Top 10 Alternativas y Competidores de Neobrain

10 Principales alternativas a Neobrain recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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365Talents
Por 365Talents
4.8/5
(105)
Descripción del producto
Plataforma de Experiencia de Talento descentralizada impulsada por IA que permite a las organizaciones optimizar su gestión de la fuerza laboral a través del poder de la inteligencia de habilidades y algoritmos propietarios enfocados en habilidades.
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Los revisores dicen que en comparación con Neobrain, 365Talents es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de configurar
Más utilizable
Categorías en común con Neobrain:
Gestión de habilidades
Inteligencia de Talento
Gestión de Carrera
Plataformas de Mercado de Talento

Phenom Applied AI
Por Phenom
4.3/5
(430)
Descripción del producto
Con Phenom, los candidatos encuentran y eligen el trabajo adecuado más rápido, los empleados desarrollan sus habilidades y evolucionan, los reclutadores se vuelven extremadamente productivos, los especialistas en marketing de talento se comprometen con una eficiencia extrema, los líderes de talento optimizan los procesos de contratación e incorporación, los gerentes construyen equipos de alto rendimiento, RRHH alinea el desarrollo de los empleados con los objetivos de la empresa, y HRIT integra fácilmente la tecnología de RRHH existente para crear una infraestructura holística.
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Los revisores dicen que en comparación con Neobrain, Phenom Applied AI es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Neobrain:
Inteligencia de Talento
Gestión de Carrera
Plataformas de Mercado de Talento

SAP SuccessFactors HCM
Por SAP
4.1/5
(1,633)
Descripción del producto
SAP SuccessFactors HCM ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
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Los revisores dicen que en comparación con Neobrain, SAP SuccessFactors HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Neobrain:
Planificación de Sucesión
Plataformas de Mercado de Talento

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Pluralsight
Por Pluralsight
4.6/5
(1,373)
Descripción del producto
Pluralsight ofrece cursos de formación en línea para desarrolladores y profesionales de TI.
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Los revisores dicen que en comparación con Neobrain, Pluralsight es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de configurar
Categorías en común con Neobrain:
Gestión de habilidades

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,532)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con Neobrain, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Neobrain:
Gestión de Carrera

Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,091)
Descripción del producto
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
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Los revisores dicen que en comparación con Neobrain, Lattice es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Neobrain:
Gestión de Carrera

SeekOut
Por SeekOut
4.5/5
(759)
Descripción del producto
SeekOut es una herramienta amigable para reclutadores para encontrar candidatos pasivos con filtros de diversidad, información de contacto con un solo clic y exportaciones masivas fáciles.
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Los revisores dicen que en comparación con Neobrain, SeekOut es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Neobrain:
Inteligencia de Talento
Plataformas de Mercado de Talento

Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,389)
Descripción del producto
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
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Los revisores dicen que en comparación con Neobrain, Leapsome es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Neobrain:
Gestión de Carrera

QA USA
Por QA USA
4.7/5
(468)
Descripción del producto
El aprendizaje y las habilidades son más accesibles que nunca, pero las habilidades por sí solas no son suficientes. El cambio es imposible a menos que transformes las capacidades de tu gente. Para cerrar verdaderamente la brecha de habilidades y adoptar la transformación digital, se necesita un enfoque de aprendizaje de extremo a extremo. El modelo de aprendizaje de QA proporciona a tu organización la mejor manera de aprender, dominar y aplicar habilidades en un marco conectado y coherente. Nuestro enfoque de aprendizaje multimodal cubre docenas de temas tecnológicos y digitales, incluyendo la nube, IA, datos, comercio electrónico, desarrollo de software, gestión de proyectos y más.
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Los revisores dicen que en comparación con Neobrain, QA USA es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Categorías en común con Neobrain:
Gestión de habilidades