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Comparar CultureMonkey y WorkTango 
Productos destacados
Vistazo
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Mercado medio (50.9% de las reseñas)
Mercado medio (55.9% de las reseñas)
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CultureMonkey
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Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que WorkTango sobresale en fomentar una cultura laboral positiva, con usuarios que aprecian su capacidad para facilitar el reconocimiento entre los miembros del equipo. Un usuario señaló: "Me gusta que WorkTango hace que sea fácil dar y recibir reconocimiento", destacando cómo esta característica contribuye a un ambiente de trabajo más agradable.
- Los usuarios dicen que CultureMonkey se destaca por su excelente servicio al cliente, con muchos elogiando la capacidad de respuesta y el conocimiento del equipo de soporte. Un revisor mencionó: "Su servicio al cliente fue excepcional: receptivo, conocedor y siempre dispuesto a hacer un esfuerzo adicional", lo cual puede ser crucial para las organizaciones que necesitan un soporte confiable.
- Los revisores mencionan que la interfaz de usuario de WorkTango es intuitiva y fácil de navegar, convirtiéndola en una favorita entre los usuarios que valoran la accesibilidad. Un usuario reciente destacó la "facilidad de navegación y disponibilidad de funciones", lo que mejora la usabilidad diaria para los empleados.
- Según las reseñas verificadas, CultureMonkey es reconocido por sus robustas capacidades de análisis e informes, que son particularmente beneficiosas para los administradores de recursos humanos. Los usuarios lo han descrito como "una excelente herramienta automatizada para todas tus necesidades de encuestas", indicando su efectividad en la recopilación y análisis de comentarios de los empleados.
- Los revisores de G2 informan que aunque WorkTango tiene una puntuación de satisfacción general más alta, CultureMonkey ofrece una facilidad de configuración y administración ligeramente mejor, con usuarios que señalan que es "fácil de usar" y proporciona "excelentes conocimientos de informes". Esto podría atraer a organizaciones que buscan un proceso de implementación sencillo.
- Los usuarios dicen que el enfoque de WorkTango en el reconocimiento entre pares es una ventaja significativa, con un usuario afirmando: "Crea una cultura positiva al permitir que los miembros del equipo reconozcan el trabajo de los demás de una manera simple y significativa". Esta característica puede mejorar el compromiso y la moral de los empleados, convirtiéndola en una fuerte candidata para las empresas que priorizan la cultura.
CultureMonkey vs WorkTango
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que CultureMonkey es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con CultureMonkey.
- Los revisores consideraron que WorkTango satisface mejor las necesidades de su empresa que CultureMonkey.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que CultureMonkey es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de CultureMonkey sobre WorkTango.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
CultureMonkey
No hay precios disponiblesWorkTango
Full Employee Experience Platform
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Por año
WorkTango es una plataforma galardonada de Experiencia del Empleado que ayuda a los líderes y organizaciones a mejorar el compromiso de los empleados, aumentar la retención y potenciar el rendimiento con software de Encuestas de Empleados y Reconocimiento y Recompensas.
- Reconocimiento y Recompensas para Empleados
- Encuestas e Información de Empleados
- Mercado de Recompensas para Empleados sin margen de beneficio
Prueba Gratuita
CultureMonkey
Prueba Gratuita Disponible
WorkTango
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
37
9.4
1,119
Facilidad de uso
9.6
38
9.4
1,142
Facilidad de configuración
9.5
19
9.4
620
Facilidad de administración
9.3
17
8.7
146
Calidad del soporte
9.5
37
9.4
918
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.4
17
9.3
145
Dirección del producto (% positivo)
9.3
32
9.1
1,105
Características
Reconocimiento de empleadosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
8.9
824
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.7
666
No hay suficientes datos disponibles
9.1
761
No hay suficientes datos disponibles
9.2
751
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.7
685
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
645
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.6
631
No hay suficientes datos disponibles
8.8
686
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.3
746
No hay suficientes datos disponibles
9.3
783
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
9.0
181
Core Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
8.9
176
No hay suficientes datos disponibles
9.1
176
People Analytics - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
8.9
173
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
8.9
173
No hay suficientes datos disponibles
8.8
170
No hay suficientes datos disponibles
9.1
172
Employee Improvement - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.4
175
Conceptos básicos de la plataforma
9.0
24
8.8
499
9.2
24
8.7
549
8.9
22
8.7
470
Contenido de la plataforma
9.6
20
8.8
506
9.7
24
8.7
505
9.0
20
8.8
509
9.5
21
8.6
456
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.4
22
8.9
501
9.0
20
8.8
509
8.9
16
9.5
604
9.1
18
9.0
512
Plataforma
8.5
13
8.6
514
8.6
11
Función no disponible
9.3
9
8.7
465
8.8
12
8.9
518
9.1
11
9.3
525
9.4
11
8.8
493
9.4
12
8.6
494
9.6
12
9.0
515
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
CultureMonkey y WorkTango está categorizado como Compromiso de los empleados y Experiencia del empleado
Categorías Únicas
CultureMonkey no tiene categorías únicas
WorkTango está categorizado como Reconocimiento de empleados
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
CultureMonkey
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
WorkTango
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Servicios financieros
22.8%
Tecnología de la Información y Servicios
17.5%
Software informático
10.5%
Internet
7.0%
venta al por menor
5.3%
Otro
36.8%
Seguro
12.5%
Servicios financieros
7.9%
Banca
7.8%
Software informático
5.8%
Hospital y atención médica
5.7%
Otro
60.3%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Para qué se utiliza CultureMonkey?
1 Comentario
Respuesta Oficial de CultureMonkey
CultureMonkey redefine la dinámica laboral, priorizando el compromiso de los empleados en cada etapa. A través de su enfoque de cinco pasos—escuchar,...Leer más
CultureMonkey no tiene más discusiones con respuestas
Ya tenemos un HRIS, ¿por qué deberíamos usar Kazoo?
1 Comentario
CC
Generalmente, nuestros clientes encuentran que las capacidades proporcionadas por un HRIS son insuficientes cuando se trata de la experiencia del empleado....Leer más
¿Quiénes son los clientes de Kazoo?
1 Comentario
CC
Kazoo atiende principalmente a empresas de tamaño mediano a grande en todas las industrias, incluidas entidades gubernamentales y sin fines de lucro.Leer más
¿Cómo mejora Kazoo la gestión del rendimiento?
1 Comentario
CC
Kazoo combina objetivos y OKR con reuniones individuales continuas, registros, retroalimentación de empleados e incentivos para ayudar a los equipos a...Leer más
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