Springboard no es la única opción para Software de Gestión de Entrenamiento. Explora otras opciones y alternativas competidoras. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Springboard incluyen fiabilidad y facilidad de uso. La mejor alternativa general a Springboard es Rippling. Otras aplicaciones similares a Springboard son Paycom, Paycor, isolved, y Trainual. Se pueden encontrar Springboard alternativas en Software de Gestión de Entrenamiento pero también pueden estar en Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo o en Software de nómina.
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
Empleados, contratistas, vendedores, pasantes, proveedores y clientes con un sistema simple.
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
Absorb LMS es un sistema de gestión de aprendizaje impulsado por IA que optimiza la formación y amplía el aprendizaje entre empleados, socios, clientes y más. Su interfaz intuitiva y la automatización simplifican la configuración y las tareas diarias, mientras que la IA personaliza la experiencia del aprendiz.
TalentLMS es un LMS en la nube muy fácil para capacitar a tus empleados, socios y clientes.
Docebo es una plataforma de aprendizaje impulsada por IA diseñada para apoyar el aprendizaje continuo entre empleados, socios y clientes. Más de 3,900 organizaciones utilizan Docebo para ofrecer incorporación, habilitación, cumplimiento y educación al cliente desde una única plataforma. Las experiencias de aprendizaje se personalizan a gran escala, con IA mejorando el descubrimiento de contenido, las recomendaciones y la automatización para reducir la administración manual. Con conocimientos basados en habilidades, entrega flexible y análisis integrados, Docebo ayuda a las organizaciones a mantener el aprendizaje alineado con los roles en evolución y los objetivos comerciales, para que las personas nunca dejen de aprender a medida que el trabajo cambia.
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