Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que TestGorilla sobresale en proporcionar evaluaciones prácticas y relevantes para el trabajo, permitiendo a los usuarios combinar capacidad cognitiva, habilidades específicas del rol y rasgos de comportamiento en una evaluación simplificada. Esta flexibilidad es una ventaja significativa para las empresas que buscan adaptar sus procesos de contratación.
Los usuarios dicen que Harver se destaca por su excepcional soporte al cliente, con muchos elogiando al equipo amigable y receptivo. Un usuario destacó lo fácil que es configurar nuevos solicitantes, afirmando: "¡Es tan fácil como agregar un nombre, un correo electrónico y hacer clic en un botón!" Esta facilidad de uso puede ser un cambio de juego para los equipos de recursos humanos ocupados.
Los revisores mencionan que mientras TestGorilla ofrece una interfaz fácil de usar e instrucciones claras, Harver iguala esto con calificaciones igualmente altas por facilidad de uso. Ambos plataformas son conocidas por sus diseños intuitivos, haciéndolas accesibles para usuarios con diferentes niveles de experiencia técnica.
Según las reseñas verificadas, las evaluaciones de TestGorilla están bien estructuradas y son relevantes para el rol, lo que ayuda a asegurar evaluaciones justas. Los usuarios aprecian la mezcla de preguntas técnicas y de aptitud, haciendo el proceso de prueba eficiente y efectivo para la selección de candidatos.
Los revisores de G2 destacan que Harver tiene un fuerte enfoque en soluciones a nivel empresarial, con una parte significativa de su base de usuarios proveniente de organizaciones más grandes. Este enfoque puede proporcionar características adaptadas específicamente a las necesidades de equipos más grandes, a diferencia de TestGorilla, que es más popular entre las pequeñas empresas.
Los usuarios informan que mientras TestGorilla tiene un mayor número de reseñas, indicando una base de usuarios más amplia, los comentarios recientes de Harver muestran una clientela dedicada y satisfecha. Esto sugiere que Harver puede ofrecer una experiencia más personalizada, particularmente para aquellos que valoran el soporte cercano y el compromiso.
Harver vs TestGorilla
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que eran igualmente fáciles de usar y administrar. Sin embargo, TestGorilla es más fácil de configurar, mientras que Harver es más fácil para hacer negocios en general.
Los revisores consideraron que Harver satisface mejor las necesidades de su empresa que TestGorilla.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Harver es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de TestGorilla sobre Harver.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Harver
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TestGorilla
Free
Gratis
Una muestra de contratación basada en habilidades.
Este plan no requiere créditos e incluye acceso gratuito a funciones limitadas de TestGorilla Evaluate:
No tenemos eso todavía, pero es una gran idea, lo pasaré al equipo.
Tenemos un programa de referidos. Puedes encontrarlo en tu cuenta (o simplemente ir a...Leer más
¿Utilizas esta herramienta para el perfilado de competencias organizacionales?
2 Comentarios
TR
Sí, Test Gorilla es la herramienta de evaluación para determinar el nivel de habilidad de los candidatos antes de entrevistarlos para unirse a nuestro equipo.Leer más
¿Por qué te gusta Test Gorilla?
2 Comentarios
TR
Biblioteca robusta de pruebas que son fácilmente configurables en conjuntos para cada rol para el que contratamos.Leer más
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