Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Recruiterflow es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Recruiterflow en general.
Los revisores consideraron que Recruiterflow satisface mejor las necesidades de su empresa que PCRecruiter.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Recruiterflow es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Recruiterflow sobre PCRecruiter.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
PCRecruiter
Basic Pricing
A partir de $85.00
Por mes
Contrato estándar de 2 años que incluye alojamiento, capacitación y soporte. (Precio variable según el número de usuarios y la duración del contrato.)
¿Cómo estás manejando las ofertas de trabajo en PCR?
12 Comentarios
DJ
Debes ser minucioso en tus conjuntos de datos de búsqueda de ingreso y asegurarte de que todos los reclutadores mantengan la integridad en las preguntas de...Leer más
Do you have email integration?
3 Comentarios
MB
Sí, lo hacen. Sin embargo, entiende que su fuerte es el seguimiento de solicitantes, no el correo electrónico.Leer más
¿Hay alguna manera de rastrear las entrevistas por primera vez?
Con más de 3 millones de reseñas, podemos proporcionar los detalles específicos que te ayudarán a tomar una decisión informada de compra de software para tu negocio. Encontrar el producto adecuado es importante, permítenos ayudarte.