Top 10 Alternativas y Competidores de Unit4 HCM

10 Principales alternativas a Unit4 HCM recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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15Five
Por 15Five
4.6/5
(1,886)
Descripción del producto
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
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Los revisores dicen que en comparación con Unit4 HCM, 15Five es:
Más fácil de configurar
Más utilizable
Mejor en soporte
Categorías en común con Unit4 HCM:
Compromiso de los empleados
Gestión del Rendimiento

Personio
Por Personio
4.4/5
(775)
Descripción del producto
Personio es un software integral de gestión de recursos humanos y de solicitantes diseñado para empresas con 10 a 2000 empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con Unit4 HCM, Personio es:
Más fácil de configurar
Más utilizable
Mejor en soporte
Categorías en común con Unit4 HCM:
Compromiso de los empleados
Gestión del Rendimiento
Nómina
Recursos Humanos Centrales
Analítica de Recursos Humanos

SAP SuccessFactors HCM
Por SAP
4.1/5
(1,623)
Descripción del producto
SAP SuccessFactors HCM ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
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Los revisores dicen que en comparación con Unit4 HCM, SAP SuccessFactors HCM es:
Más fácil de configurar
Más utilizable
Categorías en común con Unit4 HCM:
Compromiso de los empleados
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Gestión del Rendimiento
Nómina
Recursos Humanos Centrales

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Engagedly
Por Engagedly
4.3/5
(538)
Descripción del producto
Plataforma de Gestión del Talento y Compromiso de los Empleados
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Los revisores dicen que en comparación con Unit4 HCM, Engagedly es:
Más fácil de configurar
Mejor en soporte
Más utilizable
Categorías en común con Unit4 HCM:
Compromiso de los empleados
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Gestión del Rendimiento

Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,350)
Descripción del producto
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
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Los revisores dicen que en comparación con Unit4 HCM, Leapsome es:
Más fácil de configurar
Más utilizable
Mejor en soporte
Categorías en común con Unit4 HCM:
Compromiso de los empleados
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Gestión del Rendimiento
Recursos Humanos Centrales
Analítica de Recursos Humanos

Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,078)
Descripción del producto
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
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Los revisores dicen que en comparación con Unit4 HCM, Lattice es:
Más fácil de configurar
Más utilizable
Mejor en soporte
Categorías en común con Unit4 HCM:
Compromiso de los empleados
Gestión del Rendimiento
Analítica de Recursos Humanos

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,476)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con Unit4 HCM, Workday HCM es:
Más fácil de configurar
Más utilizable
Categorías en común con Unit4 HCM:
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Gestión del Rendimiento
Nómina
Recursos Humanos Centrales

Workleap
Por Workleap
4.3/5
(1,073)
Descripción del producto
Workleap es la plataforma de gestión de personas que construye equipos comprometidos y de alto rendimiento.
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Los revisores dicen que en comparación con Unit4 HCM, Workleap es:
Más fácil de configurar
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Unit4 HCM:
Compromiso de los empleados
Gestión del Rendimiento

HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,318)
Descripción del producto
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
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Los revisores dicen que en comparación con Unit4 HCM, HiBob HRIS es:
Más utilizable
Más fácil de configurar
Categorías en común con Unit4 HCM:
Compromiso de los empleados
Gestión del Rendimiento
Nómina
Recursos Humanos Centrales
Analítica de Recursos Humanos