e-days Reseñas y Detalles del Producto

Apreciamos la flexibilidad para crear configuraciones específicas de ubicación o país dentro del sistema. Es muy fácil configurar y adaptar las regulaciones de políticas de permisos locales, lo que apoya en gran medida el cumplimiento en diferentes regiones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Una limitación que hemos encontrado es la incapacidad de extraer datos de nuestro HRIS cuando la Unidad Organizativa (OU) tiene el mismo nombre pero un ID de OU diferente. Esto crea desafíos en la sincronización y mapeo de datos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente me gusta usar e-days como nuestro centro principal para gestionar las ausencias y permisos del personal. Es la plataforma de referencia para reservar vacaciones anuales, registrar enfermedades y llevar un seguimiento de las horas extra, lo que ayuda a eliminar el caos del seguimiento manual. El calendario visual del equipo es una característica destacada para mí porque es increíblemente intuitivo con su diseño codificado por colores que me da una visión clara de quién está y quién no. Encuentro las capacidades de generación de informes muy potentes, especialmente para generar informes sobre enfermedades y el Factor Bradford, lo cual ha sido un cambio radical para nuestras estrategias de recursos humanos. Además, la configuración fue realmente fluida gracias al enfoque práctico del equipo de implementación, y aprecio lo bien que se integra con nuestra pila tecnológica existente para facilitar la vida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hemos disfrutado de cada característica hasta ahora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

It’s user-friendly, easy to integrate with other systems, and provides very detailed information. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I can't think of something specific, I like everything Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

edays ha transformado nuestro proceso de gestión de ausencias. Hace que registrar ausencias y almacenar registros de ausencias sea simple y fácil. También hay excelentes funciones de informes. El servicio de asistencia también es muy bueno con cualquier problema de soporte. Es muy fácil de usar y la aplicación móvil es fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No creo que haya razones para no gustar de los edays. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La simplicidad de uso para toda la fuerza laboral. El diseño es tan bueno que es muy fácil de navegar y administrar. Hemos tenido un soporte al cliente realmente fuerte (un saludo a Jenny) y hasta ahora hemos tenido una gran experiencia. Me ha ahorrado mucho tiempo, me sentiría perdido sin edays. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay muchos inconvenientes para mí. La mayoría de los problemas muy menores que encontramos al principio, solo tuvimos que ajustar nuestras configuraciones para resolverlos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaría encarecidamente edays, el personal es increíble y amable, en mi experiencia nada es demasiado pedir. Siempre investigan preguntas o sugerencias, hicieron que nuestra reciente transición fuera muy fácil y hicieron la mayoría de las cosas por nosotros. El sistema cubre todo lo que necesitamos y comenzamos a funcionar muy rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No aplicable, cualquier problema que tengamos lo resuelven rápidamente para nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La flexibilidad para crear diferentes grupos y calendarios que reflejen una población de empleados variada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces hay fallos aleatorios (es decir, ajustes en los derechos de los empleados), sin embargo, esto no ocurre a menudo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Al poder gestionar fácilmente a los usuarios en diferentes ubicaciones y con diferentes contratos, se ha eliminado gran parte del estrés del seguimiento de ausencias/permiso.

También ha aumentado el compromiso al dar visibilidad a los empleados y reducir la necesidad de que los gerentes de personas actúen como intermediarios con los datos.

Realmente me gusta cómo ahora tengo visibilidad sobre los datos de ausencias en toda la empresa, lo que me está ayudando a apoyar a los gerentes de personas, etc. Nuestras tasas de enfermedad ya han disminuido porque podemos ver lo que está sucediendo y ayudar mucho mejor a nuestros empleados.

Antes de edays también teníamos muchos problemas de recursos entre equipos, ¡ya no más! También fue muy rápido y fácil de configurar (gracias Raj y Niall). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente no hay nada que mencionar, lo hemos usado por poco más de un año y hasta ahora todo bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

edays es muy fácil de usar y realmente rápido de aprender. Puedes personalizar tu panel de control y tus favoritos para acceder rápidamente a todas tus páginas más utilizadas. La función que más me gusta es el calendario de grupo: es muy útil cuando quiero solicitar un permiso y quiero verificar rápidamente si alguno de mis compañeros de equipo ya está fuera en esas fechas. La codificación por colores para diferentes tipos de permisos también es excelente, hace que sea muy fácil llevar un seguimiento de todo, y los cálculos automáticos de derechos y el proceso automático de traspaso al final del año hacen que todo sea muy rápido. También utilizamos la función de almacenamiento de documentos, que es excelente para poder consultar las políticas de la empresa y ver cualquier actualización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tiene una interfaz de usuario un poco anticuada, pero toda la funcionalidad es increíble. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es fácil de usar y tiene todo lo que necesitamos sobre asistencia en un solo lugar. Las preguntas o consultas se responden rápida y cortésmente. Lo mejor que hemos tenido ya que antes todo era en papel. Lo uso a diario y ha mejorado con los años añadiendo cada vez más contenido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mi único inconveniente es que me encantaría adjuntar documentación de respaldo dentro del portal. Por ejemplo: formularios completados de regreso al trabajo, que se mantendrían hasta por 2 años. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.