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Comparar HALO y Hive HR 
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HALO
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Aprende más sobre HALOHive HR
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Aprende más sobre Hive HRResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que HALO sobresale en su función "Proof Portal", que permite una documentación y seguimiento sin problemas de los logros de los empleados, mientras que la función "Peer Recognition" de Hive HR se destaca por su efectividad en fomentar una cultura de apreciación entre los empleados.
- Los revisores mencionan que el "Performance Benchmarking" de HALO es robusto, proporcionando valiosos conocimientos sobre el rendimiento de los empleados, mientras que las "Employee Pulse Surveys" de Hive HR son elogiadas por sus opciones de personalización y su capacidad para recopilar rápidamente comentarios accionables.
- Los usuarios de G2 indican que la "Interoperabilidad" de HALO es un poco deficiente, obteniendo una puntuación más baja que Hive HR, que se beneficia de una gama más amplia de integraciones, lo que facilita a los usuarios conectarse con otras herramientas que ya utilizan.
- Los usuarios en G2 destacan que las opciones de "Personalización" de HALO son algo limitadas en comparación con Hive HR, que ofrece una plataforma más flexible que permite experiencias y flujos de trabajo personalizados para los usuarios.
- Los revisores dicen que ambas plataformas tienen fuertes calificaciones de "Facilidad de Uso", pero Hive HR se destaca con una puntuación perfecta en "Gestión de Usuarios, Roles y Accesos", lo que facilita a los administradores gestionar permisos y niveles de acceso.
- Los usuarios informan que las capacidades de "Informes" de HALO son funcionales pero no tan avanzadas como las de Hive HR, que presume de puntuaciones más altas en "Análisis e Informes" y "Tableros", proporcionando a los usuarios herramientas de visualización de datos más perspicaces.
HALO vs Hive HR
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que eran igualmente fáciles de usar, y ambos proveedores facilitan igualmente hacer negocios en general. Sin embargo, Hive HR es más fácil de configurar y administrar.
- Los revisores consideraron que HALO satisface mejor las necesidades de su empresa que Hive HR.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que HALO es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Hive HR sobre HALO.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
HALO
No hay precios disponiblesHive HR
Hive HR
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Para mantener nuestros precios justos y precisos, ofrecemos cotizaciones personalizadas basadas completamente en los requisitos de Hive de su organización y no hay costos iniciales de configuración para su plataforma Hive.
- Encuesta de Colmena
- Colmena Puerta Abierta
- Colmena Cinco
Prueba Gratuita
HALO
No hay información de prueba disponibleHive HR
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.0
193
8.6
28
Facilidad de uso
9.0
195
9.0
28
Facilidad de configuración
8.7
141
9.3
21
Facilidad de administración
9.0
150
9.1
22
Calidad del soporte
9.3
194
9.2
28
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.5
153
9.5
22
Dirección del producto (% positivo)
8.0
187
9.5
25
Características
Gestión de Productos PromocionalesOcultar 13 característicasMostrar 13 características
9.0
6
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Informes
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Reconocimiento de empleadosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
7.8
95
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
7.6
50
No hay suficientes datos disponibles
7.7
54
No hay suficientes datos disponibles
8.4
56
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
7.7
54
No hay suficientes datos disponibles
7.2
43
No hay suficientes datos disponibles
7.3
40
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.1
49
No hay suficientes datos disponibles
7.9
49
No hay suficientes datos disponibles
7.2
37
No hay suficientes datos disponibles
8.3
59
No hay suficientes datos disponibles
8.7
71
No hay suficientes datos disponibles
Recompensas e incentivosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
7.6
18
No hay suficientes datos
Recompensas e incentivos
8.1
15
No hay suficientes datos disponibles
7.6
14
No hay suficientes datos disponibles
7.5
12
No hay suficientes datos disponibles
7.5
12
No hay suficientes datos disponibles
7.0
11
No hay suficientes datos disponibles
7.8
10
No hay suficientes datos disponibles
7.9
11
No hay suficientes datos disponibles
7.5
10
No hay suficientes datos disponibles
7.3
10
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Recompensas e Incentivos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
8.4
23
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.1
16
No hay suficientes datos disponibles
8.8
18
No hay suficientes datos disponibles
6.5
9
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.4
18
No hay suficientes datos disponibles
9.4
19
No hay suficientes datos disponibles
7.4
13
No hay suficientes datos disponibles
8.3
13
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.9
21
No hay suficientes datos disponibles
7.4
13
No hay suficientes datos disponibles
9.2
16
No hay suficientes datos disponibles
8.7
15
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.9
16
No hay suficientes datos disponibles
6.7
8
No hay suficientes datos disponibles
7.8
10
No hay suficientes datos disponibles
9.4
16
No hay suficientes datos disponibles
9.4
18
No hay suficientes datos disponibles
9.1
16
No hay suficientes datos disponibles
8.8
19
No hay suficientes datos disponibles
9.3
19
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
HALO y Hive HR no comparte categorías
Categorías Únicas
HALO está categorizado como Reconocimiento de empleados, Recompensas e incentivos, y Gestión de Productos Promocionales
Hive HR está categorizado como Compromiso de los empleados
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
HALO
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Hive HR
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Hospital y atención médica
10.7%
Alimentos y bebidas
5.2%
Petróleo y energía
4.7%
Recursos humanos
4.3%
Seguro
3.9%
Otro
71.2%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
10.3%
Tecnología de la Información y Servicios
10.3%
venta al por menor
7.7%
Marketing y Publicidad
7.7%
Servicios financieros
7.7%
Otro
56.4%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Puedo usar esto para configurar un sistema sin papel para gestionar mi programa de Premios de Valores Fundamentales?
2 Comentarios
AS
Sí, todo está en línea, 100% sin papel.
Podemos generar informes, establecer valores de puntos, otorgar puntos relacionados con nuestros objetivos.Leer más
¿Va Halo alguna vez a crear un sitio web administrativo para que pueda agregar nuevos empleados, eliminar empleados despedidos, etc.?
1 Comentario
CH
Hola Natalie-
Gracias por tu pregunta. Actualmente ofrecemos HALO Direct para que nuestros clientes puedan hacer este tipo de cambios por sí mismos. Tu...Leer más
¿Qué es Halo?
1 Comentario
CH
HALO tiene el placer de ofrecer a los asociados de Wawa el programa de reconocimiento Goose Bumps y la tienda de la compañía de artículos de gansos.Leer más
Hive HR no tiene discusiones con respuestas
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