Top 10 Alternativas y Competidores de e-days

10 Principales alternativas a e-days recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Personio
Por Personio
4.4/5
(812)
Descripción del producto
Personio es un software integral de gestión de recursos humanos y de solicitantes diseñado para empresas con 10 a 2000 empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con e-days, Personio es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con e-days:
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia

BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(4,790)
Descripción del producto
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
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Los revisores dicen que en comparación con e-days, BambooHR es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con e-days:
Gestión de la fuerza laboral

Deltek Replicon Time
Por Deltek
4.3/5
(786)
Descripción del producto
Replicon Time es una plataforma líder en seguimiento de tiempo de proyectos basada en la nube que ayuda a las organizaciones de mercado medio y empresas a gestionar el tiempo, los proyectos y las operaciones de la fuerza laboral con precisión y confianza. Construida sobre la Plataforma de Inteligencia de Tiempo de Replicon™, proporciona una única fuente de verdad para todos los datos de tiempo, conectando la entrega de proyectos, facturación, nómina, cumplimiento laboral y productividad de la fuerza laboral en equipos globales. Características y Beneficios Clave * Seguimiento de Tiempo Potenciado por IA: Captura con precisión el tiempo de los empleados para proyectos, clientes y trabajo interno a través de hojas de tiempo inteligentes habilitadas por IA. Reduce el esfuerzo manual y elimina horas facturables o de nómina perdidas. * Gestión de Tiempo y Costos de Proyectos: Rastrea horas facturables y no facturables, monitorea presupuestos y vincula el tiempo directamente a la rentabilidad del proyecto y la facturación del cliente. * Gestión de la Fuerza Laboral y Programación: Gestiona horarios de empleados, turnos, asistencia, horas extras y costos laborales en diferentes ubicaciones mientras apoya las reglas laborales globales y políticas de pago. * Gestión de Ausencias y Permisos: Automatiza solicitudes de tiempo libre, aprobaciones y acumulaciones con soporte de políticas integradas para requisitos regionales y organizacionales. * Cumplimiento y Gobernanza: Apoya el cumplimiento con regulaciones laborales como DCAA y reglas de pago globales a través de controles integrados y datos listos para auditoría. * Integraciones de Nómina y Facturación: Integra sin problemas los datos de tiempo con sistemas HCM, ERP, de nómina y contabilidad como Deltek, SAP, Oracle y Microsoft 365 para asegurar la precisión de la facturación y la nómina. * Análisis e Información de IA: Obtén visibilidad en tiempo real sobre la utilización, costos y productividad a través de paneles interactivos diseñados para líderes de finanzas, operaciones y proyectos. * Soporte Móvil y Global: Empodera a equipos distribuidos con captura de tiempo móvil, reloj en la nube para trabajadores de campo, geolocalización, entrada sin conexión y capacidades multilingües y multicurrency para escalabilidad global. ¿Quién Usa Deltek Replicon Time? Replicon Time sirve a organizaciones basadas en proyectos y centradas en personas en industrias que incluyen servicios profesionales, servicios de TI, consultoría, ingeniería, servicios financieros y contratación gubernamental. * Los líderes financieros usan Replicon Time para mejorar la precisión de la facturación y controlar los costos de los proyectos. * Los líderes de operaciones y proyectos confían en él para agilizar el seguimiento del tiempo, asegurando que no se pierdan horas facturables o de nómina y maximizando la productividad de los empleados. * Los equipos de recursos humanos y cumplimiento confían en él para mantener el cumplimiento laboral y la transparencia de la fuerza laboral. Deltek Replicon Time proporciona una plataforma unificada y escalable que conecta cada aspecto de la gestión del tiempo, la fuerza laboral y los proyectos, ayudando a las organizaciones a mejorar la rentabilidad, apoyar el cumplimiento laboral y tomar decisiones confiadas basadas en datos.
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Los revisores dicen que en comparación con e-days, Deltek Replicon Time es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con e-days:
Tiempo y Asistencia
Gestión de la fuerza laboral

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Rippling
Por Rippling
4.8/5
(12,389)
Descripción del producto
Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy.
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Los revisores dicen que en comparación con e-days, Rippling es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil de configurar
Categorías en común con e-days:
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia
Gestión de la fuerza laboral

Hubstaff
Por Hubstaff
4.4/5
(2,235)
Descripción del producto
Software de seguimiento de tiempo con prueba de trabajo, capturas de pantalla, seguimiento de actividad, monitoreo de aplicaciones e informes detallados.
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Los revisores dicen que en comparación con e-days, Hubstaff es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil de configurar
Categorías en común con e-days:
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia
Gestión de la fuerza laboral

HROne
Por HROne
4.8/5
(2,090)
Descripción del producto
Una solución completa de HRMS que ahorra esfuerzos de recursos humanos al automatizar tareas tediosas y gestionar todo el ciclo de vida del empleado.
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Los revisores dicen que en comparación con e-days, HROne es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil de configurar
Categorías en común con e-days:
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia
Gestión de la fuerza laboral

Keka
Por Keka Technologies
4.5/5
(1,954)
Descripción del producto
Keka es un software moderno de recursos humanos y nómina para pequeñas y medianas empresas que gestionan el compromiso de los empleados, tiene seguimiento de tiempo, gestión de asistencia y sistema de gestión de permisos.
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Los revisores dicen que en comparación con e-days, Keka es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con e-days:
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia
Gestión de la fuerza laboral

SAP SuccessFactors HCM
Por SAP
4.1/5
(1,628)
Descripción del producto
SAP SuccessFactors HCM ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
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Los revisores dicen que en comparación con e-days, SAP SuccessFactors HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con e-days:
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia
Gestión de la fuerza laboral

Paycor
Por Paycor
3.9/5
(1,328)
Descripción del producto
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
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Los revisores dicen que en comparación con e-days, Paycor es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con e-days:
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia
Gestión de la fuerza laboral