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Comparer 15FiveetHelloTeam 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Marché intermédiaire (65.3% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
$11.00 1 Per Employee Par mois
15Five
Note
(1,856)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4HelloTeam
Note
(198)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (65.3% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Per Employee Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que 15Five excelle en satisfaction des utilisateurs, avec un score global significativement plus élevé par rapport à HelloTeam. Les utilisateurs apprécient son design convivial et la facilité de stockage des notes de tête-à-tête, ce qui en fait un choix préféré pour beaucoup.
- Selon les avis vérifiés, HelloTeam brille par ses capacités de plateforme tout-en-un, qui rationalisent la performance de l'équipe et améliorent l'engagement des employés. Les utilisateurs soulignent son interface légère et son support mobile, ce qui le rend idéal pour la collaboration à distance.
- Les utilisateurs disent que 15Five offre un processus de configuration rapide et intuitif, beaucoup louant la facilité avec laquelle il est possible de commencer à utiliser la plateforme. Cette facilité de mise en œuvre est un avantage significatif pour les équipes cherchant à démarrer sans tracas.
- Les critiques mentionnent que bien que HelloTeam ait une note plus élevée, il a beaucoup moins d'avis, ce qui peut limiter la fiabilité de ses retours. En revanche, la vaste base d'utilisateurs de 15Five offre une vue plus complète de sa performance et de l'expérience utilisateur.
- Les critiques de G2 soulignent que le ressenti moderne et les fonctionnalités engageantes de 15Five rendent la gestion des tâches moins intimidante, contribuant à une expérience utilisateur positive. Les utilisateurs apprécient la façon dont il organise les tâches et les objectifs, facilitant le maintien du cap.
- Selon les retours récents, l'accent mis par HelloTeam sur la construction d'une culture d'entreprise positive est louable, mais certains utilisateurs estiment qu'il manque la profondeur des fonctionnalités trouvées dans 15Five, notamment dans des domaines comme la définition des objectifs et le suivi des performances.
15Five vs HelloTeam
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé HelloTeam plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec HelloTeam dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que HelloTeam répond mieux aux besoins de leur entreprise que 15Five.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que HelloTeam est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de HelloTeam à 15Five.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Par mois
Enquêtes d'engagement avec des informations exploitables pour maintenir les employés engagés
- ENQUÊTES D'ENGAGEMENT, Y COMPRIS :
- Temps de réalisation de 6 minutes
- Étalonnage
HelloTeam
Pro Package (All-Inclusive)
$11.00
1 Per Employee Par mois
La solution tout-en-un de gestion de la performance et d'engagement des employés pour donner à votre organisation une culture gagnante.
- Support de connexion unique (SSO)
- Évaluations de performance à 360º
- Suivi des objectifs en cascade
Essai gratuit
15Five
Essai gratuit disponible
HelloTeam
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.1
1,556
9.5
111
Facilité d’utilisation
9.3
1,571
9.6
112
Facilité d’installation
8.8
329
9.6
34
Facilité d’administration
8.7
299
9.6
33
Qualité du service client
9.2
1,026
9.8
98
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
285
9.8
33
Orientation du produit (% positif)
8.7
1,545
8.8
88
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.6
249
Pas assez de données
Communication
9.2
208
Pas assez de données disponibles
9.1
189
Pas assez de données disponibles
8.7
135
Pas assez de données disponibles
8.5
158
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
9.0
185
Pas assez de données disponibles
9.0
197
Pas assez de données disponibles
8.4
117
Pas assez de données disponibles
9.0
178
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
7.5
14
Pas assez de données disponibles
7.3
14
Pas assez de données disponibles
Examens du rendement
8.8
149
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
20
8.6
138
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
21
8.9
152
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
20
Objectifs
8.9
177
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
26
8.8
159
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
21
Vos commentaires
9.0
174
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
22
8.7
159
|
Fonctionnalité vérifiée
9.4
20
8.8
174
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
22
9.0
166
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
28
Données
8.4
152
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
23
8.4
144
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
21
IA agentique - Gestion de la performance
7.5
39
Pas assez de données disponibles
7.5
38
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.0
27
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Pas assez de données disponibles
8.1
25
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Pas assez de données disponibles
8.5
24
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Pas assez de données disponibles
8.3
22
Pas assez de données disponibles
7.8
21
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Pas assez de données disponibles
7.3
22
Pas assez de données disponibles
7.7
22
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Fonction non disponible
9.4
45
8.8
742
9.2
52
8.1
131
9.3
41
Contenu de la plateforme
9.0
716
9.6
48
8.9
628
9.2
46
8.9
803
9.1
45
8.5
128
9.2
35
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.8
561
9.4
50
8.9
803
9.1
45
9.4
975
9.7
59
8.9
573
9.3
46
Plate-forme
7.7
229
9.0
19
7.9
151
9.2
13
Fonction non disponible
9.3
12
8.6
279
8.8
20
9.2
295
9.1
20
8.1
213
8.8
17
8.4
264
8.9
15
8.3
277
9.1
19
Catégories
Catégories
Catégories partagées
15FiveetHelloTeam est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employés
Catégories uniques
15Five est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)etExpérience des employés
HelloTeam n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
15Five
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
HelloTeam
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
16.6%
Technologies et services d’information
11.5%
Marketing et publicité
9.3%
internet
7.6%
Services financiers
4.8%
Autre
50.4%
Logiciels informatiques
13.2%
Technologies et services d’information
8.9%
Marketing et publicité
4.2%
comptabilité
4.2%
Hôpital et soins de santé
3.7%
Autre
65.8%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelle est la structure de coût pour déployer ce service dans une organisation ?
2 commentaires
NM
C'est une solution hébergée donc le tarif est selon le tableau sur leur site web.Lire la suite
Nous n'avons pas encore atteint la fonctionnalité de gestion de la performance. Quelle est la meilleure façon d'utiliser l'approche à 360 degrés dans 15Five ?
2 commentaires
MS
Salut Alina, merci pour ta question. C'est une question difficile à répondre ici. Vous pourriez trouver de l'aide dans cette FAQ. Voici la FAQ :...Lire la suite
À quoi sert 15Five ?
2 commentaires
AG
plateforme de gestion de la performance qui aide les managers à comprendre comment leurs employés travaillentLire la suite
HelloTeam n'a aucune discussion avec des réponses
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