Investiga soluciones alternativas a Learn Amp en G2, con reseñas reales de usuarios sobre herramientas competidoras. Plataformas de Experiencia de Aprendizaje (LXP) es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software ahorro de tiempo, productivo con entrega y seguimiento de contenido, administración y almacenamiento de contenido, y bibliotecas de contenido. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Learn Amp incluyen content y training. La mejor alternativa general a Learn Amp es Docebo. Otras aplicaciones similares a Learn Amp son Bridge, 360Learning, Absorb LMS, y TalentLMS. Se pueden encontrar Learn Amp alternativas en Plataformas de Experiencia de Aprendizaje (LXP) pero también pueden estar en Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo o en Sistemas de Gestión del Desempeño.
Docebo es una plataforma de aprendizaje impulsada por IA diseñada para apoyar el aprendizaje continuo entre empleados, socios y clientes. Más de 3,900 organizaciones utilizan Docebo para ofrecer incorporación, habilitación, cumplimiento y educación al cliente desde una única plataforma. Las experiencias de aprendizaje se personalizan a gran escala, con IA mejorando el descubrimiento de contenido, las recomendaciones y la automatización para reducir la administración manual. Con conocimientos basados en habilidades, entrega flexible y análisis integrados, Docebo ayuda a las organizaciones a mantener el aprendizaje alineado con los roles en evolución y los objetivos comerciales, para que las personas nunca dejen de aprender a medida que el trabajo cambia.
Bridge es una solución de aprendizaje que ayuda a que sus empleados sean más inteligentes y productivos.
Involucrar a expertos, formadores y aprendices y crear rápidamente una cultura digital global.
TalentLMS es un LMS en la nube muy fácil para capacitar a tus empleados, socios y clientes.
Continu es una plataforma de gestión de aprendizaje y comunicación para equipos modernos.
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
Reducir el riesgo de cumplimiento, mejorar la productividad empresarial y aumentar el compromiso de sus empleados.
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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