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Comparar Fuel50 y Gloat 
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Segmentos de Mercado
Empresa (50.0% de las reseñas)
Empresa (88.2% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
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Fuel50
Calificación Estelar
(20)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (50.0% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
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Aprende más sobre Fuel50Gloat
Calificación Estelar
(34)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
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Aprende más sobre GloatResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que Fuel50 sobresale en facilidad de configuración con una puntuación de 9.0, lo que lo convierte en una opción preferida para organizaciones que buscan una implementación rápida. En contraste, la puntuación de facilidad de configuración de Gloat es más baja, con un 7.8, lo que indica posibles desafíos durante el despliegue inicial.
- Los revisores mencionan que la calidad del soporte de Fuel50 está altamente calificada con un 9.3, con muchos usuarios apreciando la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte. Sin embargo, Gloat tiene una puntuación de soporte más baja de 8.1, lo que sugiere que los usuarios pueden experimentar tiempos de espera más largos o una asistencia menos efectiva.
- Los usuarios de G2 destacan el fuerte desempeño de Fuel50 en la gestión de habilidades, particularmente con su Biblioteca de Habilidades que obtiene una puntuación de 8.3, lo que permite un seguimiento y desarrollo efectivo de las habilidades de los empleados. Las características correspondientes de Gloat, aunque funcionales, no reciben el mismo nivel de elogio, lo que indica una posible brecha en esta área.
- Los revisores mencionan que Fuel50 brilla en las características de desarrollo profesional, obteniendo una puntuación de 9.7, que es significativamente más alta que la puntuación de 8.9 de Gloat. Los usuarios aprecian las herramientas de planificación de carrera integrales que ofrece Fuel50, que ayudan a los empleados a visualizar su crecimiento dentro de la empresa.
- Los usuarios en G2 informan que las características de evaluaciones de desempeño y evaluaciones 360 de Gloat son bien recibidas, con un enfoque en proporcionar una visión holística del desempeño de los empleados. Sin embargo, el desempeño de Fuel50 en esta área es menos enfatizado, lo que sugiere que Gloat puede tener una oferta más robusta para organizaciones que priorizan las evaluaciones de desempeño.
- Los revisores mencionan que las capacidades de automatización de Fuel50, con una puntuación de 8.9, son particularmente beneficiosas para agilizar procesos, mientras que las características de automatización de Gloat obtienen una puntuación más baja de 5.2, lo que indica que los usuarios pueden encontrar a Fuel50 más efectivo en la reducción de tareas manuales y en la mejora de la eficiencia.
Fuel50 vs Gloat
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Gloat es más fácil de usar. Sin embargo, Fuel50 es más fácil de configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Fuel50.
- Los revisores consideraron que Gloat satisface mejor las necesidades de su empresa que Fuel50.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Fuel50 es la opción preferida.
- Al evaluar la dirección del producto, Fuel50 y Gloat recibieron calificaciones similares de nuestros revisores.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Fuel50
No hay precios disponiblesGloat
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Fuel50
No hay información de prueba disponibleGloat
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
8.1
16
8.4
27
Facilidad de uso
8.5
16
8.8
28
Facilidad de configuración
8.3
8
7.8
22
Facilidad de administración
8.5
10
7.4
21
Calidad del soporte
8.8
14
8.1
25
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.4
11
8.3
21
Dirección del producto (% positivo)
10.0
17
10.0
27
Características
Planificación de SucesiónOcultar 8 característicasMostrar 8 características
8.4
6
No hay suficientes datos
Básico
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
7.7
5
No hay suficientes datos disponibles
Contenido
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Inteligencia de TalentoOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
8.4
7
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
9.2
6
Función no disponible
9.2
6
No hay suficientes datos disponibles
8.9
6
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.8
6
No hay suficientes datos disponibles
8.9
6
Función no disponible
8.1
6
No hay suficientes datos disponibles
8.3
6
Funcionalidad de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.1
7
No hay suficientes datos disponibles
8.1
6
No hay suficientes datos disponibles
8.6
6
Función no disponible
7.7
5
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Agente AI - Inteligencia de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
6.4
12
7.6
15
6.3
10
7.3
14
8.8
13
8.8
15
Contenido de la plataforma
8.5
11
7.9
13
8.3
12
8.5
14
9.2
12
8.9
14
Funcionalidad adicional de la plataforma
6.7
11
7.5
14
6.0
10
6.1
14
5.0
10
6.2
11
5.8
12
5.2
8
Función no disponible
Función no disponible
4.8
8
6.3
9
6.9
8
7.4
12
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Evaluaciones de rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Metas
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Comentarios
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Datos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Gestión del Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de habilidades
9.4
6
8.3
9
9.2
6
7.8
9
7.2
6
7.8
9
8.1
6
6.4
6
Administración
6.1
6
8.1
8
7.5
6
8.0
9
7.2
6
8.1
9
Plataformas de Mercado de TalentoOcultar 7 característicasMostrar 7 características
No hay suficientes datos
7.7
18
Trayectoria profesional
No hay suficientes datos disponibles
8.1
17
No hay suficientes datos disponibles
6.6
16
Coincidencia de oportunidades
No hay suficientes datos disponibles
8.0
17
No hay suficientes datos disponibles
8.3
18
Análisis e integraciones
No hay suficientes datos disponibles
7.3
14
No hay suficientes datos disponibles
7.8
17
No hay suficientes datos disponibles
7.7
15
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
7.6
8
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.1
7
No hay suficientes datos disponibles
7.8
6
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
7.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.1
7
No hay suficientes datos disponibles
8.1
6
No hay suficientes datos disponibles
6.0
5
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
6.7
6
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
7.6
7
No hay suficientes datos disponibles
9.6
8
No hay suficientes datos disponibles
7.3
5
No hay suficientes datos disponibles
6.9
7
No hay suficientes datos disponibles
8.1
7
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Fuel50 y Gloat está categorizado como Gestión de habilidades, Inteligencia de Talento, Gestión de Carrera, y Plataformas de Mercado de Talento
Categorías Únicas
Fuel50 está categorizado como Gestión del Rendimiento, Compromiso de los empleados, y Planificación de Sucesión
Gloat no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Fuel50
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Gloat
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Servicios financieros
15.0%
Utilidades
5.0%
Telecomunicaciones
5.0%
venta al por menor
5.0%
Energías renovables y medio ambiente
5.0%
Otro
65.0%
Servicios financieros
17.6%
Bienes de Consumo
11.8%
Fabricación eléctrica/electrónica
8.8%
Fabricación
5.9%
Telecomunicaciones
5.9%
Otro
50.0%
Principales Alternativas
Discusiones
desarrollaran en otras áreas?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Fuel50
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