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Hive HR

Por Hive HR

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Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

1 mes

Retorno de la Inversión

12 meses

Contenido Multimedia de Hive HR

Demo Hive HR - Hive Surveying
Set the right pace for your organisation by working with our team to craft a tailored survey approach—considering baseline, pulse, themed and targeted surveying. Ask meaningful questions and get relevant feedback, with complete freedom over survey crafting with a choice of 130+ in Hive’s quest...
Demo Hive HR - Hive Open Door
Show you’re always open to burning questions, brilliant ideas and niggling concerns with our always-on listening tool, Open Door.
Demo Hive HR - Hive Fives
Let your people shout loud and proud about their coworkers with our values-driving peer recognition tool, Hive Fives.
Demo Hive HR - Hive Messenger
Follow up on feedback and dive deeper into issues raised by employees with Hive’s direct Messenger.
Demo Hive HR - Hive Actions
Give managers the tools to turn employee feedback into change that matters by focusing on the most important actions.
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Reseñas de Hive HR (41)

Reseñas

Reseñas de Hive HR (41)

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Pros y Contras

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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
GC
Colleague Experience Leader
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"El sistema ideal para servir como tu compañero de retroalimentación de colegas"
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

En comparación con la plataforma que usábamos anteriormente para las encuestas a colegas, ha reducido significativamente la cantidad de tiempo manual que se dedica a cada ejercicio. Desde la preparación y distribución hasta el análisis real de los datos, las cosas son mucho más limpias y fáciles de usar para nosotros. Fue fácil hacer el cambio e implementar el sistema, y siempre tuvimos (y seguimos recibiendo) un gran apoyo del equipo de Hive. Para un equipo ocupado, es la herramienta ideal para apoyar nuestras necesidades de una plataforma de compromiso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

Hay algunas características a las que me he acostumbrado con otra plataforma que eran útiles para el análisis de datos, pero difícilmente son decisivas (y el otro sistema al que me refiero costaba más del doble). Hive tiene un valor significativamente mejor por el dinero, en mi organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Atención de la salud mental
AA
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
Socio comercial del vendedor o competidor del vendedor, no incluido en las puntuaciones de G2.
"Plataforma fácil de usar con buenas características de retroalimentación y reconocimiento."
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

Hive es realmente fácil de usar, fácil de configurar y revisar los comentarios de las encuestas, y tiene una gran funcionalidad adicional con la retroalimentación "siempre activa" de puerta abierta, así como el reconocimiento que puede ser visto por los colegas.

Me gusta el hecho de que cuando una encuesta está activa, puedes ver los datos en tiempo real, así que tienes una idea de cuáles serán los resultados sin tener que esperar a que cierre.

El equipo de soporte de Hive también es muy receptivo y hace un esfuerzo adicional para asegurarse de que obtengas los mejores resultados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

La única desventaja actualmente es esperar la integración con nuestro nuevo sistema de personal, por lo que tenemos que mantener a nuestros usuarios actualizados manualmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Software de Computadora
AS
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Informes anónimos, personalizables y sin esfuerzo"
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

Me gusta cómo es completamente anónimo, pero también cómo podemos configurar nuestra organización dentro del sistema para generar los datos que necesitamos. Los informes son sencillos de generar y de ver. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

El inicio de sesión separado para la página de soporte, tengo un problema cada vez y tengo que restablecer mi contraseña, lo cual es frustrante ya que cada vez que actualizo mi contraseña guardada sobrescribe mi inicio de sesión principal de Hive en lugar de guardarlos por separado. Aprecio que esto no sea un problema de Hive, pero ayudaría si no hubiera un inicio de sesión separado para los tickets de soporte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JK
Group HR Director
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Organización Socia Flexible y Accesible"
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

Flexible, accesible y realmente quieren ser una organización asociada

Facilidad de uso,

características

disposición para escuchar ideas y mejoras de los clientes Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

No hay cambios ni mejoras, estoy contento con lo que se proporciona. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Recursos humanos
AR
Empresa (> 1000 empleados)
"Hive es una plataforma escalable fácil de usar."
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

Hive HR nos ha proporcionado ideas prácticas que nos han ayudado a aumentar el compromiso, el bienestar y las habilidades de nuestros colegas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

Algunas de sus funcionalidades todavía son limitadas, sin embargo, sé que hay una hoja de ruta en marcha para seguir mejorando la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

KM
People Business Partner
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Fácil, accesible y preciso."
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

La plataforma es realmente intuitiva, da acceso a quien elijas, permitiendo a los departamentos poseer sus propios datos y dirigir sus propias mejoras. El soporte al cliente ha sido brillante durante todo el diseño y la implementación. Se integra perfectamente con nuestro HRIS, dándonos confianza de que las personas correctas están siendo encuestadas. En general, la obtención, adquisición y diseño de nuestra primera encuesta fue fluida de principio a fin, y los resultados de nuestra encuesta inicial nos han dado una visión realmente significativa y acciones específicas para continuar mejorando nuestro compromiso con los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

El único aspecto positivo que algunos otros proveedores de encuestas tienen y que HIVE actualmente no tiene, es la acreditación externa, como las encuestas de Great Place To Work o Times Top 100, sin embargo, vienen con sus propias limitaciones de las que HIVE no está limitado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Helen L.
HL
Head of People Services
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Configuración sin problemas, con una plataforma fácil de usar y un soporte excepcional."
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

La plataforma de Hive es muy fácil de navegar con excelentes visuales y herramientas de exportación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

No hay nada que me desagrade de la plataforma o el soporte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
AT
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Herramienta de encuestas simple y anónima"
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

Fácil de implementar y usar

Reglas de anonimato claras y compromiso

Buen soporte de gestión de cuentas

Buena experiencia de usuario Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

Si tienes varios administradores, necesitas estar organizado en cómo respondes a los comentarios para evitar duplicaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SL
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gran producto, excelente servicio"
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

Hive ha transformado la forma en que realizamos nuestras encuestas internas al permitirnos introducir fácilmente encuestas de pulso frecuentes que nos brindan información instantánea sobre los comentarios. El producto es intuitivo y fácil de usar. Las mejoras recientes en la plataforma también han mejorado mucho el proceso de retroalimentación desde la perspectiva de la experiencia del empleado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

Puede ser difícil compartir todos los datos con los colegas de una manera directa y sencilla. Idealmente, una gama de informes de autoservicio estaría disponible para adaptarse a cada área del negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
UT
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Opción de Encuesta de Gran Trabajo"
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

Es totalmente anónimo, así que puedes ser muy directo con las respuestas a las preguntas planteadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

No encontré problemas con el programa y lo he usado varias veces ahora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

1 mes

Retorno de la Inversión

12 meses

Costo Percibido

$$$$$
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Características de Hive HR
Personalización
Administración de usuarios, roles y accesos
Rendimiento
Evaluación comparativa del rendimiento
Informes y paneles
Encuestas de pulso de empleados
Personalización de encuestas
Creación de metas y desafíos
Segmentación de empleados
Creación de metas y desafíos
Reconocimiento entre pares
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