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Comparar HiPeople y Xref 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (62.7% de las reseñas)
Mercado medio (45.4% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
$840.00 25 employee turnover cap Por año
HiPeople
Calificación Estelar
(1,062)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (62.7% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita Disponible
Aprende más sobre HiPeopleXref
Calificación Estelar
(482)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (45.4% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$840.00 25 employee turnover cap Por año
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 5HiPeople vs Xref
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que HiPeople es más fácil de usar y administrar. Sin embargo, los revisores sintieron que Xref facilita más hacer negocios en general. Finalmente, los revisores sintieron que los productos son igualmente fáciles de configurar.
- Tanto HiPeople como Xref cumplen con los requisitos de nuestros revisores a una tasa comparable.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que HiPeople es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de HiPeople sobre Xref.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
HiPeople
No hay precios disponiblesXref
Starter
$840.00
25 employee turnover cap Por año
Ideal para organizaciones con hasta 75 empleados y una tasa de rotación de empleados típica.
- Todas las características estándar más
- Agrupación de Talentos Automatizada
- Multi Idioma
Prueba Gratuita
HiPeople
Prueba Gratuita Disponible
Xref
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
348
9.3
385
Facilidad de uso
9.5
361
9.3
407
Facilidad de configuración
9.2
123
9.2
209
Facilidad de administración
9.2
74
9.1
202
Calidad del soporte
9.4
282
9.3
366
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
75
9.5
199
Dirección del producto (% positivo)
9.6
370
9.3
384
Características
Verificación de antecedentesOcultar 11 característicasMostrar 11 características
9.1
82
No hay suficientes datos
Administración de verificación de antecedentes
9.1
35
No hay suficientes datos disponibles
9.3
32
No hay suficientes datos disponibles
9.2
33
No hay suficientes datos disponibles
Datos de verificación de antecedentes
9.1
34
No hay suficientes datos disponibles
9.0
34
No hay suficientes datos disponibles
8.9
34
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de verificación de antecedentes
9.2
30
No hay suficientes datos disponibles
9.2
30
No hay suficientes datos disponibles
9.0
31
No hay suficientes datos disponibles
Verificación de antecedentes de AI Insight
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Investigación y Verificación de IA - Verificación de Antecedentes
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Inteligencia de TalentoOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Agente AI - Inteligencia de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.0
96
8.5
288
9.1
96
8.9
290
9.1
92
8.6
278
Conceptos básicos de la plataforma
9.0
89
8.8
280
8.8
83
8.3
241
9.3
100
9.1
296
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.8
85
8.2
240
9.2
85
8.6
264
8.7
81
9.1
283
8.8
88
8.6
275
Datos de la plataforma
9.0
89
8.6
277
9.1
85
9.0
294
9.1
88
8.9
301
9.2
84
8.5
231
Software de retroalimentación 360Ocultar 6 característicasMostrar 6 características
No hay suficientes datos
7.9
16
Evaluaciones de rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
7.4
16
No hay suficientes datos disponibles
8.9
16
Comentarios
No hay suficientes datos disponibles
7.5
16
No hay suficientes datos disponibles
7.5
16
Datos
No hay suficientes datos disponibles
8.5
16
No hay suficientes datos disponibles
8.0
16
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
7.9
237
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.8
32
No hay suficientes datos disponibles
8.5
32
No hay suficientes datos disponibles
6.3
29
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.5
32
No hay suficientes datos disponibles
8.1
33
No hay suficientes datos disponibles
6.5
10
No hay suficientes datos disponibles
8.1
30
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.6
33
No hay suficientes datos disponibles
6.5
10
No hay suficientes datos disponibles
7.5
8
No hay suficientes datos disponibles
6.5
8
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.2
211
No hay suficientes datos disponibles
8.0
162
No hay suficientes datos disponibles
8.2
158
No hay suficientes datos disponibles
8.7
204
No hay suficientes datos disponibles
9.2
221
No hay suficientes datos disponibles
8.8
207
No hay suficientes datos disponibles
8.3
194
No hay suficientes datos disponibles
8.7
213
Evaluación de TalentoOcultar 25 característicasMostrar 25 características
8.7
636
No hay suficientes datos
Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento
9.2
192
No hay suficientes datos disponibles
8.6
187
No hay suficientes datos disponibles
9.1
196
No hay suficientes datos disponibles
8.8
189
No hay suficientes datos disponibles
8.7
183
No hay suficientes datos disponibles
8.7
183
No hay suficientes datos disponibles
8.8
174
No hay suficientes datos disponibles
8.7
177
No hay suficientes datos disponibles
Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.9
178
No hay suficientes datos disponibles
8.8
180
No hay suficientes datos disponibles
8.7
172
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.8
176
No hay suficientes datos disponibles
8.7
178
No hay suficientes datos disponibles
8.2
163
No hay suficientes datos disponibles
8.6
171
No hay suficientes datos disponibles
8.5
171
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.7
188
No hay suficientes datos disponibles
8.6
183
No hay suficientes datos disponibles
8.9
185
No hay suficientes datos disponibles
Capacidades de IA - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Examen previo al empleoOcultar 8 característicasMostrar 8 características
No hay suficientes datos
8.6
237
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.2
211
No hay suficientes datos disponibles
8.0
162
No hay suficientes datos disponibles
8.2
158
No hay suficientes datos disponibles
8.7
204
No hay suficientes datos disponibles
9.2
221
No hay suficientes datos disponibles
8.8
207
No hay suficientes datos disponibles
8.3
194
No hay suficientes datos disponibles
8.7
213
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
HiPeople y Xref está categorizado como Verificación de referencias
Categorías Únicas
HiPeople está categorizado como Evaluación de Talento, Inteligencia de Talento, y Verificación de antecedentes
Xref está categorizado como Compromiso de los empleados y Software de retroalimentación 360
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
HiPeople
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Xref
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
10.4%
Software informático
9.8%
Servicios al consumidor
5.7%
Marketing y Publicidad
5.2%
Dotación de personal y reclutamiento
4.9%
Otro
64.0%
Hospital y atención médica
11.4%
Dotación de personal y reclutamiento
11.2%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
8.0%
Tecnología de la Información y Servicios
4.9%
Gestión de la educación
3.8%
Otro
60.7%
Principales Alternativas
Discusiones
HiPeople no tiene discusiones con respuestas
¿Cuál es la mejor manera de cambiar un correo electrónico de referencia que el "nuevo empleado" ha enviado, en caso de que necesiten ayuda con eso?
2 Comentarios
KZ
¿Qué pasa si la dirección de correo electrónico es la misma excepto que tiene algunas mayúsculas? La cambio para incluir las mayúsculas, pero cuando la...Leer más
¿Cómo es posible ver si un empleado ha recibido y leído una invitación de Xref?
2 Comentarios
NA
Recibo un correo electrónico de Xref.Leer más
¿Cómo recopila Xref referencias?
1 Comentario
X
El proceso de realizar una verificación de referencias con Xref comienza cuando el empleador envía una solicitud proporcionando la información del candidato;...Leer más
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