Cornerstone Performance Reseñas y Detalles del Producto

Me gusta el hecho de que puedo personalizar cada paso de mi proceso de revisión de desempeño y luego agregarlo a la tarea de revisión de desempeño, para que pueda hacer que cada tarea se adapte a mis necesidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No me gusta que no pueda hacer que los empleados creen objetivos dentro de una tarea de revisión de desempeño y que sean aprobados por un gerente; actualmente tenemos que hacer que nuestros empleados creen objetivos fuera de una tarea para asegurarnos de que sean aprobados por su gerente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Flexibilidad del sistema. Campos personalizados. Grupos para poder impulsar tareas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¡Informes! Informar fuera de la sucesión es terrible e incompleto en cuanto a poder proporcionar informes individualizados a los gerentes para que los utilicen con sus miembros del equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La ventaja es la automatización. Puedo generar un informe para verificar el estado de las revisiones y comprobar las competencias. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gustaría que el perfil universal conectara el rendimiento, el aprendizaje y las certificaciones. Para rastrear las certificaciones que recibo durante la revisión de rendimiento, necesito subirlas a Snapshot o al Módulo de Certificación, que no se conecta con el rendimiento, las listas de verificación de observación o la cuenta de usuario. Necesito un repositorio central para documentos importantes del usuario donde todos los módulos puedan recibirlos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El informe de rendimiento es bueno. En general, la plataforma es útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que podría ser más fácil para los usuarios seguir el proceso de rendimiento. No es tan intuitivo como esperaba. Cuando tienes KPIs negativos como la rotación, es complicado de usar. El campo marginal no es fácil de entender. Sugiero que mejoren este módulo porque es muy importante para el desarrollo de las personas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

herramienta agradable. agradable la posibilidad de usar también la aplicación móvil. permite gestionar la revisión periódica del rendimiento y da una buena vista de la situación de los colaboradores Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

es muy caro y los objetivos a asignar Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La facilidad con la que los objetivos fluyen y se conectan con la retroalimentación 360 para las evaluaciones de fin de año. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La incapacidad de aplicar a los gerentes de segundo nivel o gerentes de línea discontinua en el proceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nuestros estilos y características deseados de revisión de desempeño para numerosos grupos de empleados fueron personalizados con este producto. Tenemos diferentes formatos para diferentes grupos y el producto Cornerstone nos ha ofrecido la mayor flexibilidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No estoy seguro de haber encontrado algo que no me guste. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nos encanta el nuevo diseño de la interfaz de LDP y estamos preparando el lanzamiento, pero hay ciertas características, como poder ver quién ha completado el LDP en Reporting 2.0, que nos gustaría ver habilitadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es difícil de medir. Me gustaría eliminar los informes estándar y medir fácilmente los estados de LDP de los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es fácil para los empleados involucrarse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Estamos dedicando demasiado tiempo al soporte al cliente. Deberíamos estar más avanzados en nuestros procesos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Configuraciones personalizables como espacio HTML para escribir procesos e instrucciones para los pasos de revisión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No poder informar sobre todos los campos del plan de desarrollo: elemento de formación y elementos de acción en un solo informe. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.