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Reseñas de TimeKompas- AI based Workforce Management App (0)
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Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
No hay suficientes reseñas de TimeKompas- AI based Workforce Management App para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Deltek Replicon Time
4.3
(788)
Replicon Time es una plataforma líder en seguimiento de tiempo de proyectos basada en la nube que ayuda a las organizaciones de mercado medio y empresas a gestionar el tiempo, los proyectos y las operaciones de la fuerza laboral con precisión y confianza. Construida sobre la Plataforma de Inteligencia de Tiempo de Replicon™, proporciona una única fuente de verdad para todos los datos de tiempo, conectando la entrega de proyectos, facturación, nómina, cumplimiento laboral y productividad de la fuerza laboral en equipos globales.
Características y Beneficios Clave
* Seguimiento de Tiempo Potenciado por IA: Captura con precisión el tiempo de los empleados para proyectos, clientes y trabajo interno a través de hojas de tiempo inteligentes habilitadas por IA. Reduce el esfuerzo manual y elimina horas facturables o de nómina perdidas.
* Gestión de Tiempo y Costos de Proyectos: Rastrea horas facturables y no facturables, monitorea presupuestos y vincula el tiempo directamente a la rentabilidad del proyecto y la facturación del cliente.
* Gestión de la Fuerza Laboral y Programación: Gestiona horarios de empleados, turnos, asistencia, horas extras y costos laborales en diferentes ubicaciones mientras apoya las reglas laborales globales y políticas de pago.
* Gestión de Ausencias y Permisos: Automatiza solicitudes de tiempo libre, aprobaciones y acumulaciones con soporte de políticas integradas para requisitos regionales y organizacionales.
* Cumplimiento y Gobernanza: Apoya el cumplimiento con regulaciones laborales como DCAA y reglas de pago globales a través de controles integrados y datos listos para auditoría.
* Integraciones de Nómina y Facturación: Integra sin problemas los datos de tiempo con sistemas HCM, ERP, de nómina y contabilidad como Deltek, SAP, Oracle y Microsoft 365 para asegurar la precisión de la facturación y la nómina.
* Análisis e Información de IA: Obtén visibilidad en tiempo real sobre la utilización, costos y productividad a través de paneles interactivos diseñados para líderes de finanzas, operaciones y proyectos.
* Soporte Móvil y Global: Empodera a equipos distribuidos con captura de tiempo móvil, reloj en la nube para trabajadores de campo, geolocalización, entrada sin conexión y capacidades multilingües y multicurrency para escalabilidad global.
¿Quién Usa Deltek Replicon Time?
Replicon Time sirve a organizaciones basadas en proyectos y centradas en personas en industrias que incluyen servicios profesionales, servicios de TI, consultoría, ingeniería, servicios financieros y contratación gubernamental.
* Los líderes financieros usan Replicon Time para mejorar la precisión de la facturación y controlar los costos de los proyectos.
* Los líderes de operaciones y proyectos confían en él para agilizar el seguimiento del tiempo, asegurando que no se pierdan horas facturables o de nómina y maximizando la productividad de los empleados.
* Los equipos de recursos humanos y cumplimiento confían en él para mantener el cumplimiento laboral y la transparencia de la fuerza laboral.
Deltek Replicon Time proporciona una plataforma unificada y escalable que conecta cada aspecto de la gestión del tiempo, la fuerza laboral y los proyectos, ayudando a las organizaciones a mejorar la rentabilidad, apoyar el cumplimiento laboral y tomar decisiones confiadas basadas en datos.
2
Rippling
4.8
(9,766)
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
3
Zendesk for Customer Service
4.3
(6,693)
Zendesk para el Servicio al Cliente es una solución de servicio impulsada por IA que es fácil de configurar, usar y escalar. Ofrece funcionalidad lista para usar que es simple de modificar, ayudando a las empresas a moverse más rápido. Aprovechando la IA construida sobre miles de millones de interacciones de CX, Zendesk mejora toda la experiencia de servicio, desde el autoservicio hasta los agentes y administradores, mejorando la eficiencia a escala.
Zendesk equipa a los agentes con herramientas, información y contexto para ofrecer un servicio personalizado a través de todos los canales, incluyendo mensajería social, teléfono y correo electrónico. Unifica conversaciones personalizadas, gestión de casos omnicanal, flujos de trabajo de IA, automatización y un Mercado de más de 1800 aplicaciones bajo una sola plataforma.
Zendesk QA utiliza IA para evaluar y mejorar el rendimiento de los agentes, mientras que la Gestión de la Fuerza Laboral optimiza la programación y la productividad para asegurar la preparación durante los momentos de mayor demanda. La solución es fácil de implementar y ajustar sin necesidad de TI o desarrolladores.
La misión de Zendesk es simplificar la complejidad empresarial y habilitar conexiones significativas con los clientes para empresas de todos los tamaños. Sirviendo a más de 130K marcas globales en más de 30 idiomas, Zendesk tiene su sede en San Francisco con oficinas en todo el mundo.
4
Paylocity
4.5
(5,151)
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
5
ADP Workforce Now
4.2
(3,903)
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
6
Connecteam
4.6
(3,495)
Connecteam es una solución de gestión móvil que permite a la empresa crear su propia aplicación para empleados en smartphones. Mejoró la gestión de la fuerza laboral remota y las comunicaciones internas efectivas, encuestas de satisfacción de empleados, gestión del rendimiento, programación y capacitación.
7
BambooHR
4.4
(3,396)
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
8
UKG Ready
4.4
(2,375)
Diseñado para pequeñas empresas donde todos desempeñan múltiples funciones, UKG Ready® es la solución integral de recursos humanos que guía y empodera a su personal para facilitar su día a día. Desde recursos humanos y nómina hasta talento y tiempo, somos el socio que está de su lado apoyando su éxito y brindándole las herramientas, el apoyo y el tiempo necesarios para centrarse en el crecimiento y marcar la diferencia.
9
UKG Pro
4.3
(2,156)
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
10
HROne
4.8
(2,044)
Una solución completa de HRMS que ahorra esfuerzos de recursos humanos al automatizar tareas tediosas y gestionar todo el ciclo de vida del empleado.
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