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Mercado medio (48.6% de las reseñas)
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Awardco
Calificación Estelar
(4,973)4.9 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (50.7% de las reseñas)
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Aprende más sobre AwardcoKudos
Calificación Estelar
(2,406)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (48.6% de las reseñas)
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Aprende más sobre KudosResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que Kudos tiene una calificación de estrellas ligeramente más baja (4.8) en comparación con Awardco (4.9), lo que indica que, aunque ambos productos son bien recibidos, Awardco puede tener una ligera ventaja en la satisfacción general del usuario.
- Los revisores mencionan que Kudos atiende principalmente al segmento de mercado medio (48.0% de las reseñas), mientras que Awardco es preferido por los usuarios empresariales (50.5% de las reseñas), lo que sugiere que Awardco puede ofrecer características más adaptadas a organizaciones más grandes.
- Los usuarios en G2 destacan que ambas plataformas sobresalen en facilidad de uso, con Awardco obteniendo una puntuación de 9.7 en comparación con el 9.6 de Kudos. Los revisores aprecian la interfaz intuitiva de Awardco, que simplifica la incorporación de usuarios y las operaciones diarias.
- Los revisores mencionan que el catálogo de recompensas de Awardco (9.5) y las opciones de personalización (9.2) son superiores a las de Kudos (9.1 y 8.8, respectivamente), permitiendo una experiencia de reconocimiento de empleados más personalizada que se alinea con la cultura de la empresa.
- Los usuarios dicen que, aunque ambas plataformas brindan un soporte sólido, la calidad del soporte de Awardco (9.6) supera ligeramente a la de Kudos (9.4), con usuarios que notan tiempos de respuesta más rápidos y una asistencia más completa durante la implementación.
- Los usuarios de G2 informan que Awardco sobresale en análisis e informes (8.8) en comparación con Kudos (8.3), con muchos revisores elogiando las sólidas características de informes de Awardco que ayudan a las organizaciones a rastrear el compromiso y la efectividad de las recompensas de manera más efectiva.
Awardco vs Kudos
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Awardco es más fácil de usar y configurar. Sin embargo, Kudos es más fácil de administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Kudos.
- Los revisores consideraron que Awardco satisface mejor las necesidades de su empresa que Kudos.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Awardco es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Awardco sobre Kudos.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Awardco
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Kudos Recognition & Rewards
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15 years of experience in recognition & rewards
- Reconocimiento entre pares
- Reconocimiento de arriba hacia abajo
- Programas de incentivos
Prueba Gratuita
Awardco
No hay información de prueba disponibleKudos
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.7
4,181
9.5
1,983
Facilidad de uso
9.7
4,340
9.6
2,050
Facilidad de configuración
9.6
2,513
9.4
771
Facilidad de administración
9.3
353
9.4
143
Calidad del soporte
9.6
3,362
9.4
1,604
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.5
353
9.6
147
Dirección del producto (% positivo)
9.4
4,185
9.3
2,013
Características
Conceptos básicos de la plataforma
8.6
2732
8.4
979
9.3
2929
9.0
1063
9.4
2918
9.2
1063
Contenido de la plataforma
9.0
2783
8.7
990
8.5
2635
8.1
956
8.9
2719
8.3
969
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.7
2631
8.4
949
8.9
2667
8.6
986
8.7
2639
Función no disponible
9.3
2843
9.2
1045
9.6
2979
9.3
1104
Recompensas e incentivos
9.5
2320
9.1
432
9.2
2170
8.8
417
8.6
2022
8.0
402
8.6
2030
7.9
404
9.2
2204
8.7
407
8.8
1998
8.2
398
8.9
2067
8.5
398
8.7
2002
8.4
397
8.8
2010
8.2
393
IA Agente - Recompensas e Incentivos
8.2
285
7.5
208
8.3
283
7.7
208
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)Ocultar 6 característicasMostrar 6 características
9.3
107
No hay suficientes datos
Analítica - Cuenta de gastos de estilo de vida (LSA)
9.2
105
No hay suficientes datos disponibles
9.1
104
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma - Cuenta de gastos de estilo de vida (LSA)
9.1
102
No hay suficientes datos disponibles
9.3
101
No hay suficientes datos disponibles
9.4
103
No hay suficientes datos disponibles
9.7
103
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
9.0
140
Core Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.0
136
People Analytics - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
8.9
133
No hay suficientes datos disponibles
8.7
133
No hay suficientes datos disponibles
9.1
136
Employee Improvement - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.4
138
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
8.9
1,071
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.9
672
No hay suficientes datos disponibles
9.0
678
No hay suficientes datos disponibles
8.8
470
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.9
620
No hay suficientes datos disponibles
8.8
592
No hay suficientes datos disponibles
9.0
625
No hay suficientes datos disponibles
8.6
434
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
636
No hay suficientes datos disponibles
9.0
625
No hay suficientes datos disponibles
9.6
900
No hay suficientes datos disponibles
9.2
747
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.8
419
No hay suficientes datos disponibles
8.5
382
No hay suficientes datos disponibles
8.8
394
No hay suficientes datos disponibles
9.0
411
No hay suficientes datos disponibles
9.4
432
No hay suficientes datos disponibles
8.9
416
No hay suficientes datos disponibles
8.8
398
No hay suficientes datos disponibles
9.1
420
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Awardco y Kudos está categorizado como Reconocimiento de empleados y Recompensas e incentivos
Categorías Únicas
Awardco está categorizado como Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)
Kudos está categorizado como Compromiso de los empleados y Experiencia del empleado
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Awardco
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Kudos
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Hospital y atención médica
10.7%
Seguro
8.9%
Construcción
4.0%
Salud, bienestar y fitness
3.8%
Tecnología de la Información y Servicios
3.8%
Otro
68.7%
Telecomunicaciones
12.3%
Hospital y atención médica
8.3%
Servicios al consumidor
6.2%
venta al por menor
4.5%
Tecnología de la Información y Servicios
4.5%
Otro
64.2%
Principales Alternativas
Discusiones
Como nuevo usuario de Awardco, me resulta difícil configurar un programa de recompensas. ¿Podría alguien proporcionar una guía paso a paso?
5 Comentarios
MC
me encanta usarlo si estás trabajando puede hacerlo para almacenar esto ayuda mucho puedes obtener lo que necesitas si no puedes hacer tiempoLeer más
¿Para qué se utiliza Awardco?
5 Comentarios
NH
Nuestra empresa lo está utilizando para proporcionar recompensas para diversas ocasiones y hitos.Leer más
¿Hay alguna manera de que pueda usar mi propio dinero para hacer una compra en el sitio de Awardco?
2 Comentarios
KR
No estoy al tanto de una opción para usar tu propio dinero en el sitio, sin embargo, a través del portal Awardco de mi empresa, ¡ahora están disponibles las...Leer más
¿Cómo solicito un premio?
3 Comentarios
OS
Joel tiene una buena respuesta para ti aunque tu Administrador de Kudos podría haber definido una recompensa por cada cantidad de puntos, también necesitarás...Leer más
¿Cuál es la mejor manera de obtener puntos para que puedas recibir recompensas?
3 Comentarios
OZ
Según mi experiencia, la mejor manera es pedir a tus colegas que te ayuden.Leer más
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