Unit4 HCM Reseñas y Detalles del Producto

Unit4 intuo - Abordar el desafío de atraer y retener a los mejores talentos de frente. La plataforma de habilitación de talento de Intuo quita la presión a los gerentes e individualiza la experiencia del empleado al: Facilitar procesos de coaching y revisión, mapear habilidades para basar trayectorias profesionales, y medir el compromiso para identificar obstáculos. Las herramientas de Unit4 intuo incluyen retroalimentación de 360°, conversaciones de coaching guiadas, establecimiento de objetivos ágiles, encuestas de compromiso continuas y un sistema integrado de gestión del aprendizaje. ¿Resultado? ¡Una cultura de coaching sostenible y atractiva!

Sitio web del producto

Vendedor

Unit4

Idiomas admitidos

English, Dutch

Descripción del Producto

Unit4 HCM te permite involucrar, apoyar e inspirar a tu personal a través de una combinación perfecta de nuestro avanzado sistema de Gestión de Nómina, sistema central de RRHH y software de Gestión del Talento, con fácil integración para otras aplicaciones esenciales del ecosistema de terceros. RRHH Central Nómina Gestión del Talento Planificación y Análisis de Personal Planificación de Compensaciones

Resumen por

Emiel huughe (Digital Marketeer at intuo and studying digital storytelling at KASK)

Discusiones

Comunidad Unit4 HCM

Contenido Multimedia de Unit4 HCM

Demo Unit4 HCM - Manage and Analyze your Workforce

Manage your global workforce from one place. With a single employee record across the entire Unit4 platform, you can register and maintain all your people’s details from personal information to engagement levels, competency levels and performance. You can also source the key insights and reports ...

Demo Unit4 HCM - Simplify and Automate Payroll Processes

Run payroll for multiple different legal entities under one client and enable employees to move seamlessly between business units, whilst complying with local tax and regulatory requirements, including reporting.

Demo Unit4 HCM - Engage your Workforce - (NEW IMAGE COMING)

Anonymous pulse surveys are a safe space to share thoughts. Understand your employees, identify development opportunities and take smart actions. Easily spot trends and forecast employee turnover.

Demo Unit4 HCM - Set Objectives and Manage Performance

Develop your workforce and build high-performing teams with our performance management tools. Schedule, structure & hold better one-on-one conversations. Create a feedback culture and align objectives.

Demo Unit4 HCM - Drive Continuous Learning

Develop and grow your workforce with our learning management system. Easily build courses, share them with your audience and hand out certificates at the end of a course. Everyone can be both teacher and student.

Demo Unit4 HCM - Workforce Planning and Analytics (NEED NEW IMAGE)

Workforce planning per employee, organization and vacancy. Workflow-supported planning, status checks and process documentation. AI-supported automated data-entry checks. Easy management of individual user rights to ensure shared but controlled (e.g. GDPR-compliant) access to a “single source o...

“We can actually see where our talent is, what our objectives are and we can start to then leverage things like succession management and we can also see where the gaps are too.” Mary Kent Head of IT Programs Delivery at NRS

Unit4 Talent Management software connects information from your employees to enable managers to define, measure and understand engagement levels throughout the organization. Equipped with this information, managers can facilitate one-on-one

Connect HR, Finance & Project teams with integrated HCM tools that include a central Core HR system, advanced Payroll Management, Talent Management software, and easy integration with your third-party applications.

Reseñas de Unit4 HCM (3)

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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.

Así es como.

HK

Hannah K.

Recruitment Specialist

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

11/6/2025

"Amigable para el usuario pero necesita una navegación más fluida y modernización"

2.5/5

¿Qué es lo que más te gusta de Unit4 HCM?

Lo que más me gusta de Unit4 HCM es lo intuitivo y fácil de usar que es en comparación con otros sistemas de RRHH empresariales. Las funciones de autoservicio empoderan a los empleados para gestionar sus propios datos, mientras que las herramientas de automatización y flujo de trabajo reducen el trabajo administrativo para RRHH. También es altamente configurable, lo que significa que podemos adaptarlo a los procesos de nuestra organización en lugar de forzar nuestros procesos para que se ajusten al software. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Unit4 HCM?

Aunque Unit4 HCM es generalmente fácil de usar, algunos procesos todavía requieren demasiados clics para completarse. La interfaz puede parecer un poco anticuada en ciertos módulos, y la navegación entre áreas como nómina y gestión del tiempo no siempre es fluida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas resuelve Unit4 HCM ¿Y cómo te beneficia eso?

Unit4 HCM ha ayudado a centralizar todas nuestras funciones de RRHH, desde el seguimiento del tiempo y la nómina hasta el rendimiento y la incorporación, en un solo sistema. Antes, dependíamos de múltiples plataformas y procesos manuales, lo que provocaba inconsistencias en los datos y retrasos. Ahora, todo está conectado, lo que ahorra tiempo y garantiza precisión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AZ

Aniss Samy Z.

International Recruiter

11/20/2025

"Incorporación sin esfuerzo con administración sin estrés"

5/5

¿Qué es lo que más te gusta de Unit4 HCM?

Aprecio cómo Unit4 HCM reduce significativamente el estrés administrativo, haciendo que la experiencia sea más manejable para las tareas de RRHH y reclutamiento. La función de autoservicio intuitiva del software destaca, ofreciendo facilidad en la navegación y el uso. Valoro particularmente el módulo de reclutamiento e incorporación, ya que proporciona un proceso limpio y estructurado que es fácil de monitorear y eficiente en el manejo de tareas de reclutamiento. Además, la configuración inicial de Unit4 HCM fue fluida y sencilla, facilitando una transición sin problemas para mi equipo y permitiéndonos comenzar a utilizar su máximo potencial sin retrasos innecesarios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Unit4 HCM?

Nada Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

KM

Kelly M.

Talent Acquisition Specialist

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

11/10/2025

"Solución confiable e innovadora"

4.5/5

¿Qué es lo que más te gusta de Unit4 HCM?

funciona bien e innovador. ha cambiado la forma en que trabajo, pero todo siempre podría usar otra característica o flujo de trabajo. Mi equipo y yo disfrutamos de las colaboraciones Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Unit4 HCM?

puede ser lento a veces y le gustaría tener más funciones de IA. le gustaría tener acceso a funciones más fáciles usando IA, especialmente con el mundo cambiante y las nuevas características Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas resuelve Unit4 HCM ¿Y cómo te beneficia eso?

Datos y sistemas de RRHH fragmentados

Para más contexto, muchas organizaciones tienen sistemas separados para RRHH básicos, nómina, talento, ausencias, aprendizaje, etc., lo que lleva a la duplicación de datos, ineficiencias, errores. Falta de una "única versión de la verdad" sobre los datos de los empleados, competencias, roles, historial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.