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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Marché intermédiaire (65.1% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
$11.00 1 Per Employee Par mois
15Five
Note
(1,842)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4HelloTeam
Note
(197)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (65.1% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Per Employee Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que 15Five excelle dans sa fonctionnalité de 360 Reviews, obtenant une note de 9,0, tandis que HelloTeam brille encore plus avec une note de 9,4, indiquant un processus d'évaluation des performances plus robuste.
- Les évaluateurs mentionnent que les Enquêtes de Satisfaction des Employés de HelloTeam sont hautement personnalisables, atteignant une note de 9,6, comparée à la note de 9,1 de 15Five, ce qui suggère une approche plus flexible pour recueillir les retours des employés.
- Les utilisateurs de G2 soulignent que HelloTeam offre une Interopérabilité supérieure avec une note de 9,4, tandis que 15Five est à la traîne avec 8,6, indiquant que HelloTeam s'intègre mieux avec d'autres outils et plateformes.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que les capacités de Personnalisation de HelloTeam sont nettement meilleures, avec une note de 9,1 comparée à celle de 7,8 de 15Five, ce qui suggère que HelloTeam permet des expériences utilisateur plus adaptées.
- Les évaluateurs disent que la fonctionnalité de Benchmarking des Performances de 15Five est notée à 8,9, tandis que celle de HelloTeam est notée plus haut à 9,4, indiquant que HelloTeam fournit des outils plus efficaces pour mesurer la performance des employés.
- Les utilisateurs mentionnent que les fonctionnalités de Feedback de HelloTeam, en particulier le Feedback Continu et la Demande de Feedback, obtiennent respectivement des notes de 9,5 et 9,6, surpassant les notes de 9,1 et 8,8 de 15Five, suggérant un mécanisme de feedback plus complet.
15Five vs HelloTeam
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé HelloTeam plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec HelloTeam dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que HelloTeam répond mieux aux besoins de leur entreprise que 15Five.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que HelloTeam est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de HelloTeam à 15Five.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Par mois
Enquêtes d'engagement avec des informations exploitables pour maintenir les employés engagés
- ENQUÊTES D'ENGAGEMENT, Y COMPRIS :
- Temps de réalisation de 6 minutes
- Étalonnage
HelloTeam
Pro Package (All-Inclusive)
$11.00
1 Per Employee Par mois
La solution tout-en-un de gestion de la performance et d'engagement des employés pour donner à votre organisation une culture gagnante.
- Support de connexion unique (SSO)
- Évaluations de performance à 360º
- Suivi des objectifs en cascade
Essai gratuit
15Five
Essai gratuit disponible
HelloTeam
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.1
1,543
9.5
110
Facilité d’utilisation
9.3
1,558
9.6
111
Facilité d’installation
8.8
319
9.5
33
Facilité d’administration
8.7
297
9.6
33
Qualité du service client
9.2
1,017
9.8
97
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
283
9.8
33
Orientation du produit (% positif)
8.7
1,532
8.8
87
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.6
247
Pas assez de données
Communication
9.2
206
Pas assez de données disponibles
9.1
189
Pas assez de données disponibles
8.7
134
Pas assez de données disponibles
8.5
158
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
9.0
183
Pas assez de données disponibles
9.0
197
Pas assez de données disponibles
8.4
117
Pas assez de données disponibles
9.0
178
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
7.5
14
Pas assez de données disponibles
7.3
14
Pas assez de données disponibles
Examens du rendement
8.7
146
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
20
8.6
135
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
21
8.9
150
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
20
Objectifs
8.9
170
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
26
8.7
153
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
21
Vos commentaires
8.9
166
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
22
8.7
156
|
Fonctionnalité vérifiée
9.4
20
8.8
166
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
22
9.0
161
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
28
Données
8.5
146
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
23
8.4
142
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
21
IA agentique - Gestion de la performance
7.5
37
Pas assez de données disponibles
7.8
36
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.0
26
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Pas assez de données disponibles
8.1
25
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Pas assez de données disponibles
8.5
24
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Pas assez de données disponibles
8.3
22
Pas assez de données disponibles
7.8
21
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Pas assez de données disponibles
7.3
22
Pas assez de données disponibles
7.7
22
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Fonction non disponible
9.4
45
8.8
741
9.2
52
8.2
129
9.3
41
Contenu de la plateforme
9.0
716
9.6
48
8.9
628
9.2
46
8.9
803
9.1
45
8.5
128
9.2
35
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.8
561
9.4
50
8.9
803
9.1
45
9.4
975
9.7
59
8.9
573
9.3
46
Plate-forme
7.7
229
9.0
19
7.9
151
9.2
13
Fonction non disponible
9.3
12
8.6
279
8.8
20
9.2
294
9.1
20
8.1
213
8.8
17
8.4
263
8.9
15
8.3
277
9.1
19
Catégories
Catégories
Catégories partagées
15FiveetHelloTeam est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employés
Catégories uniques
15Five est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)etExpérience des employés
HelloTeam n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
15Five
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
HelloTeam
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
16.6%
Technologies et services d’information
11.3%
Marketing et publicité
9.3%
internet
7.6%
Services financiers
4.8%
Autre
50.3%
Logiciels informatiques
13.2%
Technologies et services d’information
9.0%
Marketing et publicité
4.2%
comptabilité
4.2%
Hôpital et soins de santé
3.7%
Autre
65.6%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelle est la structure de coût pour déployer ce service dans une organisation ?
2 commentaires
NM
C'est une solution hébergée donc le tarif est selon le tableau sur leur site web.Lire la suite
Nous n'avons pas encore atteint la fonctionnalité de gestion de la performance. Quelle est la meilleure façon d'utiliser l'approche à 360 degrés dans 15Five ?
2 commentaires
MS
Salut Alina, merci pour ta question. C'est une question difficile à répondre ici. Vous pourriez trouver de l'aide dans cette FAQ. Voici la FAQ :...Lire la suite
À quoi sert 15Five ?
2 commentaires
AG
plateforme de gestion de la performance qui aide les managers à comprendre comment leurs employés travaillentLire la suite
HelloTeam n'a aucune discussion avec des réponses
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