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Awardco
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Calificación Estelar
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Aprende más sobre KudosResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Awardco sobresale en implementación, con usuarios destacando un proceso de incorporación sencillo y una guía experta que hizo la transición sin problemas. En contraste, los usuarios de Kudos han notado algunos desafíos en la configuración, aunque aprecian la facilidad de dar reconocimiento una vez que el sistema está en su lugar.
- Los usuarios dicen que Awardco ofrece un catálogo de recompensas más extenso, con una amplia gama de experiencias, tarjetas de regalo y productos de Amazon, lo que mejora la experiencia de reconocimiento. Kudos, aunque efectivo para el reconocimiento entre pares, tiene una selección más limitada que algunos usuarios sienten que podría ampliarse.
- Los revisores mencionan que ambas plataformas son fáciles de usar, pero Awardco se destaca con calificaciones ligeramente más altas por su facilidad de uso. Los usuarios aprecian lo rápido que pueden navegar por el sistema y acceder a sus premios, mientras que los usuarios de Kudos disfrutan de la función de reconocimiento instantáneo pero a veces encuentran la interfaz menos intuitiva.
- Según las reseñas verificadas, ambos productos reciben altas calificaciones por la calidad del soporte, pero el soporte de Awardco se destaca por ser particularmente receptivo y útil durante la implementación. Los usuarios de Kudos también informan satisfacción con el soporte, pero algunos han expresado el deseo de recibir más asistencia proactiva.
- Los revisores de G2 destacan que las características de análisis e informes de Awardco son más robustas, lo que permite a las organizaciones rastrear las tendencias de reconocimiento de manera efectiva. Los usuarios de Kudos aprecian las capacidades básicas de informes pero sienten que podrían beneficiarse de análisis más avanzados para comprender mejor el compromiso.
- Los usuarios indican que ambas plataformas fomentan el compromiso de los empleados, pero el enfoque integral de Awardco, que incluye una variedad de opciones de recompensa y fácil integración con sistemas existentes, parece resonar más con los usuarios. Kudos es elogiado por su capacidad para inspirar aprecio entre colegas, pero algunos usuarios sienten que carece de la profundidad de características de compromiso que se encuentran en Awardco.
Awardco vs Kudos
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Awardco es más fácil de usar y configurar. Sin embargo, sintieron que la administración de ambos productos era igualmente fácil, y prefirieron hacer negocios en general con Kudos.
- Los revisores consideraron que Awardco satisface mejor las necesidades de su empresa que Kudos.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Awardco es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Awardco sobre Kudos.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Awardco
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Kudos Recognition & Rewards
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15 years of experience in recognition & rewards
- Reconocimiento entre pares
- Reconocimiento de arriba hacia abajo
- Programas de incentivos
Prueba Gratuita
Awardco
No hay información de prueba disponibleKudos
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.7
4,392
9.5
2,051
Facilidad de uso
9.7
4,558
9.6
2,120
Facilidad de configuración
9.6
2,700
9.4
825
Facilidad de administración
9.3
373
9.3
146
Calidad del soporte
9.6
3,536
9.4
1,654
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.5
374
9.6
152
Dirección del producto (% positivo)
9.4
4,402
9.3
2,080
Características
Conceptos básicos de la plataforma
8.6
2744
8.4
986
9.2
2988
9.0
1081
9.4
2984
9.2
1077
Contenido de la plataforma
9.0
2800
8.7
996
8.5
2643
8.1
964
8.9
2736
8.3
976
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.7
2652
8.4
957
8.9
2688
8.6
993
8.7
2657
Función no disponible
9.3
2873
9.2
1060
9.6
3151
9.3
1151
Recompensas e incentivos
9.5
2383
9.1
441
9.2
2177
8.8
419
8.6
2026
8.0
403
8.6
2040
7.9
407
9.2
2213
8.7
410
8.8
2002
8.2
399
8.9
2072
8.5
399
8.7
2005
8.4
398
8.8
2015
8.3
394
IA Agente - Recompensas e Incentivos
8.2
289
7.5
210
8.3
288
7.7
209
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)Ocultar 6 característicasMostrar 6 características
9.3
108
No hay suficientes datos
Analítica - Cuenta de gastos de estilo de vida (LSA)
9.2
105
No hay suficientes datos disponibles
9.1
104
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma - Cuenta de gastos de estilo de vida (LSA)
9.1
102
No hay suficientes datos disponibles
9.3
101
No hay suficientes datos disponibles
9.4
103
No hay suficientes datos disponibles
9.7
103
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
9.0
142
Core Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.0
137
People Analytics - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
8.9
133
No hay suficientes datos disponibles
8.7
133
No hay suficientes datos disponibles
9.1
136
Employee Improvement - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.4
139
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
9.0
1,088
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.9
674
No hay suficientes datos disponibles
9.0
679
No hay suficientes datos disponibles
8.8
472
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.9
621
No hay suficientes datos disponibles
8.8
593
No hay suficientes datos disponibles
9.0
626
No hay suficientes datos disponibles
8.6
435
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
636
No hay suficientes datos disponibles
9.0
626
No hay suficientes datos disponibles
9.7
914
No hay suficientes datos disponibles
9.2
749
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.8
419
No hay suficientes datos disponibles
8.5
382
No hay suficientes datos disponibles
8.8
394
No hay suficientes datos disponibles
9.0
411
No hay suficientes datos disponibles
9.4
432
No hay suficientes datos disponibles
8.9
417
No hay suficientes datos disponibles
8.8
398
No hay suficientes datos disponibles
9.1
420
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Awardco y Kudos está categorizado como Reconocimiento de empleados, Compromiso de los empleados, y Recompensas e incentivos
Categorías Únicas
Awardco está categorizado como Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)
Kudos está categorizado como Experiencia del empleado
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Awardco
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Kudos
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Hospital y atención médica
10.7%
Seguro
8.8%
Construcción
4.1%
Salud, bienestar y fitness
3.8%
Tecnología de la Información y Servicios
3.7%
Otro
68.7%
Telecomunicaciones
11.9%
Hospital y atención médica
8.3%
Servicios al consumidor
6.0%
venta al por menor
4.5%
Tecnología de la Información y Servicios
4.5%
Otro
64.8%
Principales Alternativas
Discusiones
Como nuevo usuario de Awardco, me resulta difícil configurar un programa de recompensas. ¿Podría alguien proporcionar una guía paso a paso?
5 Comentarios
MC
me encanta usarlo si estás trabajando puede hacerlo para almacenar esto ayuda mucho puedes obtener lo que necesitas si no puedes hacer tiempoLeer más
¿Para qué se utiliza Awardco?
5 Comentarios
NH
Nuestra empresa lo está utilizando para proporcionar recompensas para diversas ocasiones y hitos.Leer más
¿Hay alguna manera de que pueda usar mi propio dinero para hacer una compra en el sitio de Awardco?
2 Comentarios
KR
No estoy al tanto de una opción para usar tu propio dinero en el sitio, sin embargo, a través del portal Awardco de mi empresa, ¡ahora están disponibles las...Leer más
¿Cómo solicito un premio?
3 Comentarios
OS
Joel tiene una buena respuesta para ti aunque tu Administrador de Kudos podría haber definido una recompensa por cada cantidad de puntos, también necesitarás...Leer más
¿Cuál es la mejor manera de obtener puntos para que puedas recibir recompensas?
3 Comentarios
OZ
Según mi experiencia, la mejor manera es pedir a tus colegas que te ayuden.Leer más
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