Discusiones de Performance Management Systems

Successfactors Test Cases Scenarios

I couldn't stay logged in for long hours. Request if you can help me with this.

A medida que el equipo crece, es muy difícil obtener comentarios honestos, y el anonimato puede ayudar, pero los empleados necesitan confiar en el sistema para poder compartir sus pensamientos (que no haya una manera fácil de rastrear al comentarista más adelante). ¿Cómo habilitas a tu equipo... Leer más

Durante COVID-19, todos colaboraron, y quería enviarles a todos la misma impresión.

As soon as I wrote feedback and click on "done" (sorry, I haven´t the exact button in mind), the feedback talk reminder disappears from the first page. I haven´t shared them yet. I´m wondering why I can find them afterwards at "reviews" and no more on the main page? I´m already used to it, but... Leer más

How are the changes communicated to it's users?

Mi empresa vuelve a contratar a contratistas independientes para proyectos a corto plazo, ¿puede BambooHR gestionar esto de manera efectiva, es decir, el perfil de 'ex empleado' sigue siendo visible en el grupo de talentos y es fácil reasignarlo a un nuevo trabajo?

We always want to create a report as we want. But, we don't know the correct way to start. So, It occurs a lot of errors when you generated a report. .

This application was deployed in 2018.

Bulk update for mates are very cumbersome to prepare in excel, do we need to able to adopt to excel fields by mapping the cells with SF field

I work with several clients and have to log in to each one. As a user such as myself it would be nice if I could select another company in which I have access, from the change directory function instead of having to log in to each one.

N/A

We use ADP WFN and struggle to find an upload solution to report actual gift value

Siento que algunos días me va increíblemente bien con la producción y otros días no tanto. Sin embargo, no puedo decirlo con certeza porque siento que mis puntuaciones no reflejan lo que estoy haciendo.

Personal goal setting and tracking achievements

El futuro requiere visión en el presente, tengo curiosidad por saber dónde se ve Hirebook a finales de este año y dentro de los próximos cinco. Saber dónde se ve una empresa ahora y en el futuro me da una gran idea de dónde yo y mi propia empresa nos alineamos dentro de ese plan estratégico.

No puedo hacerme una idea de cómo navegar a través del puente, ¿hay alguien que haya sentido que el puente es un poco complicado en términos de navegación?

Hemos estado usando la Fecha de Contratación Original para mostrar la fecha de contratación PT de alguien y luego la Fecha de Contratación para mostrar cuándo se trasladaron a una posición FT. Usamos esto para determinar mejor las acumulaciones y las fechas de revisión para cambios de tarifa.... Leer más

¿Hay un lugar útil al que pueda ir para obtener respuestas específicas sobre nómina, como cómo configuro este código y qué hará en relación con impuestos, deducciones, etc.?

Because of COVID-19 is it still possible to use Kazoo to travel out of country is what i would like to know mostly.

Higher value recognition

erwqer

soy profesor, quiero saber cómo LMS365 ayuda en mi escuela, estamos usando MS Teams

General

General

Implementación

Servicio al Cliente

Mantener el sistema

Retroalimentación de 360 grados

Personalización del formulario de revisión

Accesibilidad

We are looking for an easy to use, and fairly basic ATS

more n more user friendly

Una cosa que no me gusta de Motivosity es que los Bucks caducan en un mes. Si nos ocupamos con otras tareas, no podemos usar nuestros Bucks de Motivosity, pero realmente nos preocupa eso porque debido a la presión del tiempo nos olvidamos de proporcionarlos, así que si no caducaran, serían más... Leer más

I find great difficulty in terms of having employee get to the learning content. The most frequent feedback that I received while using SAP for learning purpose it that content is boring, doesnt not have engaging features to keep the employees stay with learning programs.

dentro de teams tienes la funcion de generar metas y objetivos pero como puedo comprartir esa informacion a todo publico para demostrar si cumplo con los objetivos de la empresa

If one can submitting a review or rating for a particular person, can that person be able to see that who has rated him/her how much?

Future.

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