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Resumen de precios de Justworks

Reseñas de precios de Justworks

(2)
Chris P.
CP
President
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Mejor PEO para nuestra agencia de publicidad"
¿Qué es lo que más te gusta de Justworks?

Revisamos los principales PEOs y Justworks destacó desde el principio. Casi un año después, estamos encantados. Gran incorporación. Gran apoyo continuo. Los tiempos de respuesta son sólidos. Cero problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Justworks?

No hemos tenido problemas. Cualquier cosa que hayamos planteado como pregunta fue completamente y fácilmente resuelta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kate N.
KN
Director, People Operations
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"No lo recomendaría, pero no es lo PEOR."
¿Qué es lo que más te gusta de Justworks?

Software: El software es ligeramente más usable que todos los demás PEO. No hace mucho, pero no es difícil de navegar.

Precios: Los precios son mucho más transparentes que la mayoría de los proveedores de PEO.

En general, no es el PEOR PEO de todos, pero no recomendaría JustWorks a ninguno de mis colegas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Justworks?

- Mala calidad de beneficios: La profundidad y amplitud de las ofertas de beneficios, especialmente médicos, es pobre.

- Mala estrategia de servicio de soporte: Todos nuestros gerentes de cuenta han sido dedicados y profesionales. Sin embargo, el modelo de servicio de JustWorks es tal que sus representantes son personas de servicio/ventas, no expertos en nómina, impuestos, beneficios o cumplimiento. No puedes conectarte directamente con expertos relevantes cuando necesitas ayuda. Los problemas fiscales a menudo no se resuelven como resultado. Afortunadamente, hemos tenido pocos otros problemas con áreas sensibles, pero no tengo confianza en que JustWorks tenga personal con experiencia profunda en estas áreas si surgiera un problema.

- Sin funcionalidad real de HRIS: La mayoría de los PEO no tienen características decentes de HRIS, pero mis predecesores seleccionaron JustWorks porque el software parecía/sentía mejor que otros PEO. Esto es cierto, pero hay muy poca funcionalidad de incorporación e informes.

- Mala implementación de beneficios: La inscripción abierta y otra implementación de beneficios es autoservicio. No hay soporte experto en modelar opciones de cobertura de beneficios. Tuve que luchar para obtener el soporte mínimo que recibí, que estaba muy por debajo del nivel básico de servicio que espero de un PEO o proveedor de beneficios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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