¿Cuáles son las mejores alternativas a JOIN?

Las mejores alternativas a JOIN son Tellent Recruitee (4.5/5 estrellas, 450 reseñas), Workable (4.4/5 estrellas, 704 reseñas), y Zoho Recruit (4.4/5 estrellas, 1842 reseñas). Estas plataformas ofrecen una mayor satisfacción del usuario, un número más extenso de reseñas y conjuntos de características robustas.

¿Qué características ofrecen las alternativas que JOIN no ofrece?

JOIN carece de informes avanzados y análisis de contratación, funciones de comunicación con candidatos, adición manual de candidatos de fuentes externas e integración con herramientas de calendario como Google Calendar. También requiere que los candidatos creen una cuenta en la plataforma, lo que puede generar fricción.

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Top 10 Alternativas y Competidores de JOIN

(17)4.2 de 5

Según las reseñas de G2, JOIN a menudo se evalúa junto a alternativas mejor valoradas que varían según el caso de uso, el precio y las características. Sitios de búsqueda de empleo es utilizado por equipos que buscan plataformas popular, potente con características como oferta de empleo, búsqueda de candidatos, y estatus de cara a candidatos, según las reseñas de G2. En la mayoría de los casos, los usuarios comparan alternativas basándose en la fiabilidad y la facilidad de uso.
La mejor alternativa general a JOIN es Blocket, calificada con ~3.0 estrellas en G2 por más de 7 revisores. Frecuentemente se elogia por scalability y integrations. Otras alternativas bien conocidas a JOIN son:

Tellent Recruitee – conocido por facilidad de uso y automatización (calificación de estrellas en G2 ~4.5)
Workable – altamente valorado por facilidad de uso y características (calificación de estrellas en G2 ~4.4)
Zoho Recruit – ofrece facilidad de uso y personalización (calificación de estrellas en G2 ~4.4)
Greenhouse – mejor para equipos que necesitan facilidad de uso y interfaz de usuario (calificación de estrellas en G2 ~4.4)

Explore las mejores opciones a continuación. Basado en los datos de reseñas de G2, JOIN se utiliza más comúnmente en industrias como Sitios de búsqueda de empleo, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Software de HCM. Compara las calificaciones de los usuarios por sector para encontrar la mejor opción.

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10 Principales alternativas a JOIN recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo JOIN se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Tecnología de la información y servicios, Seguros, y Logística y cadena de suministro, y encuentre el mejor producto para su negocio.

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Por Blocket

Descripción del producto

Categorías en común con JOIN:

Sitios de búsqueda de empleo

Tellent Recruitee

Por Tellent Recruitee

4.5/5

(450)

Descripción del producto

Ayudamos a las organizaciones a tener éxito guiando a los equipos de Personas y líderes para liberar el poder de su talento. Con la confianza de más de 7,000 empresas, más de 200,000 usuarios activos y más de 500 socios a nivel mundial, ayudamos a las organizaciones a contratar, gestionar y desarrollar equipos fuertes. Nuestras soluciones modulares de ATS, HRIS y gestión del rendimiento impulsan decisiones más inteligentes y basadas en datos sobre personas, en cada etapa del recorrido del empleado. Estamos hechos en Europa y respaldados por estándares europeos. 🇪🇺 Deja de lado el trabajo pesado de RRHH. Impulsa el impacto en su lugar. La nueva era de RRHH comienza ahora. Toma mejores decisiones sobre personas hoy. Tellent Recruitee es un ATS poderoso y flexible que ayuda a tu equipo a contratar de manera más inteligente, juntos. Simplifica las decisiones, personaliza tu proceso y mantente en cumplimiento, todo en un solo lugar.

Los revisores dicen que en comparación con JOIN, Tellent Recruitee es:

Más caro

Más lento para alcanzar el roi

Más fácil de configurar

Categorías en común con JOIN:

Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

Workable

Por Workable

4.4/5

(704)

Descripción del producto

Workable simplifica los recursos humanos con una suite de productos para el reclutamiento y la gestión de empleados: Workable Recruiting es el principal Sistema de Seguimiento de Candidatos, mejorando la contratación con IA, potentes herramientas de búsqueda y una integración perfecta con los principales portales de empleo. Acelera la contratación con automatización y mantente informado con informes completos. Workable HR permite la gestión de empleados de principio a fin. Es un sistema altamente configurable para manejar de manera segura los datos de los empleados, gestionar las ausencias, integrarse con la nómina y más, todo en un solo lugar. Además de la suite de recursos humanos de Workable, Jobs by Workable conecta a millones de candidatos con oportunidades en empresas impulsadas por Workable, mientras que los Tableros de Empleo Personalizados de Workable ofrecen tableros de empleo personalizados para comunidades y redes para atraer talento. Workable ha ayudado a más de 27,000 empresas a contratar a los empleados adecuados y gestionarlos de manera efectiva.

Los revisores dicen que en comparación con JOIN, Workable es:

Más caro

Más fácil de configurar

Mejor en soporte

Categorías en común con JOIN:

Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

Patrocinado

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Greenhouse

Por Greenhouse Software

4.4/5

(3,898)

Descripción del producto

Los revisores dicen que en comparación con JOIN, Greenhouse es:

Más caro

Mejor en soporte

Categorías en común con JOIN:

Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

Lever

Por Employ

4.3/5

(2,116)

Descripción del producto

Los revisores dicen que en comparación con JOIN, Lever es:

Más caro

Más lento para alcanzar el roi

Más fácil de configurar

Categorías en común con JOIN:

Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

Breezy HR

Por Breezy HR

4.4/5

(686)

Descripción del producto

Los revisores dicen que en comparación con JOIN, Breezy HR es:

Más caro

Más fácil de configurar

Mejor en soporte

Categorías en común con JOIN:

Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

Teamtailor

Por Teamtailor

4.6/5

(424)

Descripción del producto

Los revisores dicen que en comparación con JOIN, Teamtailor es:

Más caro

Mejor en soporte

Más fácil de configurar

Categorías en común con JOIN:

Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

BambooHR

Por BambooHR

4.4/5

(5,530)

Descripción del producto

Los revisores dicen que en comparación con JOIN, BambooHR es:

Más caro

Más fácil de configurar

Mejor en soporte

Categorías en común con JOIN:

Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

ZipRecruiter

Por ZipRecruiter

4.8/5

(1,415)

Descripción del producto

Los revisores dicen que en comparación con JOIN, ZipRecruiter es:

Más caro

Más lento para alcanzar el roi

Más fácil de configurar

Categorías en común con JOIN:

Sitios de búsqueda de empleo

Preguntas frecuentes sobre alternativas de JOIN

Generado usando IA

Los revisores recomiendan Tellent Recruitee por su facilidad de uso (16 menciones), automatización, flexibilidad y fuerte soporte al cliente. Workable es preferido por su interfaz intuitiva, características completas que incluyen puntuación de candidatos impulsada por IA, integraciones fluidas y herramientas de colaboración eficientes. Zoho Recruit es elogiado por su amplia personalización, capacidades de automatización, integración con el ecosistema de Zoho y su interfaz fácil de usar. Estas alternativas proporcionan seguimiento avanzado de candidatos, flujos de trabajo personalizables, automatización de tareas repetitivas y mejores características de gestión de candidatos que JOIN.

Según G2, JOIN tiene una calificación promedio significativamente más alta de 4.2 sobre 5 basada en 17 reseñas en comparación con Blocket, que tiene una calificación promedio de 3.0 de 10 reseñas. JOIN supera a Blocket en múltiples dimensiones evaluadas por los revisores, incluyendo Cumplimiento de Requisitos (8.8 vs sin datos para Blocket), Usabilidad (8.9 vs sin datos), Facilidad de Configuración (8.2 vs sin datos), Facilidad de Administración (9.3 vs sin datos), Soporte (8.5 vs sin datos) y Facilidad para Hacer Negocios (10.0 vs sin datos). Los usuarios elogian a JOIN por su interfaz intuitiva, la publicación fluida de anuncios de trabajo en múltiples plataformas y la gestión eficiente del proceso de contratación, lo que contribuye a la eficiencia en el reclutamiento y el ahorro de tiempo. La plataforma de JOIN se destaca por la fácil incorporación de equipos y las completas funciones de gestión de candidatos. Sin embargo, JOIN ha reportado problemas con errores ocasionales y desafíos en el soporte al cliente. No hay datos comparables de características o sentimientos disponibles para Blocket que permitan una comparación directa de características o usabilidad.