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Comparar Bonusly y Kudos 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (58.3% de las reseñas)
Mercado medio (48.7% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$3.00 1 Seat Por mes
Contáctanos 15 years of experience in recognition & rewards
Bonusly
Calificación Estelar
(6,204)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (58.3% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$3.00 1 Seat Por mes
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 3Kudos
Calificación Estelar
(2,496)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (48.7% de las reseñas)
Pros & Cons
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Aprende más sobre KudosResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Bonusly sobresale en la satisfacción general del usuario, reflejada en sus puntuaciones más altas de G2 en múltiples categorías, incluyendo el reconocimiento y la participación de los empleados. Los usuarios aprecian la visibilidad de los logros de sus compañeros de trabajo, lo que aumenta la moral y fomenta una cultura de gratitud.
- Según las reseñas verificadas, Kudos se destaca por su portal fácil de usar, lo que hace que sea rápido y eficiente reconocer a los miembros del equipo. Los usuarios destacan la capacidad de asignar puntos de reconocimiento y premios, lo que mejora la experiencia de celebrar los logros de los colegas.
- Los usuarios dicen que el sistema de incentivos de Bonusly es un atractivo significativo, y muchos encuentran alegría tanto en dar como en recibir reconocimiento. Esta característica no solo promueve la participación, sino que también fomenta un ambiente de trabajo positivo, como señalan los usuarios que aprecian las recompensas tangibles por sus esfuerzos.
- Los revisores mencionan que Kudos ofrece una experiencia fluida para reconocer a los miembros del equipo, con características como correos electrónicos de reconocimiento inmediato y una interfaz sencilla. Esta facilidad de uso es frecuentemente elogiada, convirtiéndola en una opción preferida para aquellos que priorizan la simplicidad en sus programas de reconocimiento.
- Los revisores de G2 destacan que, aunque ambas plataformas tienen una facilidad de configuración similar, las puntuaciones ligeramente más bajas de Bonusly en facilidad administrativa sugieren que algunos usuarios pueden encontrar pequeños desafíos al gestionar la plataforma. Sin embargo, sus características generales de participación a menudo superan estas preocupaciones.
- Según los comentarios recientes de los usuarios, tanto Kudos como Bonusly proporcionan herramientas valiosas para el reconocimiento de empleados, pero los usuarios de Kudos disfrutan particularmente la capacidad de celebrar hitos personales, como cumpleaños y logros, lo que añade un toque personal a sus esfuerzos de reconocimiento.
Bonusly vs Kudos
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Kudos es más fácil de usar y administrar. También sintieron que Kudos era más fácil para hacer negocios en general. Sin embargo, sintieron que los productos son igualmente fáciles de configurar.
- Los revisores consideraron que Kudos satisface mejor las necesidades de su empresa que Bonusly.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Kudos es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Kudos sobre Bonusly.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Por mes
2 meses gratis con el anual.
Para equipos que quieren mantenerse conectados, construir confianza y crecer más fuertes cada día.
- Todo en Gratis, más:
- Asientos ilimitados
- 1:1 mejorados con agendas inteligentes
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Contáctanos
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconocimiento entre pares
- Reconocimiento de arriba hacia abajo
- Programas de incentivos
Prueba Gratuita
Bonusly
Prueba Gratuita Disponible
Kudos
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.4
5,031
9.5
2,039
Facilidad de uso
9.5
5,446
9.6
2,107
Facilidad de configuración
9.4
2,424
9.4
815
Facilidad de administración
9.2
558
9.3
146
Calidad del soporte
9.3
3,540
9.4
1,647
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
544
9.6
150
Dirección del producto (% positivo)
9.2
5,057
9.3
2,069
Características
Conceptos básicos de la plataforma
8.3
3642
8.4
986
8.9
3924
9.0
1078
9.1
3876
9.2
1076
Contenido de la plataforma
8.5
3616
8.7
996
Función no disponible
8.1
963
8.2
3421
8.3
976
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.3
3522
8.4
957
8.7
3546
8.6
993
8.0
3354
Función no disponible
9.1
3859
9.2
1059
9.3
4053
9.3
1144
Recompensas e incentivosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
8.3
448
Recompensas e incentivos
No hay suficientes datos disponibles
9.1
441
No hay suficientes datos disponibles
8.8
419
No hay suficientes datos disponibles
8.0
403
No hay suficientes datos disponibles
7.9
407
No hay suficientes datos disponibles
8.7
410
No hay suficientes datos disponibles
8.2
399
No hay suficientes datos disponibles
8.5
399
No hay suficientes datos disponibles
8.4
398
No hay suficientes datos disponibles
8.3
394
IA Agente - Recompensas e Incentivos
No hay suficientes datos disponibles
7.5
210
No hay suficientes datos disponibles
7.7
209
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Core Features - Employee Experience Software
Función no disponible
Función no disponible
8.6
363
9.0
137
People Analytics - Employee Experience Software
Función no disponible
Función no disponible
Función no disponible
Función no disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
Función no disponible
8.9
133
Función no disponible
8.7
133
8.5
354
9.1
136
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.5
356
Función no disponible
8.4
352
Función no disponible
9.2
368
9.4
139
Conceptos básicos de la plataforma
Función no disponible
8.9
672
8.7
1695
9.0
678
8.5
1424
8.8
471
Contenido de la plataforma
8.4
517
8.9
620
Función no disponible
8.8
592
8.5
389
9.0
625
8.3
476
8.6
434
Funcionalidad adicional de la plataforma
Función no disponible
9.0
636
8.5
389
9.0
625
9.5
1871
9.7
912
9.0
1604
9.2
749
Plataforma
8.5
1508
8.8
419
8.3
1386
8.5
382
8.4
1399
8.8
394
8.8
1497
9.0
411
9.2
1529
9.4
432
8.9
1435
8.9
417
8.5
1436
8.8
398
8.9
1496
9.1
420
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Bonusly y Kudos está categorizado como Reconocimiento de empleados, Experiencia del empleado, y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
Bonusly no tiene categorías únicas
Kudos está categorizado como Recompensas e incentivos
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Bonusly
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Kudos
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
14.0%
Tecnología de la Información y Servicios
13.8%
Marketing y Publicidad
8.2%
Hospital y atención médica
3.6%
Servicios al consumidor
3.2%
Otro
57.1%
Telecomunicaciones
12.0%
Hospital y atención médica
8.3%
Servicios al consumidor
6.0%
venta al por menor
4.5%
Tecnología de la Información y Servicios
4.5%
Otro
64.7%
Principales Alternativas
Discusiones
¿cómo puedo añadir más hashtags?
2 Comentarios
AT
hay pocos hashtags mencionados como trabajo en equipo, pionero, etc.Leer más
¿Qué es Bonusly?
1 Comentario
RB
Bonusly ofrece los siguientes beneficios:
1) Fomenta un sentido de espíritu de equipo
2) Fomenta la felicidad de los empleados
3) Es una herramienta...Leer más
¿Cómo solicito un premio?
3 Comentarios
OS
Joel tiene una buena respuesta para ti aunque tu Administrador de Kudos podría haber definido una recompensa por cada cantidad de puntos, también necesitarás...Leer más
¿Cuál es la mejor manera de obtener puntos para que puedas recibir recompensas?
3 Comentarios
OZ
Según mi experiencia, la mejor manera es pedir a tus colegas que te ayuden.Leer más
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