Investiga soluciones alternativas a Recruit Wizard en G2, con reseñas reales de usuarios sobre herramientas competidoras. Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software rápido, potente con configuración de la página de carrera, búsqueda de candidatos, y análisis automatizado de currículums. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Recruit Wizard incluyen facilidad de uso y fiabilidad. La mejor alternativa general a Recruit Wizard es 100Hires. Otras aplicaciones similares a Recruit Wizard son Avionté, Greenhouse, BambooHR, y Lever. Se pueden encontrar Recruit Wizard alternativas en Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) pero también pueden estar en Software de personal o en Software de HCM.
Sistema de Seguimiento de Candidatos fácil de usar: Plan gratuito, integraciones con Gmail y Calendario. Atrae, entrevista y contrata a los mejores candidatos más rápido. Utilizado por startups, PYMEs y grandes empresas como Siemens y Magna. Crea tu base de datos de currículums: analizador de currículums, importación de csv, detector de duplicados. Envía campañas de correo electrónico masivas. Programa y realiza entrevistas, recordatorios de retroalimentación para entrevistadores. Tablero Kanban para visualizar tu flujo de reclutamiento. Extensión de Chrome para importar candidatos de Linkedin, Github, etc.
Avionté ofrece el software de personal más completo de la industria, con múltiples verticales para las áreas de oficina frontal y trasera, diseñado para el personal temporal y permanente.
La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.
Obtén los resultados de contratación que deseas. Involucra al talento adecuado, más rápido con el primer sistema de seguimiento de candidatos colaborativo del mundo.
Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.
Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.
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isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.