3%
internet
7.6%
Services financiers
4.8%
Autre
50.3%
Logiciels informatiques
9.0%
Hôpital et soins de santé
7.6%
Technologies et services d’information
7.3%
enseignement
5.6%
Services financiers
4.8%
Autre
65.7%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelle est la structure de coût pour déployer ce service dans une organisation ?
2 commentaires
NM
C'est une solution hébergée donc le tarif est selon le tableau sur leur site web.Lire la suite
Nous n'avons pas encore atteint la fonctionnalité de gestion de la performance. Quelle est la meilleure façon d'utiliser l'approche à 360 degrés dans 15Five ?
2 commentaires
MS
Salut Alina, merci pour ta question. C'est une question difficile à répondre ici. Vous pourriez trouver de l'aide dans cette FAQ. Voici la FAQ :...Lire la suite
À quoi sert 15Five ?
2 commentaires
AG
plateforme de gestion de la performance qui aide les managers à comprendre comment leurs employés travaillentLire la suite
?
1 commentaire
KC
Je ne suis pas sûr que les cadres partagent les points forts lors de leurs réunions -- mais une chose que nous avons intégrée avec Motivosity pour partager...Lire la suite
Carte cadeau
1 commentaire
AT
Autre chose dont vous avez besoin de moi pour que je puisse recevoir cette carte-cadeau de 25 $?Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'engager les groupes d'employés qui n'utilisent pas d'ordinateurs dans le cadre de leur travail quotidien (par exemple, les travailleurs d'entrepôt) ?
1 commentaire
MD
L'application mobile est excellente à cet égard. Ce que nous avons également utilisé est l'installation de ce que nous appelons une "station d'appréciation"...Lire la suite
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