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Comparer 100HiresetCeipal ATS 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (54.2% des avis)
Marché intermédiaire (72.0% des avis)
Prix d'entrée de gamme
À partir de $49.00 20 Employees Par mois
Aucun tarif disponible
100Hires
Note
(1,199)4.8 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (54.2% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
À partir de $49.00 20 Employees Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 4Ceipal ATS
Note
(1,484)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (72.0% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Essai gratuit disponible
En savoir plus sur Ceipal ATSRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Ceipal ATS excelle en offrant une interface fluide et rapide, avec de nombreux utilisateurs appréciant ses fonctionnalités d'IA qui améliorent le processus de recherche de candidats. Cela en fait un choix solide pour les organisations cherchant à rationaliser leurs efforts de recrutement.
- Les utilisateurs disent que 100Hires se distingue par son processus de recrutement clair et organisé, permettant de suivre tous les candidats en un seul endroit. Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour les équipes gérant un grand volume de candidats, car elle aide à éviter toute omission pendant le recrutement.
- Selon les avis vérifiés, Ceipal ATS a un score de satisfaction global plus élevé, indiquant que les utilisateurs se sentent plus positivement à propos de leur expérience avec la plateforme par rapport à 100Hires. Cela se reflète dans les retours soulignant son efficacité à aider les utilisateurs à trouver les bons candidats.
- Les critiques mentionnent que bien que 100Hires offre une interface conviviale facile à naviguer, certains utilisateurs la trouvent moins riche en fonctionnalités par rapport à Ceipal ATS, ce qui peut limiter son efficacité pour des besoins de recrutement plus complexes.
- Les critiques de G2 soulignent que Ceipal ATS dispose d'un ensemble robuste de fonctionnalités pour l'automatisation et le suivi des candidats, que les utilisateurs trouvent bénéfiques pour gérer efficacement leurs processus de recrutement. Cela inclut des fonctionnalités avancées qui soutiennent diverses stratégies de recrutement.
- Les utilisateurs rapportent que 100Hires, bien qu'efficace pour les petites entreprises, peut ne pas s'adapter aussi bien aux entreprises de taille moyenne, comme l'indique sa base d'utilisateurs. Cela pourrait être une considération pour les organisations cherchant une solution qui évolue avec leurs besoins en recrutement.
100Hires vs Ceipal ATS
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé 100Hires plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec 100Hires dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que 100Hires répond mieux aux besoins de leur entreprise que Ceipal ATS.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que 100Hires est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de 100Hires à Ceipal ATS.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
100Hires
Start
À partir de $49.00
20 Employees Par mois
Jusqu'à 3 emplois
- Publier sur Indeed, Linkedin, Glassdoor et d'autres sites d'emploi
- Automatisez vos flux de travail
Ceipal ATS
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
100Hires
Essai gratuit disponible
Ceipal ATS
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.6
984
9.1
1,225
Facilité d’utilisation
9.7
991
9.4
1,236
Facilité d’installation
9.7
561
9.2
503
Facilité d’administration
9.4
130
9.0
320
Qualité du service client
9.7
931
9.2
1,217
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.6
122
9.1
321
Orientation du produit (% positif)
9.9
933
9.7
1,207
Fonctionnalités
Description de poste ManagementMasquer 17 fonctionnalitésAfficher 17 fonctionnalités
9.7
717
Pas assez de données
Bases
9.7
355
Pas assez de données disponibles
9.8
362
Pas assez de données disponibles
9.7
363
Pas assez de données disponibles
Contenu
9.8
363
Pas assez de données disponibles
9.7
345
Pas assez de données disponibles
9.7
343
Pas assez de données disponibles
Logistique
9.7
356
Pas assez de données disponibles
9.8
348
Pas assez de données disponibles
Recrutement et Intégration
9.8
364
9.2
548
|
Fonctionnalité vérifiée
Plate-forme
9.6
628
9.1
638
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
591
9.0
618
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
579
9.0
610
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
576
9.2
636
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
588
9.2
642
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
565
8.9
608
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
571
9.1
613
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
567
9.2
632
|
Fonctionnalité vérifiée
Gestion de la relation candidatMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
9.7
715
Pas assez de données
Bases
9.7
350
Pas assez de données disponibles
9.6
340
Pas assez de données disponibles
9.7
352
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires
9.7
358
Pas assez de données disponibles
9.7
341
Pas assez de données disponibles
9.7
338
Pas assez de données disponibles
Contenu
9.7
350
Pas assez de données disponibles
9.7
344
Pas assez de données disponibles
Recrutement et intégration
9.7
361
9.3
572
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
360
9.2
619
|
Fonctionnalité vérifiée
9.8
365
9.3
565
|
Fonctionnalité vérifiée
Plate-forme
9.6
628
9.1
638
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
591
9.0
618
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
579
9.0
610
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
576
9.2
636
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
588
9.2
642
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
565
8.9
608
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
571
9.1
613
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
567
9.2
632
|
Fonctionnalité vérifiée
Fonctionnalité de la plate-forme
9.7
361
9.3
572
|
Fonctionnalité vérifiée
9.8
364
9.2
548
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
360
9.2
619
|
Fonctionnalité vérifiée
9.8
365
9.3
565
|
Fonctionnalité vérifiée
Agentic AI - Automatisation du recrutement
9.9
48
8.6
19
9.8
48
8.8
19
9.8
48
8.8
18
9.8
48
8.8
19
9.9
48
8.5
18
9.9
47
8.6
19
9.8
47
8.9
18
Plate-forme
9.6
628
9.1
638
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
591
9.0
618
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
579
9.0
610
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
576
9.2
636
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
588
9.2
642
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
565
8.9
608
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
571
9.1
613
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
567
9.2
632
|
Fonctionnalité vérifiée
Gestion des candidats
9.8
343
9.1
523
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
346
9.1
542
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
338
9.1
529
|
Fonctionnalité vérifiée
9.8
344
9.2
542
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
338
9.2
521
Communication
9.8
343
9.2
531
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
344
9.3
534
|
Fonctionnalité vérifiée
9.8
338
9.3
527
|
Fonctionnalité vérifiée
Intégration
9.7
333
9.2
519
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
332
9.1
516
|
Fonctionnalité vérifiée
Analytics
9.7
341
9.2
532
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
332
9.3
523
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutementMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
9.2
183
IA générative
Pas assez de données disponibles
9.2
172
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
9.3
55
Pas assez de données disponibles
9.5
56
Pas assez de données disponibles
9.5
55
Pas assez de données disponibles
9.3
56
Pas assez de données disponibles
9.3
56
Pas assez de données disponibles
9.3
56
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
9.2
55
Pas assez de données disponibles
9.0
55
Pas assez de données disponibles
9.2
54
Plateformes de recrutement - IA agentique
Pas assez de données disponibles
9.0
50
Pas assez de données disponibles
9.2
49
Pas assez de données disponibles
9.1
50
Pas assez de données
Pas assez de données
Agentic AI - Boutique SAP
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
9.6
830
9.2
1,059
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
9.7
70
9.1
71
9.6
69
9.0
70
9.7
72
8.9
71
Approvisionnement
9.6
664
9.2
917
9.5
618
8.9
835
9.5
100
9.1
75
9.7
108
9.3
80
9.7
97
9.3
75
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
9.6
659
9.1
875
9.7
105
9.4
78
9.7
111
9.4
77
9.6
90
9.3
74
9.6
89
9.3
72
9.6
85
9.4
70
9.6
92
9.3
72
Plate-forme
9.6
628
9.1
638
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
591
9.0
618
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
579
9.0
610
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
576
9.2
636
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
588
9.2
642
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
565
8.9
608
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
571
9.1
613
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
567
9.2
632
|
Fonctionnalité vérifiée
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
9.8
66
9.1
69
9.7
65
9.2
67
9.7
62
9.0
68
Agentic AI - Intégration
Pas assez de données disponibles
9.0
33
Pas assez de données disponibles
9.1
33
Pas assez de données disponibles
8.9
33
Pas assez de données disponibles
9.0
33
Pas assez de données disponibles
9.0
33
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.0
427
Pas assez de données disponibles
9.1
422
Pas assez de données disponibles
9.1
429
Pas assez de données disponibles
9.1
406
Pas assez de données disponibles
9.2
417
Pas assez de données disponibles
9.1
416
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.2
436
Pas assez de données disponibles
9.0
410
Pas assez de données disponibles
9.1
414
Pas assez de données disponibles
9.2
425
Pas assez de données disponibles
9.2
450
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.2
437
Pas assez de données disponibles
9.3
441
Pas assez de données disponibles
9.2
434
Plate-forme
9.6
628
9.1
638
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
591
9.0
618
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
579
9.0
610
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
576
9.2
636
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
588
9.2
642
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
565
8.9
608
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
571
9.1
613
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
567
9.2
632
|
Fonctionnalité vérifiée
Recrutement et intégration
9.7
360
9.2
619
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
523
Principes de base de la plate-forme
9.7
313
9.1
364
|
Fonctionnalité vérifiée
9.8
315
9.3
376
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
315
9.2
368
|
Fonctionnalité vérifiée
Contenu de la plateforme
9.8
307
9.1
358
|
Fonctionnalité vérifiée
9.8
313
9.3
369
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
310
9.2
360
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
311
9.2
357
|
Fonctionnalité vérifiée
Performances de la plate-forme
9.8
313
9.1
357
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
308
Fonction non disponible
9.7
307
9.2
363
|
Fonctionnalité vérifiée
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.8
307
9.3
373
|
Fonctionnalité vérifiée
9.8
302
9.0
356
|
Fonctionnalité vérifiée
Catégories
Catégories
Catégories partagées
100HiresetCeipal ATS est catégorisé comme Marketing de recrutementetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etPersonneletAutomatisation du recrutement
Catégories uniques
100Hires est catégorisé comme Gestion de la relation candidatetDescription de poste Management
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
100Hires
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Ceipal ATS
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Dotation et recrutement
26.5%
Ressources humaines
17.7%
Technologies et services d’information
12.2%
Logiciels informatiques
5.5%
Consultation
2.6%
Autre
35.4%
Dotation et recrutement
73.0%
Technologies et services d’information
9.6%
Ressources humaines
8.1%
Logiciels informatiques
1.4%
Externalisation/Délocalisation
1.0%
Autre
6.9%
Discussions
À quoi sert 100Hires ?
2 commentaires
UD
100Hires est utilisé pour aider les entreprises à embaucher les bons candidats en gérant les offres d'emploi, les candidatures et le processus de recrutement...Lire la suite
100Hires n'a plus de discussions avec des réponses
Comment puis-je réduire les profils non pertinents qui apparaissent lors de la recherche d'un profil particulier ?
4 commentaires
PP
L'utilisation de mots-clés spécifiques aidera à filtrer votre recherche et rendra votre chaîne spécifique à votre description, comme si vous cherchiez...Lire la suite
À quoi sert CEIPAL ATS ?
4 commentaires
PS
C'est un système de suivi des candidatures très facile à utiliser, le plus couramment utilisé par les agences de recrutement et de placement.Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'utiliser Ceipal ?
3 commentaires
RS
Il y a de nombreux avantages :
1. Dès l'obtention des exigences du client jusqu'à l'intégration du candidat, il automatise le processus.
2. Appels, envoi...Lire la suite
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