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Meilleur Plateformes de marketing de recrutement avec Capacités Intégrations

Les avantages de Plateformes de marketing de recrutement avec des capacités Intégrations incluent : Offre un système de suivi des candidats (ATS) intégré ou s’intègre à des ATS tiers.
Voici les Plateformes de marketing de recrutement les mieux notés avec des capacités Intégrations, vérifiés par l'équipe de recherche de G2. Les utilisateurs réels ont identifié Intégrations comme une fonction importante de Plateformes de marketing de recrutement. Comparez différents produits offrant cette fonctionnalité pour décider lequel convient le mieux à vos besoins commerciaux.
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31 annonces dans Marketing de recrutement disponibles
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3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Marketing de recrutement
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    Ceipal est une solution logicielle de recrutement complète conçue pour aider les organisations à gérer efficacement leurs processus de recrutement et d'acquisition de talents. Développé par des profes

    Utilisateurs
    • Recruteur Technique
    • Recruteur
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 72% Marché intermédiaire
    • 19% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Ceipal ATS Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    171
    Intégrations
    89
    Interface utilisateur
    88
    Caractéristiques
    85
    Efficacité
    83
    Inconvénients
    Performance lente
    67
    Chargement lent
    61
    Retard de performance
    39
    Fonctionnalités manquantes
    35
    Personnalisation limitée
    34
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Ceipal ATS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    Performance
    Moyenne : 8.9
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.3
    Tableau de bord
    Moyenne : 8.9
    9.1
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    CEIPAL
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Rochester, NY
    Twitter
    @CeipalCorp
    2,672 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    534 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Ceipal est une solution logicielle de recrutement complète conçue pour aider les organisations à gérer efficacement leurs processus de recrutement et d'acquisition de talents. Développé par des profes

Utilisateurs
  • Recruteur Technique
  • Recruteur
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 72% Marché intermédiaire
  • 19% Petite entreprise
Ceipal ATS Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
171
Intégrations
89
Interface utilisateur
88
Caractéristiques
85
Efficacité
83
Inconvénients
Performance lente
67
Chargement lent
61
Retard de performance
39
Fonctionnalités manquantes
35
Personnalisation limitée
34
Ceipal ATS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
Performance
Moyenne : 8.9
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.3
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
9.1
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
CEIPAL
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
2,672 abonnés Twitter
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534 employés sur LinkedIn®
(1,732)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Marketing de recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    JobDiva est un leader mondial dans la technologie Platform as a Service (PaaS) pour les entreprises de recrutement, incorporant un moteur de recrutement protégé par brevet et soutenu par une suite com

    Utilisateurs
    • Recruteur Technique
    • Recruteur Technique Senior
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 65% Marché intermédiaire
    • 27% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • JobDiva Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    466
    Caractéristiques
    317
    Efficacité
    226
    Intégrations
    222
    Interface utilisateur
    222
    Inconvénients
    Performance lente
    194
    Chargement lent
    171
    Retard de performance
    86
    Courbe d'apprentissage
    79
    Rechercher des problèmes
    75
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • JobDiva fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    Performance
    Moyenne : 8.9
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.3
    Tableau de bord
    Moyenne : 8.9
    9.2
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    JobDiva
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2003
    Emplacement du siège social
    New York
    Twitter
    @DivaDude
    1,532 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    140 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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JobDiva est un leader mondial dans la technologie Platform as a Service (PaaS) pour les entreprises de recrutement, incorporant un moteur de recrutement protégé par brevet et soutenu par une suite com

Utilisateurs
  • Recruteur Technique
  • Recruteur Technique Senior
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 65% Marché intermédiaire
  • 27% Entreprise
JobDiva Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
466
Caractéristiques
317
Efficacité
226
Intégrations
222
Interface utilisateur
222
Inconvénients
Performance lente
194
Chargement lent
171
Retard de performance
86
Courbe d'apprentissage
79
Rechercher des problèmes
75
JobDiva fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
Performance
Moyenne : 8.9
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.3
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
9.2
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
JobDiva
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2003
Emplacement du siège social
New York
Twitter
@DivaDude
1,532 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
140 employés sur LinkedIn®

Voici comment les offres G2 peuvent vous aider :

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(75)4.5 sur 5
13th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Marketing de recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Handshake pour les employeurs est la seule plateforme de recrutement de jeunes talents tout-en-un avec accès à plus de 10 millions d'étudiants et d'anciens élèves réactifs. À travers les universités,

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Services financiers
    • Enseignement supérieur
    Segment de marché
    • 44% Entreprise
    • 40% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Handshake for Employers Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Efficacité du recrutement
    16
    Support client
    15
    Utile
    14
    Service client
    13
    Facilité d'utilisation
    13
    Inconvénients
    Problèmes de coût
    3
    Cher
    3
    Coût élevé
    3
    Inefficacité/Amélioration
    3
    Problèmes d'interface
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Handshake for Employers fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    Performance
    Moyenne : 8.9
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.9
    Tableau de bord
    Moyenne : 8.9
    7.8
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Handshake
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @joinHandshake
    9,198 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,903 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Handshake pour les employeurs est la seule plateforme de recrutement de jeunes talents tout-en-un avec accès à plus de 10 millions d'étudiants et d'anciens élèves réactifs. À travers les universités,

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Services financiers
  • Enseignement supérieur
Segment de marché
  • 44% Entreprise
  • 40% Marché intermédiaire
Handshake for Employers Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Efficacité du recrutement
16
Support client
15
Utile
14
Service client
13
Facilité d'utilisation
13
Inconvénients
Problèmes de coût
3
Cher
3
Coût élevé
3
Inefficacité/Amélioration
3
Problèmes d'interface
3
Handshake for Employers fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
Performance
Moyenne : 8.9
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.9
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
7.8
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Handshake
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@joinHandshake
9,198 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Le Talent Network de CareerBuilder est un site de carrière complet et une solution d'engagement des candidats conçue pour améliorer la marque employeur et rationaliser le processus de recrutement. En

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur Technique
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Ressources humaines
    Segment de marché
    • 57% Marché intermédiaire
    • 23% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • CareerBuilder Talent Network Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    2
    Gestion des candidats
    1
    Support client
    1
    Personnalisabilité
    1
    Intégrations
    1
    Inconvénients
    Problèmes de CV
    1
    Chargement lent
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • CareerBuilder Talent Network fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    Performance
    Moyenne : 8.9
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.7
    Tableau de bord
    Moyenne : 8.9
    9.4
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    BOLD
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    San Juan, Puerto Rico
    Twitter
    @MightyRecruiter
    5,626 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,509 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Le Talent Network de CareerBuilder est un site de carrière complet et une solution d'engagement des candidats conçue pour améliorer la marque employeur et rationaliser le processus de recrutement. En

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur Technique
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Ressources humaines
Segment de marché
  • 57% Marché intermédiaire
  • 23% Entreprise
CareerBuilder Talent Network Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
2
Gestion des candidats
1
Support client
1
Personnalisabilité
1
Intégrations
1
Inconvénients
Problèmes de CV
1
Chargement lent
1
CareerBuilder Talent Network fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
Performance
Moyenne : 8.9
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.7
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
9.4
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
BOLD
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
San Juan, Puerto Rico
Twitter
@MightyRecruiter
5,626 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,509 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Le marketing de recrutement LinkedIn est une suite d'outils conçue pour améliorer la visibilité de votre entreprise et attirer les meilleurs talents en exploitant le vaste réseau professionnel de Link

    Utilisateurs
    • Recruteur Technique
    • Recruteur
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 41% Petite entreprise
    • 34% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • LinkedIn Recruitment Marketing Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Portails d'emploi
    3
    Intégration LinkedIn
    3
    Intégrations
    2
    Gestion des candidats
    1
    Extension Chrome
    1
    Inconvénients
    Cher
    2
    Fonctionnalité de recherche médiocre
    2
    Configuration difficile
    1
    Offre d'emploi
    1
    Fonctionnalité de recherche
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • LinkedIn Recruitment Marketing fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    Performance
    Moyenne : 8.9
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.9
    Tableau de bord
    Moyenne : 8.9
    9.0
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    LinkedIn
    Année de fondation
    2003
    Emplacement du siège social
    Sunnyvale, CA
    Twitter
    @LinkedIn
    1,834,712 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    23,910 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Le marketing de recrutement LinkedIn est une suite d'outils conçue pour améliorer la visibilité de votre entreprise et attirer les meilleurs talents en exploitant le vaste réseau professionnel de Link

Utilisateurs
  • Recruteur Technique
  • Recruteur
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 41% Petite entreprise
  • 34% Marché intermédiaire
LinkedIn Recruitment Marketing Avantages et Inconvénients
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Avantages
Portails d'emploi
3
Intégration LinkedIn
3
Intégrations
2
Gestion des candidats
1
Extension Chrome
1
Inconvénients
Cher
2
Fonctionnalité de recherche médiocre
2
Configuration difficile
1
Offre d'emploi
1
Fonctionnalité de recherche
1
LinkedIn Recruitment Marketing fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
Performance
Moyenne : 8.9
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.9
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
9.0
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
LinkedIn
Année de fondation
2003
Emplacement du siège social
Sunnyvale, CA
Twitter
@LinkedIn
1,834,712 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
23,910 employés sur LinkedIn®
(1,803)4.4 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Zoho Recruit
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Prix de lancement :$30 /Recuiter/Month
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
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    Zoho Recruit est un système de suivi des candidatures répondant à de multiples obstacles rencontrés par les recruteurs. Avec des solutions complètes pour les recruteurs internes et les agences de recr

    Utilisateurs
    • Directeur
    • PDG
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 81% Petite entreprise
    • 15% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Zoho Recruit Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    65
    Intégrations
    38
    Personnalisabilité
    37
    Caractéristiques
    34
    Gestion des candidats
    29
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    24
    Courbe d'apprentissage
    21
    Apprentissage difficile
    12
    Difficulté de navigation
    12
    Fonctionnalités limitées
    11
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Zoho Recruit fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    Performance
    Moyenne : 8.9
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.6
    Tableau de bord
    Moyenne : 8.9
    8.4
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Zoho
    Année de fondation
    1996
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    136,526 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    29,794 employés sur LinkedIn®
    Téléphone
    +1 (888) 900-9646
Description du produit
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Zoho Recruit est un système de suivi des candidatures répondant à de multiples obstacles rencontrés par les recruteurs. Avec des solutions complètes pour les recruteurs internes et les agences de recr

Utilisateurs
  • Directeur
  • PDG
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 81% Petite entreprise
  • 15% Marché intermédiaire
Zoho Recruit Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
65
Intégrations
38
Personnalisabilité
37
Caractéristiques
34
Gestion des candidats
29
Inconvénients
Personnalisation limitée
24
Courbe d'apprentissage
21
Apprentissage difficile
12
Difficulté de navigation
12
Fonctionnalités limitées
11
Zoho Recruit fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
Performance
Moyenne : 8.9
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.6
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
8.4
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Zoho
Année de fondation
1996
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@Zoho
136,526 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
29,794 employés sur LinkedIn®
Téléphone
+1 (888) 900-9646
(1,317)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Marketing de recrutement
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    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Hireology est la seule plateforme de recrutement spécialement conçue pour les besoins uniques des industries décentralisées comme la santé, l'hôtellerie et la vente au détail automobile. Fondée en 201

    Utilisateurs
    • Directeur Général
    • Recruteur
    Industries
    • Automobile
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 66% Marché intermédiaire
    • 26% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Hireology Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    208
    Gestion des candidats
    121
    Gestion des candidats
    112
    Utile
    88
    Facilité de navigation
    66
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    38
    Gestion des candidats
    35
    Manque de clarté
    28
    Limitations d'accès
    21
    Courbe d'apprentissage
    21
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Hireology fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    Performance
    Moyenne : 8.9
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.9
    Tableau de bord
    Moyenne : 8.9
    8.5
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Hireology
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Chicago, IL
    Twitter
    @Hireology
    2,416 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    180 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Hireology est la seule plateforme de recrutement spécialement conçue pour les besoins uniques des industries décentralisées comme la santé, l'hôtellerie et la vente au détail automobile. Fondée en 201

Utilisateurs
  • Directeur Général
  • Recruteur
Industries
  • Automobile
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 66% Marché intermédiaire
  • 26% Petite entreprise
Hireology Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
208
Gestion des candidats
121
Gestion des candidats
112
Utile
88
Facilité de navigation
66
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
38
Gestion des candidats
35
Manque de clarté
28
Limitations d'accès
21
Courbe d'apprentissage
21
Hireology fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
Performance
Moyenne : 8.9
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.9
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
8.5
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Hireology
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Chicago, IL
Twitter
@Hireology
2,416 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
180 employés sur LinkedIn®
(684)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Workable
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Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Workable est une plateforme RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises à trouver des candidats exceptionnels, à accélérer le processus de recrutement et à gérer leurs équipes plus efficacement. C

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Spécialiste en acquisition de talents
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 58% Marché intermédiaire
    • 29% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workable Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    200
    Caractéristiques
    113
    Intuitif
    97
    Gestion des candidats
    94
    Interface utilisateur
    91
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    68
    Fonctionnalités manquantes
    61
    Gestion des candidats
    59
    Fonctionnalités limitées
    50
    Options limitées
    42
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Workable fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    Performance
    Moyenne : 8.9
    8.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.3
    Tableau de bord
    Moyenne : 8.9
    8.1
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workable
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Boston, Massachusetts
    Twitter
    @Workable
    9,006 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    435 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Workable est une plateforme RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises à trouver des candidats exceptionnels, à accélérer le processus de recrutement et à gérer leurs équipes plus efficacement. C

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Spécialiste en acquisition de talents
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 58% Marché intermédiaire
  • 29% Petite entreprise
Workable Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
200
Caractéristiques
113
Intuitif
97
Gestion des candidats
94
Interface utilisateur
91
Inconvénients
Personnalisation limitée
68
Fonctionnalités manquantes
61
Gestion des candidats
59
Fonctionnalités limitées
50
Options limitées
42
Workable fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
Performance
Moyenne : 8.9
8.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.3
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
8.1
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Workable
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Boston, Massachusetts
Twitter
@Workable
9,006 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
435 employés sur LinkedIn®
(264)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
12th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Marketing de recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La plateforme d'acquisition de talents alimentée par l'IA de hireEZ est conçue pour un recrutement évolutif au niveau du marché intermédiaire et des grandes entreprises. Alimentée par une IA agentique

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur Technique
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 41% Petite entreprise
    • 29% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • hireEZ Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    15
    Caractéristiques
    8
    Accès facile
    6
    Stratégie d'approvisionnement
    6
    Recherche facile
    5
    Inconvénients
    Informations de contact
    4
    Problèmes d'informations de contact
    4
    Problèmes de gestion des contacts
    4
    Informations de contact inexactes
    4
    Données incomplètes
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • hireEZ fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    Performance
    Moyenne : 8.9
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.0
    Tableau de bord
    Moyenne : 8.9
    8.2
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    hireEZ
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Mountain View, California
    Twitter
    @hireez
    2,556 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    159 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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La plateforme d'acquisition de talents alimentée par l'IA de hireEZ est conçue pour un recrutement évolutif au niveau du marché intermédiaire et des grandes entreprises. Alimentée par une IA agentique

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur Technique
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 41% Petite entreprise
  • 29% Entreprise
hireEZ Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
15
Caractéristiques
8
Accès facile
6
Stratégie d'approvisionnement
6
Recherche facile
5
Inconvénients
Informations de contact
4
Problèmes d'informations de contact
4
Problèmes de gestion des contacts
4
Informations de contact inexactes
4
Données incomplètes
3
hireEZ fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
Performance
Moyenne : 8.9
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.0
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
8.2
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
hireEZ
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Mountain View, California
Twitter
@hireez
2,556 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
159 employés sur LinkedIn®
(92)4.8 sur 5
15th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Marketing de recrutement
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Recruit CRM & ATS
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Recruit CRM est un système ATS + CRM complet conçu pour les entreprises de recrutement et de recherche de cadres. Les recruteurs de plus de 100 pays font confiance à Recruit CRM pour gérer leurs cand

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Ressources humaines
    Segment de marché
    • 86% Petite entreprise
    • 8% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Recruit CRM & ATS Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    8
    Support client
    6
    Automatisation
    4
    Personnalisabilité
    4
    Intégrations
    4
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    4
    Cher
    3
    Problèmes de fonctionnalité de messagerie
    2
    Offre d'emploi
    2
    Caractéristiques manquantes
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Recruit CRM & ATS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    Performance
    Moyenne : 8.9
    9.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.3
    Tableau de bord
    Moyenne : 8.9
    8.9
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    Norwood, New Jersey
    Twitter
    @CrmRecruit
    1,912 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    357 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Recruit CRM est un système ATS + CRM complet conçu pour les entreprises de recrutement et de recherche de cadres. Les recruteurs de plus de 100 pays font confiance à Recruit CRM pour gérer leurs cand

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Ressources humaines
Segment de marché
  • 86% Petite entreprise
  • 8% Marché intermédiaire
Recruit CRM & ATS Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
8
Support client
6
Automatisation
4
Personnalisabilité
4
Intégrations
4
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
4
Cher
3
Problèmes de fonctionnalité de messagerie
2
Offre d'emploi
2
Caractéristiques manquantes
2
Recruit CRM & ATS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
Performance
Moyenne : 8.9
9.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.3
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
8.9
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Norwood, New Jersey
Twitter
@CrmRecruit
1,912 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
357 employés sur LinkedIn®
(29)4.8 sur 5
14th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Marketing de recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    CareerArc est une entreprise de technologie de recrutement social de premier plan qui aide les organisations à attirer et embaucher les meilleurs candidats là où ils se trouvent le plus souvent—sur le

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 48% Entreprise
    • 34% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • CareerArc fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    10.0
    Performance
    Moyenne : 8.9
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.4
    Tableau de bord
    Moyenne : 8.9
    8.9
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    CareerArc
    Année de fondation
    2009
    Emplacement du siège social
    Burbank, CA
    Twitter
    @CareerArc
    110,599 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    53 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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CareerArc est une entreprise de technologie de recrutement social de premier plan qui aide les organisations à attirer et embaucher les meilleurs candidats là où ils se trouvent le plus souvent—sur le

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 48% Entreprise
  • 34% Marché intermédiaire
CareerArc fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
10.0
Performance
Moyenne : 8.9
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.4
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
8.9
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
CareerArc
Année de fondation
2009
Emplacement du siège social
Burbank, CA
Twitter
@CareerArc
110,599 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
53 employés sur LinkedIn®
(1,267)3.9 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système uniq

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 73% Marché intermédiaire
    • 17% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paycor est une plateforme complète offrant des fonctionnalités telles que la paie, l'administration des avantages sociaux, la gestion des performances et la gestion de l'apprentissage.
    • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, l'intégration transparente des différents modules et la variété de fonctionnalités qu'elle offre, y compris les rapports personnalisés et la capacité de gérer tous les éléments des employés en un seul endroit.
    • Les examinateurs ont noté des problèmes avec les délais de réponse du service client, des dysfonctionnements du système, des limitations dans la personnalisation, et des problèmes avec certaines fonctionnalités comme la gestion du temps et la bibliothèque de documents.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Paycor Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    377
    Gestion de la paie
    209
    Accès facile
    185
    Utile
    170
    Simple
    169
    Inconvénients
    Mauvais service client
    162
    Fonctionnalités manquantes
    94
    Mauvais services de support
    93
    Pas convivial
    90
    Signaler des problèmes
    90
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Paycor fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.3
    Performance
    Moyenne : 8.9
    7.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    7.5
    Tableau de bord
    Moyenne : 8.9
    6.7
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paycor
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1990
    Emplacement du siège social
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,868 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,764 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système uniq

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 73% Marché intermédiaire
  • 17% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paycor est une plateforme complète offrant des fonctionnalités telles que la paie, l'administration des avantages sociaux, la gestion des performances et la gestion de l'apprentissage.
  • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, l'intégration transparente des différents modules et la variété de fonctionnalités qu'elle offre, y compris les rapports personnalisés et la capacité de gérer tous les éléments des employés en un seul endroit.
  • Les examinateurs ont noté des problèmes avec les délais de réponse du service client, des dysfonctionnements du système, des limitations dans la personnalisation, et des problèmes avec certaines fonctionnalités comme la gestion du temps et la bibliothèque de documents.
Paycor Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
377
Gestion de la paie
209
Accès facile
185
Utile
170
Simple
169
Inconvénients
Mauvais service client
162
Fonctionnalités manquantes
94
Mauvais services de support
93
Pas convivial
90
Signaler des problèmes
90
Paycor fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.3
Performance
Moyenne : 8.9
7.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
7.5
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
6.7
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Paycor
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1990
Emplacement du siège social
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,868 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,764 employés sur LinkedIn®
(62)4.3 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    GR8 People est pour tous ceux dans le recrutement qui souhaitent faire leur travail mieux, plus rapidement et plus simplement. Notre plateforme technologique mondiale peut sourcer, attirer, engager e

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 68% Entreprise
    • 26% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • GR8 People Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Support client
    7
    Options de personnalisation
    4
    Facilité d'utilisation
    4
    Utile
    4
    Commodité
    3
    Inconvénients
    Pas intuitif
    4
    Pas convivial
    3
    Navigation difficile
    2
    Fonctionnalité de messagerie électronique
    2
    Courbe d'apprentissage
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • GR8 People fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    Performance
    Moyenne : 8.9
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.0
    Tableau de bord
    Moyenne : 8.9
    9.0
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    GR8 People
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Yardley, PA
    Twitter
    @GR8People
    617 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    28 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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GR8 People est pour tous ceux dans le recrutement qui souhaitent faire leur travail mieux, plus rapidement et plus simplement. Notre plateforme technologique mondiale peut sourcer, attirer, engager e

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 68% Entreprise
  • 26% Marché intermédiaire
GR8 People Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
7
Options de personnalisation
4
Facilité d'utilisation
4
Utile
4
Commodité
3
Inconvénients
Pas intuitif
4
Pas convivial
3
Navigation difficile
2
Fonctionnalité de messagerie électronique
2
Courbe d'apprentissage
2
GR8 People fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
Performance
Moyenne : 8.9
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.0
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
9.0
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
GR8 People
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Yardley, PA
Twitter
@GR8People
617 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
28 employés sur LinkedIn®
(140)4.4 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    PageUp est une plateforme de gestion des talents puissante avec des capacités uniques pour transformer les expériences de recrutement et d'engagement pour tous. C'est la technologie axée sur l'expérie

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Enseignement supérieur
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 71% Entreprise
    • 26% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • PageUp Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    51
    Support client
    41
    Utile
    38
    Caractéristiques
    26
    Personnalisation
    25
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    17
    Difficulté de navigation
    13
    Utilisabilité difficile
    10
    Courbe d'apprentissage
    10
    Pas intuitif
    10
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • PageUp fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    Performance
    Moyenne : 8.9
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.5
    Tableau de bord
    Moyenne : 8.9
    8.0
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    PageUp
    Année de fondation
    1997
    Emplacement du siège social
    Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
    Twitter
    @clinch
    2,244 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    333 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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PageUp est une plateforme de gestion des talents puissante avec des capacités uniques pour transformer les expériences de recrutement et d'engagement pour tous. C'est la technologie axée sur l'expérie

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Enseignement supérieur
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 71% Entreprise
  • 26% Marché intermédiaire
PageUp Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
51
Support client
41
Utile
38
Caractéristiques
26
Personnalisation
25
Inconvénients
Personnalisation limitée
17
Difficulté de navigation
13
Utilisabilité difficile
10
Courbe d'apprentissage
10
Pas intuitif
10
PageUp fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
Performance
Moyenne : 8.9
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.5
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
8.0
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
PageUp
Année de fondation
1997
Emplacement du siège social
Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
Twitter
@clinch
2,244 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
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    Développer/Réduire Aperçu
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    SmartRecruiters est l'entreprise de recrutement par IA qui transforme l'embauche pour les grandes entreprises mondiales. Conçu pour une échelle mondiale, SmartRecruiters offre une plateforme de recrut

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Spécialiste en acquisition de talents
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 51% Marché intermédiaire
    • 29% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • SmartRecruiters Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    4
    Efficacité
    3
    Gestion des candidats
    2
    Automatisation
    2
    Configuration facile
    2
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    1
    Opportunités limitées
    1
    Retard de performance
    1
    Mauvais service client
    1
    Problèmes de CV
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • SmartRecruiters fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    Performance
    Moyenne : 8.9
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Tableau de bord
    Moyenne : 8.9
    8.0
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
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    @SmartRecruiters
    57,810 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    724 employés sur LinkedIn®
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SmartRecruiters est l'entreprise de recrutement par IA qui transforme l'embauche pour les grandes entreprises mondiales. Conçu pour une échelle mondiale, SmartRecruiters offre une plateforme de recrut

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Spécialiste en acquisition de talents
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 51% Marché intermédiaire
  • 29% Entreprise
SmartRecruiters Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
4
Efficacité
3
Gestion des candidats
2
Automatisation
2
Configuration facile
2
Inconvénients
Personnalisation limitée
1
Opportunités limitées
1
Retard de performance
1
Mauvais service client
1
Problèmes de CV
1
SmartRecruiters fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
Performance
Moyenne : 8.9
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.1
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
8.0
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@SmartRecruiters
57,810 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
724 employés sur LinkedIn®