Comparar Evolia y Workforce.com 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (52.3% de las reseñas)
Mercado medio (48.6% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$3.00
No hay precios disponibles
Evolia
Calificación Estelar
(44)4.3 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (52.3% de las reseñas)
Pros & Cons
No hay suficientes datos
Precios de Nivel de Entrada
$3.00
Explorar todos los planes de precios de 3Workforce.com
Calificación Estelar
(116)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (48.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre Workforce.comResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Workforce.com sobresale en atención al cliente, con usuarios elogiando el proceso de implementación y la accesibilidad del personal de soporte. Un usuario destacó la eficiencia de la experiencia de incorporación, afirmando que fue la mejor que ha encontrado en casi 20 años.
- Los usuarios dicen que Evolia se destaca por su interfaz intuitiva y diseño fácil de usar. Los revisores aprecian la funcionalidad de la aplicación móvil, señalando su capacidad para sincronizarse con aplicaciones de nómina, lo que mejora significativamente sus operaciones de recursos humanos.
- Según las reseñas verificadas, Workforce.com ofrece una gama más amplia de características, incluyendo administración de recursos humanos y gestión de registros de empleados. Los usuarios han encontrado beneficioso para los procesos de contratación e incorporación, convirtiéndolo en una herramienta integral para la gestión de la fuerza laboral.
- Los revisores mencionan que Evolia brilla en gestión de horarios, con usuarios destacando su facilidad de uso para crear y gestionar horarios de empleados. El atractivo visual de la plataforma y su navegación sencilla han sido particularmente apreciados por las agencias de personal.
- Los revisores de G2 indican que aunque ambos productos tienen puntuaciones similares en facilidad de uso, Workforce.com tiene una ligera ventaja en calidad de soporte y dirección del producto, con usuarios sintiéndose más positivos sobre su desarrollo futuro y capacidades de soporte.
- Los usuarios informan que las fortalezas de Evolia residen en sus características de movilidad y gestión de acceso de usuarios, con muchos elogiando sus capacidades móviles y la facilidad con la que los empleados pueden acceder a su información, convirtiéndolo en una opción fuerte para organizaciones que priorizan la funcionalidad móvil.
Evolia vs Workforce.com
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Workforce.com es más fácil de usar y hacer negocios en general. Sin embargo, prefirieron la facilidad de configuración con Evolia, junto con la administración.
- Los revisores consideraron que Workforce.com satisface mejor las necesidades de su empresa que Evolia.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Workforce.com es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Workforce.com sobre Evolia.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Evolia
Business
$3.00
Lleno de nuestras características más populares. Ideal para la mayoría de las empresas.
- Todo desde nuestro Plan Inicial
- Onboarding gratuito y capacitación en video
- Hasta 20 horas de soporte anual a través de chat en vivo, video y teléfono
Workforce.com
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Evolia
No hay información de prueba disponibleWorkforce.com
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
8.3
27
8.8
89
Facilidad de uso
8.6
27
8.7
90
Facilidad de configuración
8.5
25
8.4
70
Facilidad de administración
8.5
26
8.4
60
Calidad del soporte
8.5
23
8.8
84
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.4
24
8.8
58
Dirección del producto (% positivo)
6.7
25
8.7
79
Características
Autoservicio para empleados
No hay suficientes datos disponibles
9.2
8
No hay suficientes datos disponibles
8.9
6
No hay suficientes datos disponibles
9.2
8
Administración
No hay suficientes datos disponibles
10.0
7
No hay suficientes datos disponibles
9.4
8
No hay suficientes datos disponibles
9.3
7
No hay suficientes datos disponibles
8.3
7
No hay suficientes datos disponibles
9.4
6
No hay suficientes datos disponibles
8.3
7
No hay suficientes datos disponibles
9.4
6
No hay suficientes datos disponibles
9.5
7
No hay suficientes datos disponibles
8.1
6
Impuestos
No hay suficientes datos disponibles
9.5
7
No hay suficientes datos disponibles
9.5
7
No hay suficientes datos disponibles
9.5
7
Integración
No hay suficientes datos disponibles
8.9
6
No hay suficientes datos disponibles
8.6
6
No hay suficientes datos disponibles
9.4
6
No hay suficientes datos disponibles
9.4
6
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.4
6
No hay suficientes datos disponibles
9.4
6
No hay suficientes datos disponibles
9.7
6
No hay suficientes datos disponibles
9.7
6
Automatización
7.8
10
8.6
46
Logística
8.3
8
8.7
47
8.1
9
8.4
44
8.9
11
8.5
32
Gestión
8.0
10
8.6
46
8.7
10
9.0
47
8.9
9
8.6
48
9.1
11
8.7
49
8.9
11
8.6
46
7.9
11
8.7
50
7.6
9
8.4
44
Monitoreo
9.2
8
8.2
42
Función no disponible
8.3
42
8.8
8
8.3
38
Gestión de AusenciasOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.5
11
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.8
8
No hay suficientes datos disponibles
9.0
10
No hay suficientes datos disponibles
9.0
8
No hay suficientes datos disponibles
8.9
9
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad de la plataforma
7.9
8
No hay suficientes datos disponibles
8.5
10
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
8.1
8
No hay suficientes datos disponibles
8.3
9
No hay suficientes datos disponibles
8.7
9
No hay suficientes datos disponibles
8.2
10
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
7.7
13
8.2
54
8.3
15
8.4
53
9.1
16
8.2
55
Contenido de la plataforma
8.0
15
8.3
53
7.9
12
7.4
44
8.5
12
7.8
42
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.3
9
8.2
49
9.2
16
8.7
57
Función no disponible
7.8
46
Función no disponible
8.0
45
Función no disponible
8.0
40
Seguimiento del tiempoOcultar 18 característicasMostrar 18 características
No hay suficientes datos
8.7
25
Seguimiento de tiempo
No hay suficientes datos disponibles
9.5
24
No hay suficientes datos disponibles
9.3
20
No hay suficientes datos disponibles
8.8
19
Facturación de clientes
No hay suficientes datos disponibles
7.5
17
No hay suficientes datos disponibles
7.8
16
No hay suficientes datos disponibles
7.8
17
Seguimiento de tiempo móvil
No hay suficientes datos disponibles
9.2
20
Administración
No hay suficientes datos disponibles
9.0
20
No hay suficientes datos disponibles
9.1
21
No hay suficientes datos disponibles
8.9
19
No hay suficientes datos disponibles
8.9
19
No hay suficientes datos disponibles
9.2
20
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.3
18
No hay suficientes datos disponibles
8.8
16
No hay suficientes datos disponibles
8.6
16
No hay suficientes datos disponibles
8.7
21
No hay suficientes datos disponibles
8.9
19
No hay suficientes datos disponibles
7.0
16
Plataforma
7.8
12
8.1
18
8.5
8
8.4
16
7.9
11
8.5
16
7.9
13
9.2
18
8.7
14
9.0
19
8.5
12
9.4
18
8.1
9
9.2
17
8.3
12
9.1
17
Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral
9.1
9
8.7
15
8.8
12
9.0
18
9.0
10
9.3
15
8.9
11
8.9
18
8.3
10
9.0
16
9.2
8
8.7
14
9.2
6
9.2
15
8.3
10
8.3
14
8.3
11
9.1
15
8.3
9
9.1
15
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Evolia y Workforce.com está categorizado como Programación de empleados, Tiempo y Asistencia, y Gestión de la fuerza laboral
Categorías Únicas
Evolia está categorizado como Gestión de Ausencias
Workforce.com está categorizado como Seguimiento del tiempo y Nómina
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Evolia
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Workforce.com
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Restaurantes
9.1%
Telecomunicaciones
6.8%
Hospital y atención médica
6.8%
Hospitalidad
6.8%
venta al por menor
6.8%
Otro
63.6%
Hospitalidad
32.7%
Hospital y atención médica
9.6%
Restaurantes
6.7%
venta al por menor
5.8%
Alimentos y bebidas
4.8%
Otro
40.4%
Principales Alternativas
Discusiones
Evolia no tiene discusiones con respuestas
Workforce.com no tiene discusiones con respuestas
¿Buscas información sobre software?
Con más de 3 millones de reseñas, podemos proporcionar los detalles específicos que te ayudarán a tomar una decisión informada de compra de software para tu negocio. Encontrar el producto adecuado es importante, permítenos ayudarte.
o continuar con
o continuar con
Al proceder, aceptas nuestro Términos de uso y Política de privacidad
