Características de Kudos

Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Esta función fue mencionada en 419 reseñas de Kudos.

Según lo informado en 382 reseñas de Kudos. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Basado en 394 reseñas de Kudos. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.

Basado en 411 reseñas de Kudos. Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.

Basado en 432 reseñas de Kudos. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 417 reseñas de Kudos.

Según lo informado en 398 reseñas de Kudos. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Según lo informado en 420 reseñas de Kudos. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados. Los revisores de 672 de Kudos han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 678 reseñas de Kudos. Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados.

Según lo informado en 471 reseñas de Kudos. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Basado en 985 reseñas de Kudos. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Basado en 1074 reseñas de Kudos. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.

Según lo informado en 1072 reseñas de Kudos. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Basado en 620 reseñas de Kudos. Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial.

Según lo informado en 592 reseñas de Kudos. Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato.

Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. Esta función fue mencionada en 625 reseñas de Kudos.

Basado en 434 reseñas de Kudos. Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación.

Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. Los revisores de 994 de Kudos han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 962 reseñas de Kudos. Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.

Basado en 975 reseñas de Kudos. Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable.

Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados. Los revisores de 636 de Kudos han proporcionado comentarios sobre esta función.

Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. Esta función fue mencionada en 625 reseñas de Kudos.

Según lo informado en 909 reseñas de Kudos. Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo.

Según lo informado en 748 reseñas de Kudos. Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato.

Según lo informado en 954 reseñas de Kudos. Se integra con soluciones empresariales como sistemas HRIS y herramientas sociales.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 992 de Kudos han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 1056 reseñas de Kudos. Proporciona funciones de encuesta y comentarios de los empleados.

Proporciona opciones de recompensa para empleados flexibles y fáciles de administrar. Los revisores de 1135 de Kudos han proporcionado comentarios sobre esta función.

Ofrece un extenso catálogo de tarjetas de regalo que se pueden canjear en una variedad de comerciantes, minoristas, etc. Esta función fue mencionada en 440 reseñas de Kudos.

Según lo informado en 419 reseñas de Kudos. Permite a los usuarios personalizar su catálogo de recompensas y agregar mensajes personalizados para los destinatarios de recompensas.

Permite a los usuarios pedir y enviar tarjetas de regalo de forma masiva. Esta función fue mencionada en 403 reseñas de Kudos.

Según lo informado en 407 reseñas de Kudos. Incluye funciones para administrar presupuestos y fondos para equipos o individuos.

Basado en 410 reseñas de Kudos. Tiene un panel centralizado para que los usuarios rastreen las entregas de recompensas y vean el historial de la cuenta.

Según lo informado en 399 reseñas de Kudos. Ofrece informes y paneles de análisis para realizar un seguimiento de fondos, pedidos, entregas y canjes.

Basado en 399 reseñas de Kudos. Concede acceso para seleccionar datos, características, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.

Basado en 398 reseñas de Kudos. Capacidad de integración con otras soluciones de software para automatizar la entrega de recompensas e incentivos.

Proporciona una API que permite a las empresas integrar y automatizar recompensas e incentivos dentro de su propia aplicación. Los revisores de 394 de Kudos han proporcionado comentarios sobre esta función.

Ayuda en la gestión del conocimiento y la creación de la marca y el mensaje de la empresa. Esta función fue mencionada en 137 reseñas de Kudos.

Se integra con las tecnologías de TI y el flujo de trabajo para optimizar y gestionar experiencias digitales omnicanal. Los revisores de 133 de Kudos han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 133 reseñas de Kudos. Acceso a la investigación de la industria, evaluación comparativa y otras comparaciones, ya sea a través de la funcionalidad interna o en asociación con terceros.

Los análisis de personas incluyen características capaces de implementar una estrategia avanzada de escucha de empleados. Los revisores de 136 de Kudos han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 139 reseñas de Kudos. Proporciona características de construcción de equipos gamificados o socialización informal para ayudar a las personas a unirse y comunicarse.

Basado en 210 reseñas de Kudos. Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos

Según lo informado en 209 reseñas de Kudos. Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.