# Hive HR Reviews **Vendor:** Hive HR **Category:** [Software de Compromiso de Empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 42 ## About Hive HR Hive es una plataforma de voz de empleados y una asociación para líderes que quieren generar cambios, no hojas de cálculo. Nuestras encuestas de compromiso de empleados, herramientas de retroalimentación confidencial y expertos en ciencias humanas ayudan a las organizaciones a amplificar la voz de los empleados, mejorar el compromiso del personal, recopilar retroalimentación perspicaz, crear una mejor experiencia para los empleados y mejorar el rendimiento organizacional. Características: - Plataforma de voz de empleados confidencial, flexible, automatizada y en tiempo real - Informes potentes: análisis de sentimientos, mapas de calor, evaluación comparativa y eNPS - Soporte experto, estratégico y completamente personalizado en Ciencias Humanas - Encuestas flexibles para empleados: pregunta lo que quieras, cuando quieras - Análisis de impulsores clave y planificación de acciones para generar cambios impactantes - Hive Fives: reconocimiento entre pares para impulsar la cultura y los valores - Hive Open Door: canal siempre abierto para que los empleados se expresen - Hive Messenger: responde a la retroalimentación a través de mensajería en línea con identidad protegida - Hive Actions: convierte la retroalimentación de los empleados en cambios significativos al enfocarse en las acciones más importantes. - Participación por SMS, traducción de idiomas, exportación de datos y más - Equipos dedicados de Éxito y Soporte al Cliente con sede en el Reino Unido ## Hive HR Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios elogian la **facilidad de uso** de Hive HR, destacando su configuración amigable y sus capacidades de retroalimentación en tiempo real. (6 reviews) - Los usuarios elogian a Hive HR por su **atención al cliente receptiva** , asegurando una implementación efectiva y satisfacción del usuario en todo momento. (4 reviews) - Los usuarios encuentran que la **fácil implementación** de Hive HR es ideal para equipos ocupados, agilizando los procesos con un excelente soporte. (2 reviews) - Los usuarios elogian las **funciones intuitivas** de Hive HR, permitiendo a los departamentos gestionar sus propios datos y mejoras de manera efectiva. (2 reviews) - Los usuarios aprecian la **simplicidad fácil de usar** de Hive HR, disfrutando de su fácil configuración y generación de informes. (2 reviews) - Los usuarios aprecian la **visibilidad** de Hive HR, beneficiándose de informes personalizables y una navegación fácil de usar. (2 reviews) - Comodidad (1 reviews) - Los usuarios elogian el **diseño intuitivo** de Hive HR, haciendo que la gestión de datos y las mejoras sean sencillas para los departamentos. (1 reviews) - Configuración fácil (1 reviews) - Los usuarios valoran las **encuestas de compromiso de empleados perspicaces** de Hive HR, impulsando mejoras significativas en todos los departamentos. (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios enfrentan **problemas de integración** que requieren actualizaciones manuales, complicando la transición al acceso de gerente para el sistema de recursos humanos. (2 reviews) - Los usuarios encuentran **el inicio de sesión separado para el acceso a soporte** frustrante, lo que a menudo lleva a problemas recurrentes de restablecimiento de contraseña. (1 reviews) ## Hive HR Reviews ### 1. Hive es simple, intuitivo y fácil de usar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gillian C. | Organisational Development Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 23, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** Me encanta lo simple que es usar Hive. Es realmente fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** No utilizamos una integración con nuestro sistema de recursos humanos, por lo que tenemos que depender de cargas de datos manuales y ahora que estamos pasando al acceso de los gerentes, esto requerirá una configuración adicional. Sin embargo, es nuestra elección no usar el proceso de carga automática disponible. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Hive nos está proporcionando la comunicación bidireccional que nuestro personal desea, al tiempo que permite su anonimato en encuestas y en sugerencias generales para mejorar. Está permitiendo al personal tener esa voz que tal vez no se sentirían cómodos teniendo si no tuvieran el anonimato. Con suerte, también está ayudando a construir confianza. ### 2. El sistema ideal para servir como tu compañero de retroalimentación de colegas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gareth C. | Colleague Experience Leader, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 12, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** En comparación con la plataforma que usábamos anteriormente para las encuestas a colegas, ha reducido significativamente la cantidad de tiempo manual que se dedica a cada ejercicio. Desde la preparación y distribución hasta el análisis real de los datos, las cosas son mucho más limpias y fáciles de usar para nosotros. Fue fácil hacer el cambio e implementar el sistema, y siempre tuvimos (y seguimos recibiendo) un gran apoyo del equipo de Hive. Para un equipo ocupado, es la herramienta ideal para apoyar nuestras necesidades de una plataforma de compromiso. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** Hay algunas características a las que me he acostumbrado con otra plataforma que eran útiles para el análisis de datos, pero difícilmente son decisivas (y el otro sistema al que me refiero costaba más del doble). Hive tiene un valor significativamente mejor por el dinero, en mi organización. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Con características como Open Door, nos ha permitido alejarnos de depender únicamente de encuestas estructuradas y pasar a un modelo de retroalimentación 'siempre activo'. Los colegas ahora pueden interactuar con nosotros 24/7, y eso significa que estamos prácticamente siempre en conversación con el negocio sobre cómo podemos mejorar continuamente la experiencia del empleado en Hodge. ### 3. Plataforma fácil de usar con buenas características de retroalimentación y reconocimiento. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención de la salud mental | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 04, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** Hive es realmente fácil de usar, fácil de configurar y revisar los comentarios de las encuestas, y tiene una gran funcionalidad adicional con la retroalimentación "siempre activa" de puerta abierta, así como el reconocimiento que puede ser visto por los colegas. Me gusta el hecho de que cuando una encuesta está activa, puedes ver los datos en tiempo real, así que tienes una idea de cuáles serán los resultados sin tener que esperar a que cierre. El equipo de soporte de Hive también es muy receptivo y hace un esfuerzo adicional para asegurarse de que obtengas los mejores resultados. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** La única desventaja actualmente es esperar la integración con nuestro nuevo sistema de personal, por lo que tenemos que mantener a nuestros usuarios actualizados manualmente. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Somos una organización benéfica nacional con varios tipos de servicios diferentes. HIve realmente nos ayuda a obtener una visión general de la organización, pero también a profundizar en los detalles y asegurarnos de que haya planes de acción locales en marcha que tendrán un impacto real en el día a día de los colegas. ### 4. Informes anónimos, personalizables y sin esfuerzo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 20, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** Me gusta cómo es completamente anónimo, pero también cómo podemos configurar nuestra organización dentro del sistema para generar los datos que necesitamos. Los informes son sencillos de generar y de ver. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** El inicio de sesión separado para la página de soporte, tengo un problema cada vez y tengo que restablecer mi contraseña, lo cual es frustrante ya que cada vez que actualizo mi contraseña guardada sobrescribe mi inicio de sesión principal de Hive en lugar de guardarlos por separado. Aprecio que esto no sea un problema de Hive, pero ayudaría si no hubiera un inicio de sesión separado para los tickets de soporte. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Ha sido genial darnos una idea de cómo se sienten nuestros empleados. ### 5. Organización Socia Flexible y Accesible **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jackie K. | Group HR Director, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 24, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** Flexible, accesible y realmente quieren ser una organización asociada Facilidad de uso, características disposición para escuchar ideas y mejoras de los clientes **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** No hay cambios ni mejoras, estoy contento con lo que se proporciona. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** trabajamos juntos en nuestro compromiso organizacional y su perspectiva nos ha ayudado a refinar lo que preguntamos, lo que ofrecemos y cómo nos involucramos - ha sido invaluable ### 6. Hive es una plataforma escalable fácil de usar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 16, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** Hive HR nos ha proporcionado ideas prácticas que nos han ayudado a aumentar el compromiso, el bienestar y las habilidades de nuestros colegas. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** Algunas de sus funcionalidades todavía son limitadas, sin embargo, sé que hay una hoja de ruta en marcha para seguir mejorando la plataforma. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** nos está dando viabilidad sobre cómo nuestros colegas remotos están experimentando nuestro negocio. Esto nos ha ayudado a personalizar cómo nos comprometemos y qué ofrecemos a diferentes demografías. ### 7. Fácil, accesible y preciso. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin M. | People Business Partner, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 03, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** La plataforma es realmente intuitiva, da acceso a quien elijas, permitiendo a los departamentos poseer sus propios datos y dirigir sus propias mejoras. El soporte al cliente ha sido brillante durante todo el diseño y la implementación. Se integra perfectamente con nuestro HRIS, dándonos confianza de que las personas correctas están siendo encuestadas. En general, la obtención, adquisición y diseño de nuestra primera encuesta fue fluida de principio a fin, y los resultados de nuestra encuesta inicial nos han dado una visión realmente significativa y acciones específicas para continuar mejorando nuestro compromiso con los empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** El único aspecto positivo que algunos otros proveedores de encuestas tienen y que HIVE actualmente no tiene, es la acreditación externa, como las encuestas de Great Place To Work o Times Top 100, sin embargo, vienen con sus propias limitaciones de las que HIVE no está limitado. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** HIVE nos está dando una visión mucho más clara de lo que nuestra fuerza laboral siente que estamos haciendo bien, y de lo que podemos hacer más, y qué áreas requieren atención para mejorar. Utiliza un lenguaje mucho más claro que los proveedores anteriores, dándonos confianza en los datos y en las acciones acordadas a partir de ellos. ### 8. Configuración sin problemas, con una plataforma fácil de usar y un soporte excepcional. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Helen L. | Head of People Services, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** La plataforma de Hive es muy fácil de navegar con excelentes visuales y herramientas de exportación. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** No hay nada que me desagrade de la plataforma o el soporte. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Información valiosa y análisis de factores clave que informan decisiones accionables. Los gerentes que tienen acceso directo a la plataforma y a los resultados de su departamento han aliviado la carga administrativa que anteriormente recaía sobre el equipo de recursos humanos. ### 9. Herramienta de encuestas simple y anónima **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** Fácil de implementar y usar Reglas de anonimato claras y compromiso Buen soporte de gestión de cuentas Buena experiencia de usuario **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** Si tienes varios administradores, necesitas estar organizado en cómo respondes a los comentarios para evitar duplicaciones. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Midiendo el compromiso de los empleados ### 10. Gran producto, excelente servicio **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah L. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 17, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** Hive ha transformado la forma en que realizamos nuestras encuestas internas al permitirnos introducir fácilmente encuestas de pulso frecuentes que nos brindan información instantánea sobre los comentarios. El producto es intuitivo y fácil de usar. Las mejoras recientes en la plataforma también han mejorado mucho el proceso de retroalimentación desde la perspectiva de la experiencia del empleado. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** Puede ser difícil compartir todos los datos con los colegas de una manera directa y sencilla. Idealmente, una gama de informes de autoservicio estaría disponible para adaptarse a cada área del negocio. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Este sistema respalda la forma en que gestionamos otras áreas de nuestra estrategia de personal, como las reuniones regulares, la retroalimentación frecuente y los objetivos ágiles. Al cambiar a este sistema, hemos ahorrado horas de tiempo administrativo al preparar una encuesta anual que estaba desactualizada para cuando recibías los datos. Podemos recopilar encuestas muy rápidamente y durante el confinamiento esto fue invaluable para poder interactuar con toda nuestra fuerza laboral sobre los desafíos que enfrentaban y cómo podíamos apoyarlos. Otras funciones como Open Door y Hive Fives ofrecen funcionalidad adicional y mantienen a las personas comprometidas de manera regular. ### 11. Opción de Encuesta de Gran Trabajo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 21, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** Es totalmente anónimo, así que puedes ser muy directo con las respuestas a las preguntas planteadas. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** No encontré problemas con el programa y lo he usado varias veces ahora. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Ha dado a los empleados la opción de hablar libremente sobre los problemas, pero también señalar la resolución positiva de las acciones tomadas. ### 12. Es útil reconocer el comportamiento positivo entre colegas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión Educativa | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 26, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** Disfruto usarlo para proporcionar comentarios positivos y tangibles a los colegas para que los utilicen en las evaluaciones. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** Siento que la funcionalidad es bastante limitada cuando se trata de hive. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Comentarios anónimos al empleador para apoyar mejoras dentro de un negocio. ### 13. Información oportuna y procesable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recaudación de Fondos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 12, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** El equipo de ciencia de personas aporta una dinámica adicional que es increíblemente útil. La capacidad de segmentar y profundizar en los datos significa que los equipos realmente se conectan con ellos. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** Desearía que pudiéramos hacer mejores exportaciones y descargas directamente desde el sistema, y cuando exportas gráficos, no exporta los porcentajes, por lo que eso puede necesitar un poco de manipulación que lleva tiempo. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** ¿Cómo se siente trabajar en nuestra organización y qué podemos hacer colectivamente para mejorarla? Reconocimiento de los colegas Mejora la voz de los empleados a través de la función de puerta abierta ### 14. Gran plataforma con gran soporte **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios legales | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 05, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** La plataforma es fantástica: muy fácil de usar y con una buena interfaz de usuario. Nuestro equipo de Hive también es excelente y siempre está disponible para ayudar, ya sea con consultas y soporte de People Science, o con cualquier consulta técnica sobre la plataforma, siempre van más allá para ayudar de manera rápida. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** Sería genial si Hive pudiera ofrecer mejores referencias específicas de la industria (trabajamos en el sector legal), pero esperamos que esto sea posible con el tiempo a medida que aumenten sus clientes. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Hemos comenzado con una encuesta anual como referencia y buscaremos implementar encuestas de pulso regulares y específicas por tema con el tiempo para medir el compromiso y el impacto de las iniciativas de mejora. También queremos aumentar las oportunidades para la retroalimentación 360 al implementar pronto su elemento de Puerta Abierta. ### 15. El sistema Hive es muy fácil de usar y amigable para el usuario. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephen I. | Planning and Business Process Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** El sistema Hive tiene secciones claras y gráficos para presentar visualmente los datos. Los datos se pueden ver en diferentes formatos y exportar a Excel para un análisis más detallado. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** Desearía que pudieras ver datos y gráficos para múltiples preguntas al mismo tiempo agrupando las preguntas, para que puedas compararlas más fácilmente. También sería bueno si pudieras exportar múltiples gráficos al mismo tiempo. **Recomendaciones a otros que estén considerando Hive HR:** Recomendaría hablar con su personal. Cuando tuvimos alguna pregunta o problema, fueron extremadamente serviciales en apoyar nuestras necesidades. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** El sistema Hive nos permite hacer a todo nuestro personal una variedad de preguntas sobre nuestro negocio sin importar en qué parte del mundo se encuentren y luego nos permite analizar los datos basados en diferentes agrupaciones. **Official Response from Paul Young:** > Gracias por la reseña positiva, Stephen. Es genial saber que tú y tu equipo han tenido una experiencia tan buena con nuestro producto y servicios de soporte. ### 16. Excelente incorporación, todo lo que necesitamos. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Craig M. | CEO, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 30, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** Simplicidad de herramientas y tener las herramientas de retroalimentación, reconocimiento y encuestas, todo en un solo lugar. Gran apoyo en la incorporación y personalización. Asesoramiento experto. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** Pequeños elementos de la interfaz de usuario necesitan mejoras (haga clic en el menú en la parte superior derecha, pero se abre a la izquierda) y navegación. También se necesitan algunas integraciones. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Comunicación abierta y de confianza en toda la organización, constante atención al compromiso de los empleados. ### 17. Gran herramienta para la retroalimentación de empleados y análisis de datos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin V. | FEMA Housing Program Inspector (REDI Team), Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** Usamos esto como una herramienta para permitir que nuestro personal contribuya a mejorar nuestro entorno laboral. Recibimos excelentes sugerencias y nos permitió explorar y discutir más a fondo con los miembros de la organización. La mayoría de las veces, el análisis de datos de Hive es muy preciso, y hemos podido evaluar una gran cantidad de información proporcionada por nuestros empleados. Sin embargo, a veces necesitábamos más parámetros para llegar a una resolución adecuada. La interfaz es increíblemente fácil de usar y configurar, y hemos recibido muchos comentarios diciendo cuánto aprecian nuestros empleados este recurso. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** Deseábamos que hubiera más oportunidades para la personalización. Quizás esto podría ser una opción de nivel superior para obtener actualizaciones únicas que se adapten a su organización pero que podrían no ser necesarias para otra. Desearía que el soporte al usuario fuera un poco mejor. Intentamos usar los recursos en línea y nos remitieron a las preguntas frecuentes y al chat automatizado. Nos encantaría hablar con alguien para usar mejor esta herramienta. Realmente deseamos que hubiera mejores herramientas móviles que acompañaran esto también. **Recomendaciones a otros que estén considerando Hive HR:** Usamos esto como una herramienta para permitir que nuestro personal contribuya a mejorar nuestro entorno laboral. Recibimos excelentes sugerencias y nos permitió explorar y discutir más con los miembros de la organización. La mayor parte del tiempo, el análisis de datos de Hive es muy preciso, y hemos podido evaluar una gran cantidad de información proporcionada por nuestros empleados. Sin embargo, a veces necesitábamos más parámetros para llegar a una resolución adecuada. La interfaz es increíblemente fácil de usar y configurar, y hemos recibido muchos comentarios diciendo cuánto aprecian nuestros empleados este recurso. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Usamos esto como una herramienta para permitir que nuestro personal contribuya a mejorar nuestro entorno laboral. Recibimos excelentes sugerencias y nos permitió explorar y discutir más a fondo con los miembros de la organización. La mayoría de las veces, el análisis de datos de Hive es preciso, pero hemos encontrado algunos escenarios únicos donde se necesitaban complementos o herramientas adicionales. Tomó mucho tiempo integrarse con Salesforce ya que no había herramientas disponibles fácilmente para ayudar con el proyecto. ### 18. ¡Hive es genial! Se sienten más como una extensión de nuestro negocio que como un proveedor. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Logística y cadena de suministro | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** Tenemos una excelente relación laboral y realmente entienden lo que estamos tratando de lograr y las dificultades que enfrentamos. Están desarrollando constantemente el sistema Hive para facilitarnos la gestión de encuestas, pero también brindando a nuestra gente más formas de expresar sus opiniones sobre cómo es trabajar para la empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** No se me ocurre nada, trabajamos de manera colaborativa para resolver cualquier problema. No importa cuán grande o pequeño sea el problema, el equipo de soporte de Hive siempre está disponible para ayudar con las consultas cuando surjan. **Recomendaciones a otros que estén considerando Hive HR:** Si necesitas una herramienta para capturar fácilmente la retroalimentación de tus empleados, no busques más. Además de que la herramienta es fácil de usar, los resultados son fáciles de entender y Hive trabaja contigo para hacer recomendaciones sobre cómo puedes mejorar la experiencia de los empleados en tu lugar de trabajo. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Hive son los expertos cuando se trata de la experiencia del empleado, el compromiso y lo que importa a los empleados y empleadores. No solo ofrecen una excelente herramienta de solución de encuestas, Hive siempre está observando el cambiante panorama de la experiencia del empleado y cómo pueden ayudar a las organizaciones a entender lo que sus empleados están diciendo y guiarlas sobre cómo pueden mejorar. **Official Response from Paul Young:** > Gracias por la excelente reseña. Siempre es agradable escuchar que el equipo de Hive ha ayudado a marcar la diferencia para nuestros clientes con tanto nuestro producto como nuestros equipos de soporte. ### 19. Gran plataforma, muy fácil de usar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Almacenamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 01, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** Hive es muy fácil de usar y la mayoría de las cosas las puedes aprender sobre la marcha. Sin embargo, si tienes alguna pregunta, el equipo siempre está disponible para ayudar y explicar las cosas de manera muy sencilla. Realmente es 100% anónimo, a diferencia de otras plataformas que he usado antes. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** La única característica que sería agradable es poder descargar imágenes y resultados todos juntos. **Recomendaciones a otros que estén considerando Hive HR:** Recomendaría encarecidamente **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Podemos entender cómo nuestros empleados ven y valoran sus roles y la empresa para la que trabajan. Los datos que podemos recopilar también nos ayudan a presentar propuestas a nuestro Consejo de Administración y podemos usar los resultados para validar y respaldar esto. ¡También está mejorando el reconocimiento y la participación entre empleados con la función Hive-five! **Official Response from Paul Young:** > Gracias por la excelente reseña. Es agradable saber que has tenido una experiencia tan positiva con Hive y que hemos ayudado a proporcionar la información que necesitas para tomar decisiones basadas en datos en tu negocio. ### 20. Por qué todos están hablando de Hive **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Producción de Alimentos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 22, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** La accesibilidad a todas las increíbles herramientas que proporcionan para crear y entender la cultura en tu empresa. Conéctate y aprende a través de encuestas. Reconoce y crea una comunidad en torno al reconocimiento entre compañeros. Entiende lo que está sucediendo en tu empresa con herramientas de análisis e información fenomenales. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** No hay nada que específicamente no me guste del producto, así que supongo que diré lo que todos dicen... siempre puede ser más barato, pero incluso así el precio es más bajo que el de muchos competidores en el mismo mercado. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Reconocimiento entre pares, creando una cultura de cuidado dentro de la empresa. Los empleados quieren ser reconocidos en todos los aspectos de su trabajo. Significa mucho cuando las personas con las que compartes espacio reconocen el arduo trabajo que realizas. **Official Response from Paul Young:** > Gracias por tu reseña. Es genial saber que nuestra herramienta de reconocimiento entre pares (Hive Fives) está trayendo cambios positivos a tu cultura. ### 21. Reseña de Hive **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** Sistema fácil de usar y gran soporte proporcionado **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** No había nada que no gustara: el sistema es muy fácil de usar. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Hemos podido identificar dónde lo estamos haciendo bien y dónde necesitamos enfocar nuestra atención. **Official Response from Paul Young:** > Muchas gracias por la reseña positiva. Me alegra saber que Hive ha podido ayudar a su equipo a identificar lo que están haciendo bien y dónde pueden necesitar mejoras. ### 22. Gran sistema para medir el pulso del equipo y compartir elogios y recompensas. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 19, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** Choca esos cinco. Una excelente manera de reconocer a colegas y personal. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** Falta de flexibilidad para poder informar desde todos los ángulos. **Recomendaciones a otros que estén considerando Hive HR:** No exageres con las encuestas, perderán impacto. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Conectando con el pulso de la gente. ### 23. Inspiración para rejuvenecer nuestras interacciones de compromiso. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Helen K. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 21, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** El equipo siempre está realmente comprometido con lo que estamos tratando de lograr, son adaptables y expertos en su campo. Hemos sido una organización de tipo encuesta anual tradicional hasta que nos comprometimos con Hive y con su apoyo estamos trabajando para ser más proactivos con nuestro enfoque y realmente escuchar y comprometernos. Tenemos altos estándares de accesibilidad para que los socios externos los cumplan y Hive ha trabajado incansablemente para asegurarse de que comprendan estas necesidades y ofrezcan una plataforma que las satisfaga. Nuestro viaje juntos solo ha comenzado este año, pero estamos emocionados de pensar a dónde nos llevará en el futuro. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** Todavía estamos en las etapas de aprendizaje en el desarrollo de un paquete de compromiso que utiliza las herramientas de Hive al máximo potencial. Hasta ahora todo es positivo y todavía hay más para que implementemos juntos. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Hive nos está permitiendo reconsiderar cómo y cuándo escuchamos a los empleados y pasar a una retroalimentación planificada y, a veces, dirigida. Es demasiado pronto en nuestro viaje para ver muchos beneficios aparte de que la conversación sobre el compromiso esté firmemente en la agenda de 2021. ### 24. Revisión de Hive HR **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Hans L. | Technical and HR consultant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 28, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** Múltiples métodos para rastrear y organizar el proyecto, lo cual es bueno, una gran interfaz de usuario que es simple de usar, ayuda al equipo a revisar los resultados al instante. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** La aplicación móvil puede ser más robusta, también debería haber una forma de rastrear el historial de versiones. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** se utiliza como una herramienta de gestión de proyectos para nuestro negocio, ayudó a simplificar las cosas con un mejor seguimiento de nuestros proyectos. ### 25. Plataforma fantástica y servicio y soporte fantásticos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kathryn B. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 17, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** La plataforma es increíblemente fácil de usar, lo que significa que la usamos regularmente, y el equipo interactúa con ella regularmente. Es realmente sencillo obtener cualquier información de la plataforma después de cualquier encuesta, y el equipo de Hive es muy solidario y está feliz de ayudarte a sacar el máximo provecho de la plataforma. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** Me encantaría poder configurar una encuesta en el sistema yo mismo sin necesidad de enviarla al equipo de Hive; no quiero molestarlos cuando estoy seguro de usar el sistema, ¡aunque nunca se quejan de ser molestados! **Recomendaciones a otros que estén considerando Hive HR:** Es fantástico. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Obtener comentarios reales del equipo: somos una empresa pequeña, por lo que a veces las personas pueden ser un poco más tímidas al expresar sus opiniones. Con Hive, el anonimato de la plataforma significa que todo el equipo participa con confianza y obtenemos una muy buena aceptación en nuestras encuestas. Esto significa que obtenemos información valiosa y, como equipo de liderazgo, podemos hacer cambios tangibles que impactan positivamente en la forma en que trabajamos. ### 26. ¡Eficiente, receptivo y agradable además! ¿Qué más podrías querer? **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Catrin S. | Board Member, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 17, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** Desde el principio, me impresionó la disposición de Hive para ayudar. Siempre yendo más allá no solo para satisfacer nuestras necesidades y responder a nuestras preguntas, sino también para realmente buscar entender nuestro trabajo. Somos una organización particularmente compleja y ellos, sin falta, han buscado comprender, apoyar y superar las expectativas. Los comentarios y sugerencias sobre cómo desarrollar su producto y sistemas siempre han sido bien recibidos y activamente buscados, y aún no he conocido a ningún empleado de Hive que no haya brindado un servicio ejemplar. Su servicio al cliente es maravilloso. Hive HR nos ha proporcionado una visión moderna, receptiva y completa de cómo se siente la gente. Con datos en vivo, muchas formas diferentes de llegar a las personas y excelentes opciones para el análisis de datos/resultados, realmente nos ha ayudado a demostrar la importancia y validez de la voz del empleado. El servicio de ciencia de las personas añade otra cuerda a su arco y una gran oferta para llevar tus hallazgos al siguiente nivel de escrutinio y desarrollo. Nuestro "viaje" (por cursi que sea) será largo después de muchos años de compromiso ineficaz antes de Hive, pero realmente siento que estamos en la mejor posición posible con Hive de nuestro lado. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** Literalmente no puedo pensar en nada. Realmente recomendaría Hive a cualquiera que busque una forma intuitiva, confiable y divertida de involucrar a los empleados. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Estamos abordando el cambio cultural en una base de 7500 empleados y eventualmente queremos incluir una base de voluntarios de alrededor de 20,000 personas. No creo que se trate tanto de resolver problemas, sino más bien de apoyar el cambio necesario, fomentar la confianza dentro de la organización y derribar barreras entre la agenda local y nacional. Hive es integral para nuestro proceso de demostrar que 'nosotros' estamos escuchando a las personas, nos importa lo que piensan y los valoramos como individuos y valoramos sus opiniones. Cada vez que hemos realizado encuestas, hemos activado diferentes funcionalidades a medida que construimos esa confianza. La facilidad de puerta abierta ha apoyado enormemente nuestra construcción de relaciones y ya estamos viendo a más personas involucrarse, sentir que están siendo escuchadas y responder bien. Esto solo puede mejorar mientras implementamos Hive Fives y comenzamos a fomentar el reconocimiento interno y el agradecimiento entre nuestros colegas y compañeros. Hive ya ha mejorado enormemente nuestra oferta a los empleados y ¡no podemos esperar a ver qué más trae! ### 27. Mi experiencia con Hive HR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Viba S. | S, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 28, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** Ayuda a poner el proyecto en un solo lugar y me gusta lo fácil que es asignar tareas y el buen equipo de soporte. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** curva de aprendizaje inicial y la versión móvil limita algunas funcionalidades, por lo demás todo bien hasta ahora. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Capacidad para asignar tareas fácilmente y flujo de trabajo sencillo. ### 28. Para transformar el compromiso de tus empleados y ofrecer una experiencia excepcional a los empleados: consigue Hive HR. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** David B. | Chief People Officer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 01, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** Hive HR es una plataforma de compromiso de empleados intuitiva, rentable, fácil de usar, rica en datos y conocimientos, siempre activa. Si realmente deseas comprender los pensamientos, sentimientos y ansiedades de nuestros colegas - ahora más importante que nunca - entonces Hive HR te ofrece casi todas las herramientas que necesitas en una sola plataforma. Encuestas personalizadas, una base de datos de preguntas desarrollada por verdaderos científicos del comportamiento (¡sí, lo sé!), función de mensajería, sugerencias, Hive Fives para que puedas hacer reconocimiento digital - otra herramienta realmente útil en nuestro mundo de trabajo híbrido remoto - además de un análisis increíble de los resultados de tus encuestas. Esto es antes de mencionar al equipo de Hive HR: apasionados por lo que hacen; inteligentes e informados y quizás el equipo más servicial y amigable con el que he trabajado. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** No hay absolutamente ninguna desventaja en usar Hive HR. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Antes de trabajar con Hive, nuestro enfoque de la encuesta de compromiso había sido relativamente tradicional, basado en la metodología de las Mejores Empresas para Trabajar, y utilizando herramientas externas no personalizables. Teníamos baja tracción en nuestras tasas de respuesta, poco margen de flexibilidad en la estructura de las preguntas, un análisis limitado de nuestros hallazgos, y no teníamos la tecnología o una plataforma única que permitiera a los colegas compartir proactivamente sus pensamientos o sugerencias. Fuera de la encuesta anual, no teníamos forma de que nuestra gente alzara su voz de manera anónima, algo que era una barrera cultural significativa para el progreso en ese momento. Para ayudar a lograr nuestros objetivos de compromiso, necesitábamos una transición fluida de nuestro modelo existente a una plataforma de compromiso flexible, innovadora, confiable y siempre activa. Esto sería crítico para facilitar la construcción de relaciones laborales brillantes entre equipos e individuos en toda la Asociación. También sabíamos que esto sería un habilitador significativo para impulsar nuestra cultura hacia adelante, ya que podríamos consultar con nuestra gente y recopilar comentarios más fácilmente. A través de Hive hemos logrado todo esto y más. Hemos implementado con éxito un único punto focal para el compromiso, altamente flexible y personalizable a nuestras necesidades: • Nuestra primera Encuesta Anual de Personas (2019) a través de Hive nos permitió lograr nuestras mejores puntuaciones de compromiso hasta la fecha (79%, una mejora del 10% en comparación con el año anterior). Hemos continuado construyendo sobre este impulso, con nuestra puntuación general de compromiso para 2020 mejorando al 84%. • 93% de tasa de respuesta a nuestra Encuesta de Personas 2020 • Puntuación eNPS sobresaliente de +56 en nuestra última Encuesta de Personas, frente a +26 el año anterior, un aumento del 115%. • Excelente aceptación de High Fives, ¡más de 6700 recibidos desde que lanzamos en octubre de 2018! • 94 mensajes de Línea Directa recibidos desde el lanzamiento en junio de 2019 También ha visto nuestro trabajo reconocido en múltiples Premios Nacionales. ### 29. Plataforma de retroalimentación brillante **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gemma L. | H, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 24, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** Gran interfaz e intuitiva de usar. Asesoramiento especializado sobre cómo utilizamos la plataforma y abordamos estratégicamente la voz de los empleados para apoyar nuestros objetivos de RRHH. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** Informes automáticos limitados, pero el gran apoyo ha significado que pude acceder a los datos que necesito. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Siempre en la voz del empleado. Tener un enfoque estratégico para encuestar a través de su asesoramiento experto. Mejorando el compromiso Mejorando la cultura; siempre mejorando pero respondiendo a los comentarios. ### 30. ¡Siempre ahí para ayudar! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kate G. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 25, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** Mi gerente de cuenta, Lucy, fue fantástica. Tuvimos que realizar el despliegue de una encuesta de compromiso en un período de tiempo muy corto y ella se aseguró de que sucediera, acompañándonos en cada paso del camino. Ofreciendo apoyo y orientación para asegurarse de que obtuviéramos el máximo provecho de nuestros resultados. El sistema Hive es fácil de usar y me ofrecieron ayuda si necesitaba apoyo con algo relacionado con el sistema a través de demostraciones en vivo. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** Creo que sería bueno tener más recursos en línea disponibles y videos de aprendizaje sobre cómo extraer los datos de los resultados. También algunas mejores prácticas / orientación sobre qué hacer después de la encuesta en relación con el análisis de los resultados y la planificación de acciones. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Actualmente estamos revisando los resultados de la encuesta de compromiso y planificando acciones para poder realizar mejoras en los temas clave que surgieron de la encuesta. Es fantástico poder profundizar en ciertos grupos para ver dónde necesitamos enfocarnos. ### 31. Gran plataforma y servicio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Alimentos y Bebidas | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 13, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** Hive ha sido excelente para encuestar a nuestro equipo durante los últimos meses: son brillantes para trabajar con ellos, la plataforma es fácil de usar y su servicio al cliente es fantástico. Los contratamos por su funcionalidad de encuestas y apoyo en ciencia de personas, pero la sorpresa para nosotros ha sido la función de sugerencias/puerta abierta. Ha sido brillante para abrir una conversación bidireccional que se mantiene confidencial para el miembro del personal, y nos permite ser realmente receptivos a los problemas o sugerencias que surgen. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** No es un disgusto, pero me encantaría ver una función de creación de encuestas para permitir más autonomía al usar Hive. Estoy bastante seguro de que esto está en desarrollo, así que no está lejos; espero con ansias usarlo. **Recomendaciones a otros que estén considerando Hive HR:** n/a **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Hive nos está ayudando a comprender mejor los desafíos únicos de los diferentes aspectos de nuestro negocio. Empodera a nuestro equipo al permitirles ser parte de la solución y tener un papel en la forma en que hacemos las cosas. ### 32. ¡Gran herramienta de compromiso de empleados! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joanna T. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 13, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** Hive es extremadamente fácil de usar y navegar. La plataforma está evolucionando todo el tiempo y hay un gran soporte amigable disponible si es necesario. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** El hecho de que actualmente no podamos tener nuestras reuniones del Consejo Asesor de Clientes debido a Covid. Me encantaba estar involucrado en las sesiones de mejoras y retroalimentación. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Hemos seguido la moral del negocio, hemos implementado las sugerencias de los empleados en todo, desde la formación hasta las máquinas de café. Los choques de manos, en particular, han sido beneficiosos desde el principio para fomentar el reconocimiento entre compañeros, pero especialmente durante el período de Covid, cuando algunos empleados realmente apreciaron estos pequeños gestos de agradecimiento al trabajar de forma remota. ### 33. ¡Plataforma simple pero poderosa! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nat H. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 05, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** HIVE HR no se trata solo de los datos. La plataforma es orgullosa y llamativa, la información recopilada en esta plataforma se presenta de la manera más ordenada y simplista para que todos la entiendan. Hemos estado trabajando con HIVE durante algunos años y nunca hemos tenido una mala experiencia, el soporte al cliente siempre está disponible para asesorar y configurar encuestas. Además, permiten que el cliente aporte ideas, lo que demuestra que realmente quieren crecer con la visión de que todos estén involucrados. He tenido el placer de conocer a la mayoría de los que trabajan para HIVE HR y son verdaderamente apasionados por lo que hacen y ciertamente conocen su materia. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** Nada en absoluto, ¡HIVE HR son brillantes para trabajar con ellos! **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** No teníamos una herramienta que pudiera registrar de manera consistente el compromiso de los empleados. Ahora tenemos un enfoque mapeado para las encuestas, asegurándonos de verificar cómo se sienten los empleados en sí mismos, en el negocio, etc., y también durante COVID ha sido fantástico recopilar información sobre cómo está cada uno y cómo están afrontando las nuevas restricciones. Estamos a punto de lanzar el elemento 'la puerta abierta' de la plataforma para obtener retroalimentación continua e ideas de los empleados. Los beneficios serían el compromiso del personal que se toma el tiempo para completar esto y también nos ayuda a analizar tendencias para los próximos meses, el equipo de Ciencia de Personas es increíble y ha sido excelente al analizar los datos que obtenemos. ### 34. Mi Reseña **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Razvan T. | HR and Marketing Intern, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 06, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** Utilizamos Hive HR para recopilar las opiniones de los empleados y trabajar para mejorar el modelo actual de empleados, ayudó en la estrategia empresarial. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** puede ser mejor en la forma en que se estructuran las preguntas **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Ayudó a llevar las opiniones de los empleados a la acción, interfaz de usuario fácil. ### 35. Personas fabulosas que ofrecen software de compromiso de primera clase y experiencia en todo lo relacionado con las personas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa A. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 09, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** Hemos utilizado Hive durante tres años para ayudar a fortalecer nuestra experiencia de empleado. Son un placer absoluto para trabajar, increíblemente receptivos, amables y siempre profesionales. Proporcionan mucho más que una plataforma de encuestas fantástica, nos hemos beneficiado enormemente de su experiencia en ciencia de personas y, a través del uso de Hive, hemos avanzado mucho en el desarrollo de nuestra estrategia de personas y en lograr nuestro objetivo de hacer de nuestra organización un lugar increíble para trabajar. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** Puedo decir honestamente que no hay nada que no me guste. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Implementamos Hive para ofrecer oportunidades más significativas a nuestros empleados para que expresen su opinión sobre una variedad de temas que más les importan. Al hacerlo, nos ha proporcionado un flujo regular de valiosas percepciones de los empleados, lo que nos permite realizar mejoras en la forma en que hacemos las cosas y, a su vez, crear un mejor lugar de trabajo. ### 36. Hive - centrado en el cliente, ágil con profunda experiencia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brian G. **Reviewed Date:** November 18, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** El equipo de Hive trabaja en conjunto para maximizar la experiencia del cliente: altamente receptivo, siempre buscando el mejor resultado, feliz de compartir orientación de alto valor. Flexibles a nuestras necesidades, ya sea en plazos cortos o solicitudes de análisis adicionales. El equipo está contento y eso se refleja en cómo se relacionan conmigo, el cliente. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** Hive tiene su sede en el Reino Unido y trabaja en horario del Reino Unido. Somos una organización global con una parte significativa de la empresa en EE. UU. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Como una nueva empresa, estamos ansiosos por establecer rápidamente y de manera efectiva nuestra cultura - Hive nos está ayudando a trazar nuestro progreso. El equipo de People Science ha sido realmente fundamental para ayudarme a comprender las ideas críticas de las respuestas de nuestra encuesta - para orientar las actividades que probablemente tengan el mayor impacto. ### 37. Gran plataforma, ¡fantástico servicio al cliente! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Fabricación Eléctrica/Electrónica | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 04, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** El equipo de Hive es receptivo, servicial y muy amable. El sistema es muy flexible, hemos estado trabajando con ellos durante un par de años y pudimos implementar diferentes partes de la plataforma (encuestas, sugerencias, reconocimiento entre pares) en etapas, cuando nos convenía. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** La respuesta simple es que no hay nada que no me guste de Hive HR. **Recomendaciones a otros que estén considerando Hive HR:** ¡Habla con ellos! No son insistentes, solo son conocedores y amigables. Es muy fácil y rápido de configurar y fácil de usar. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** No estábamos midiendo el compromiso de los empleados en absoluto antes de trabajar con Hive. Desde que comenzamos a trabajar más remotamente durante el COVID, la parte de sugerencias de la plataforma ha sido invaluable. Y estamos a punto de lanzar el reconocimiento entre pares (Hive Fives) como una forma de mantenernos conectados. ### 38. Hemos avanzado en nuestra capacidad para rastrear el compromiso a pasos agigantados, ¡altamente recomendado! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sheena W. | Head of Learning and Culture, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 08, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** La herramienta es realmente fácil de usar tanto para el administrador como para nuestra gente. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** Más orientación sobre la extracción de datos o plantillas disponibles sería beneficiosa. He podido obtener lo que necesito hasta ahora. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Poder escuchar los pensamientos y sentimientos de nuestra gente y tomar medidas específicas sobre los problemas que se destacan. ### 39. Gran asociación y experiencia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Hostelería | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 03, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** La herramienta es excelente y permite obtener información en tiempo real. El equipo de Hive es un grupo fabuloso de personas y realmente hemos aprendido mucho de ellos y valorado su experiencia. Hemos trabajado juntos para llevar un producto realmente emocionante a nuestros equipos que nos ha ayudado a entender mejor nuestro negocio. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** Todavía hay algunas áreas de desarrollo dentro del panel para hacerlo realmente fácil de usar, pero dicho esto, se escucha y se actúa sobre los comentarios. Ya hemos visto mejoras. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Con algunas de nuestras poblaciones que históricamente han sido realmente difíciles de alcanzar, hemos podido acercarnos a ellas y aumentar las tasas de respuesta dentro de los principales grupos demográficos del negocio. Esto nos ha brindado una visión invaluable que nos ha ayudado a moldear nuestras estrategias. ### 40. Gran herramienta de comunicación **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Oficina Ejecutiva | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 10, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** El hecho de que sea anónimo es la mejor parte, ya que esto ha animado a nuestro personal a responder honestamente a las preguntas que enviamos sin preocuparse de que serán identificados. Otra cosa realmente buena es la función de "Hive five". Es agradable ver a nuestro personal recibiendo elogios de sus colegas. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** ¡Nada, todo sobre Hive es genial! **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Un problema común dentro de nuestro grupo de personal era que el personal sentía que había una falta de comunicación dentro de la organización, pero cuando se les daba la oportunidad de comunicarse a través de reuniones de personal, etc., nadie solía plantear ningún problema. Hive, al ser totalmente anónimo, permite que las personas se sientan seguras al comunicar cualquier problema que de otro modo habrían guardado para sí mismas. ### 41. Producto fantástico respaldado con excelente servicio y soporte. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lynn P. | Head of HR, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 11, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** No es solo una plataforma intuitiva que fomenta el diálogo con los empleados, tiene personas excelentes trabajando allí que son generosas en su conocimiento y entusiasmo. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** No mucho, es un gran producto. No tengo quejas. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** Diálogos alentadores, agradecimientos virtuales en el momento. ### 42. Es genial trabajar con Hive, una plataforma innovadora y fácil de usar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 04, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Hive HR?** Me gusta el apoyo personalizado que puedes obtener con Hive, pueden adaptar tus necesidades al producto y ayudar a asegurar que obtengas valor de sus resultados. **¿Qué es lo que no le gusta de Hive HR?** Hasta ahora, no he encontrado nada que no me guste. **¿Qué problemas resuelve Hive HR y cómo le beneficia eso?** ¡Con Hive, logramos nuestra mayor tasa de finalización de encuestas en 3 años! ## Hive HR Discussions - [How do you use Hive Hr?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-use-hive-hr) - [What is HiveHR?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-hivehr) - [What is hive survey?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-hive-survey) - [What does Hive HR do?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-hive-hr-do) - [View Hive HR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/hive-hr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+06%3A05%3A08+-0500&secure%5Bsession_id%5D=e2932e72-76d4-4ca8-ae4a-eb9e8e004cbd&secure%5Btoken%5D=799b3c2d077ebc6f3af8d4ec813d1a9ace069330d8f00a40c8b35c66b7f58de4&format=llm_user) ## Hive HR Features **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Conceptos básicos de la plataforma** - Evaluación comparativa del rendimiento - Informes y paneles - Interoperabilidad **Contenido de la plataforma** - Encuestas de pulso de empleados - Personalización de encuestas - Creación de metas y desafíos - Plantillas basadas en la ciencia **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Segmentación de empleados - Creación de metas y desafíos - Reconocimiento entre pares - Portal de retroalimentación social **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top Hive HR Alternatives - [Dayforce](https://www.g2.com/es/products/dayforce/reviews) - 4.2/5.0 (943 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,564 reviews)