Top 10 Alternativas y Competidores de Popp

10 Principales alternativas a Popp recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Sense
Por Sense
4.5/5
(563)
Descripción del producto
Reclutar, retener y redistribuir el mejor talento con herramientas de comunicación y análisis robustas. Superar y deleitar a la competencia.
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Los revisores dicen que en comparación con Popp, Sense es:
Más lento para alcanzar el roi
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Popp:
Gestión de Relaciones con Candidatos
Automatización de Reclutamiento
Programación de entrevistas

Grayscale
Por Grayscale Labs
4.5/5
(503)
Descripción del producto
Grayscale es una plataforma de mensajería y automatización diseñada para equipos de adquisición de talento. Nos integramos profundamente con ATS como Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, etc., y hacemos que sea fluido involucrar talento, automatizar flujos de trabajo y ofrecer una experiencia de candidato de alta calidad. Grayscale apoya a equipos de adquisición de talento en grandes marcas como Warby Parker, Anheuser-Busch y Centria Healthcare, en industrias que van desde tecnología y comercio electrónico hasta retail y salud. El 80% de los candidatos de talento aceptan la primera oferta que reciben, y nos encantaría que fuera la suya.
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Los revisores dicen que en comparación con Popp, Grayscale es:
Más lento para alcanzar el roi
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Popp:
Gestión de Relaciones con Candidatos
Automatización de Reclutamiento
Programación de entrevistas

Phenom Applied AI
Por Phenom
4.3/5
(395)
Descripción del producto
Con Phenom, los candidatos encuentran y eligen el trabajo adecuado más rápido, los empleados desarrollan sus habilidades y evolucionan, los reclutadores se vuelven extremadamente productivos, los especialistas en marketing de talento se comprometen con una eficiencia extrema, los líderes de talento optimizan los procesos de contratación e incorporación, los gerentes construyen equipos de alto rendimiento, RRHH alinea el desarrollo de los empleados con los objetivos de la empresa, y HRIT integra fácilmente la tecnología de RRHH existente para crear una infraestructura holística.
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Los revisores dicen que en comparación con Popp, Phenom Applied AI es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Popp:
Gestión de Relaciones con Candidatos
Inteligencia de Talento
Automatización de Reclutamiento
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Hireology
Por Hireology
4.5/5
(1,334)
Descripción del producto
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
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Los revisores dicen que en comparación con Popp, Hireology es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con Popp:
Gestión de Relaciones con Candidatos
Automatización de Reclutamiento

isolved
Por isolved HCM
4.3/5
(1,269)
Descripción del producto
isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.
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Los revisores dicen que en comparación con Popp, isolved es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Popp:
Gestión de Relaciones con Candidatos
Programación de entrevistas

100Hires
Por 100Hires
4.8/5
(1,209)
Descripción del producto
Sistema de Seguimiento de Candidatos fácil de usar: Plan gratuito, integraciones con Gmail y Calendario. Atrae, entrevista y contrata a los mejores candidatos más rápido. Utilizado por startups, PYMEs y grandes empresas como Siemens y Magna. Crea tu base de datos de currículums: analizador de currículums, importación de csv, detector de duplicados. Envía campañas de correo electrónico masivas. Programa y realiza entrevistas, recordatorios de retroalimentación para entrevistadores. Tablero Kanban para visualizar tu flujo de reclutamiento. Extensión de Chrome para importar candidatos de Linkedin, Github, etc.
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Los revisores dicen que en comparación con Popp, 100Hires es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con Popp:
Gestión de Relaciones con Candidatos
Automatización de Reclutamiento

iCIMS
Por iCIMS
4.2/5
(988)
Descripción del producto
iCIMS es un proveedor líder de tecnología de adquisición de talento que permite a las organizaciones en todas partes construir fuerzas laborales ganadoras. Durante más de 20 años, iCIMS ha estado a la vanguardia de la transformación de la adquisición de talento. iCIMS empodera a miles de organizaciones en todo el mundo con las herramientas adecuadas para satisfacer sus necesidades en evolución a lo largo del viaje del talento y impulsar el éxito empresarial. Su plataforma de contratación impulsada por IA está diseñada para mejorar la eficiencia, reducir los costos de reclutamiento y crear experiencias excepcionales para candidatos y reclutadores.
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Los revisores dicen que en comparación con Popp, iCIMS es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Popp:
Gestión de Relaciones con Candidatos
Automatización de Reclutamiento

SAP SuccessFactors
Por SAP
3.9/5
(769)
Descripción del producto
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
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Los revisores dicen que en comparación con Popp, SAP SuccessFactors es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Popp:
Gestión de Relaciones con Candidatos
Automatización de Reclutamiento

SeekOut
Por SeekOut
4.5/5
(759)
Descripción del producto
SeekOut es una herramienta amigable para reclutadores para encontrar candidatos pasivos con filtros de diversidad, información de contacto con un solo clic y exportaciones masivas fáciles.
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Los revisores dicen que en comparación con Popp, SeekOut es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Popp:
Inteligencia de Talento
Automatización de Reclutamiento

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