Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Zoho Recruit sobresale en funcionalidad general, ofreciendo un conjunto completo de herramientas que no solo gestionan el proceso de reclutamiento, sino que también se integran con la gestión de clientes. Los usuarios aprecian la capacidad de vincularse a sitios de reclutamiento y redes sociales a través de integraciones API, lo que lo convierte en una opción versátil para las empresas.
Los usuarios dicen que Manatal destaca por su interfaz fácil de usar, que se adapta perfectamente a los flujos de trabajo diarios de reclutamiento. La canalización de candidatos se describe como limpia y fácil de gestionar, con una integración con LinkedIn particularmente elogiada que acelera el proceso de búsqueda y enriquecimiento de perfiles de candidatos.
Según las reseñas verificadas, Zoho Recruit tiene un puntaje G2 significativamente más alto, lo que indica una mayor satisfacción general del usuario. Los revisores destacan sus características robustas y la capacidad de personalizar flujos de trabajo, lo cual puede ser crucial para empresas con necesidades específicas de reclutamiento.
Los revisores mencionan que aunque Manatal es fácil de usar e integra bien con varias plataformas, tiene menos características en comparación con Zoho Recruit. Los usuarios han notado que a veces extrañan funcionalidades avanzadas que están disponibles en Zoho Recruit, las cuales pueden mejorar el proceso de reclutamiento.
Los revisores de G2 destacan la calidad del soporte proporcionado por Manatal, que está altamente calificado por su capacidad de respuesta y utilidad. Sin embargo, Zoho Recruit también recibe comentarios positivos por su soporte, aunque algunos usuarios sienten que las extensas características pueden llevar a una curva de aprendizaje más pronunciada.
Los usuarios informan que el proceso de implementación de Zoho Recruit es generalmente fluido, pero puede requerir más tiempo para aprovechar completamente sus capacidades debido a su complejidad. En contraste, Manatal es elogiado por su rápida configuración y facilidad de uso, lo que lo convierte en una gran opción para equipos que buscan una solución sencilla.
Manatal vs Zoho Recruit
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Manatal es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Manatal.
Los revisores consideraron que Manatal satisface mejor las necesidades de su empresa que Zoho Recruit.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Manatal es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Zoho Recruit sobre Manatal.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Manatal
Professional
$15.00
Hasta 15 empleos - Hasta 10,000 candidatos - Además de las características a continuación
Extracción automática de perfil de LinkedIn
Extracción automática de información del candidato en redes sociales (Twitter, Facebook,…)
Indexación de habilidades de LinkedIn en el perfil del candidato
Todo depende de lo que necesites. Hay muchas plataformas ATS disponibles, y cada una tiene su propio nicho en el mercado. Algunas son mejores para la...Leer más
¿Cuáles son los mejores sistemas ATS?
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MF
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tienen integraciones para muchos servicios de Zoho, ninguno para Zoho Recruit en este momento.Leer más
¿Qué es Zoho Recruit?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Zoho Recruit
Zoho Recruit is an easy-to-use Applicant Tracking System (ATS) that helps staffing agencies and recruiting departments track job openings, resumes,...Leer más
¿Cuál es la diferencia entre la versión de las agencias de empleo y la versión de reclutamiento interno?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Zoho Recruit
Except for Client and Contact Management in the staffing agencies version all modules remain the same for both the versions.
Leer más
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