Resumen de precios de ClearCompany

Hemos estado usando Clear Company durante algunos años y la implementación fue muy fácil. Publicar posiciones es muy sencillo y soy un gran fanático de las plantillas de trabajo y correo electrónico para ahorrar tiempo. Tenemos una gran relación y hablamos regularmente con nuestro soporte de cuenta, no solo durante la implementación. Nuestro proveedor anterior no se mantenía al día con nosotros en absoluto, pero con Clear Company nos mantenemos en contacto y ellos nos informan sobre actualizaciones del software y cómo podríamos utilizarlas dado nuestro modo de hacer las cosas. La facilidad para disponer, anotar y adjuntar documentos lo convierte en nuestro lugar único para todo lo relacionado con el reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No puedo pensar en ningún problema importante que hayamos tenido o que desearía que pudiera ser resuelto por Clear Company. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me resulta difícil identificar qué es lo que más me gusta de ClearCompany porque gran parte de la funcionalidad termina siendo más laboriosa que útil. Las características no siempre funcionan de manera consistente y, en lugar de agilizar mi flujo de trabajo, a menudo me encuentro resolviendo problemas o creando soluciones alternativas. El sistema causa más frustración que eficiencia, lo que hace difícil destacar un solo aspecto que realmente disfrute usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más me disgusta de ClearCompany es que el sistema requiere demasiados clics para realizar incluso tareas básicas y la funcionalidad a menudo se siente limitada o rota. La herramienta de búsqueda es restrictiva ya que solo funciona por nombre del candidato en lugar de obtener resultados de correo electrónico o número de teléfono y los informes no siempre son precisos. Funciones como las preguntas de eliminación o calificación automática requieren entrar en la configuración para crear una nueva aplicación en lugar de simplemente agregarlas a una solicitud y, incluso cuando las preguntas de eliminación están configuradas, no siempre funcionan como se espera, lo que hace que la revisión de candidatos sea más lenta. La interfaz de usuario en general no es intuitiva, la configuración y la configuración requieren demasiados pasos, y la búsqueda de candidatos a menudo no devuelve resultados vinculados a una solicitud incluso cuando se selecciona. El soporte y el tiempo de respuesta también son muy pobres por parte del gerente de cuenta, el CSM, e incluso al enviar tickets. Envié uno hace una semana y aún no he recibido respuesta a pesar de haber enviado también un correo electrónico a nuestros representantes asignados de ClearCo. En última instancia, aunque ClearCompany puede servir como una opción de bajo costo para organizaciones con un volumen de contratación más bajo o necesidades menos complejas, la falta de funcionalidad ralentiza el proceso de reclutamiento y a menudo te obliga a complementar con otros sistemas, lo que cuesta más tiempo y dinero a largo plazo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.