Top 10 Alternativas y Competidores de PerformanceHub

10 Principales alternativas a PerformanceHub recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,875)
Descripción del producto
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
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Categorías en común con PerformanceHub:
Gestión del Rendimiento

Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,041)
Descripción del producto
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
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Categorías en común con PerformanceHub:
Gestión del Rendimiento

Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,202)
Descripción del producto
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
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Categorías en común con PerformanceHub:
Gestión del Rendimiento
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Rippling
Por Rippling
4.8/5
(9,299)
Descripción del producto
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
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Categorías en común con PerformanceHub:
Gestión del Rendimiento

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(5,025)
Descripción del producto
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
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Categorías en común con PerformanceHub:
Gestión del Rendimiento

BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(2,949)
Descripción del producto
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
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Categorías en común con PerformanceHub:
Gestión del Rendimiento

Workhuman Social Recognition
Por Workhuman Cloud
4.7/5
(2,220)
Descripción del producto
Workhuman Social Recognition te da una visión de la cultura de tu empresa y proporciona medios para que puedas fomentar y regular el comportamiento adecuado.
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Categorías en común con PerformanceHub:
Gestión del Rendimiento

HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,197)
Descripción del producto
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
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Categorías en común con PerformanceHub:
Gestión del Rendimiento

UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,152)
Descripción del producto
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
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Gestión del Rendimiento

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